成功 Success > 成功習慣
feature picture
Jim Whimpey via flickr

睡前做這 3 件事,幫你恢復活力,面對更好的一天

2017-06-06 整理‧撰文 張良姿
分享
收藏
已完成
已取消

忙碌了一整天,休息時間你都怎樣利用?是與兩、三朋友出去喝一杯,還是攤在電腦前,看一晚上YouTube?小心,這樣的休息規畫反而讓你愈休息愈累。當工作時間很長,休閒時間有限,能否將短暫的休息時間用在刀口上,變成每位現代工作者必須掌握的技巧,讓你不只能迅速恢復工作動力,還能強化未來競爭力。

1. 少看電視,1 年省下 520 小時

上了一天班,已經很疲勞了,回家只想放空看電視,這應該是大多數上班族的心聲,甚至確實如此。但是你知道,就算只看兩個小時的電視,一年下來花在電視上的時間,足足有兩個月之多嗎?

《每天只要30分鐘》作者古市幸雄直說,想要每天騰出兩個小時,最簡單的方法就是不要看電視。

他進一步分析,假設平日每天最少看電視2小時,一年有52周,一年總共花520小時在看電視(52周X5天X2小時)。

到了周末,我們會花更多的時間在電視上,假設周末各看5個小時的電視,一年也有520個小時(52周X2天X5小時)之多,合計就有1040小時。等於一年當中我們花了43天看電視(1040÷24)。

再精準一點計算的話,扣除睡覺時數(7小時),實質上是花掉了61天(1040÷17),等同花了兩個月的時間在看電視。要是再加上一些國定假日,花在電視上的時間勢必只會多不會少。

如果有些節目非看不可,古市建議可以先錄下來,排定時間觀賞。還可以按快速鍵略過廣告的部分,原本60分鐘的節目大約花40分鐘就可以看完。

看電視.jpg.jpg
《職場新人的菁英養成法》特刊

2. 睡前回顧當天工作進度,帶著成就感入眠、徹底休息

下班後的時間能做什麼?《每天早上只要30分鐘》指出,在工作結束後、一天結束之前,我們可以回顧今天,純粹回想今天做了哪些事、值得開心的事。回顧可以讓我們看見工作進度及自己的成長過程。

在回顧的過程中,也可以讚美自己一下,像是「今天把提案報告寄出了,真是太厲害了!」即使你可能想到其他更好的做法,但是把它留到隔天早上擬定工作計畫時再思考,只要把思緒專注在已達成的工作上,帶著滿足的心情入睡就好,隔天早上也才能在頭腦清醒的情況下醒來。

回顧當天工作進度.PNG
《職場新人的菁英養成法》特刊

3. 提前 30 分鐘上床,提升睡眠品質

習慣在睡前玩手機?《黃金「睡前30分鐘」學習法》指出,提前在30分鐘進入被窩,閉上眼睛,沉澱腦中思緒,往往可以幫助明天或未來的工作獲得更好發揮。

提前就寢時,若腦中出現任何想法,無須覺得煩躁,記下所有浮現的點子或是在意的事,要是覺得要再開燈拿出紙筆很麻煩,也可以用錄音筆代替。一方面能讓大腦強化資訊,並讓資訊在睡眠中保存為長期記憶;另一方面,即便隔天忘記了,看記事本或聽錄音檔也很容易記起。更重要的是,讓身心做好就寢準備,以便擁有好的睡眠品質。

提前30分鐘上床.PNG
《職場新人的菁英養成法》

延伸閱讀 /

1. 人人都做得到!成功人士睡前會做的5個儀式

2. 不要急著滑手機!3件「晨活工作者」每天第一個小時該做的事

feature picture
擁樂commeet

一站實現管錢、省錢、提人效!COMMEET 智能費用管理,用 AI 助攻企業憑證數位化與治理升級

2025-12-22 經理人 X 擁樂commeet
分享
收藏
已完成
已取消

缺工、人工成本攀升、ESG 與內控要求加壓,企業的管理戰場正被迫往後勤延伸。許多中高階主管忙著追逐前端成長,卻忽略一個長期在失血的效率黑洞:財務與業務團隊每天耗在報銷、核單、整理憑證與補帳,拖慢結帳與決策節奏,也消耗企業最稀缺的資源——人才。

「依照政府規定,企業必須建立合規的報銷機制,因為這些資料最終都會回到財報,數據必須可信、可查。每個月的整理、季度或年度的審查,對企業來說都是不可迴避的任務。」COMMEET 創辦人暨執行長洪明楓指出,AI 技術已成熟、數位工具已到位,若憑證流程仍停留在紙本與人工堆疊,企業想提升營運韌性會更吃力,甚至在下一輪競爭中起步就落後。

缺工時代,人才不該被瑣事綁住

缺工已成常態,財務與業務團隊首當其衝。洪明楓表示,財務人員至少花費四成時間投入在逐張核對、Key in 與對帳;同時,在第一線打拚的業務人員還要承受代墊壓力與紙本報銷的瑣碎流程。這些低附加價值的作業,不僅降低效率,更加劇知識斷層與人才流動風險。企業必須認知到,真正付出的成本,其實是「讓專業人才困在不必要的瑣事裡」。

洪明楓進一步梳理企業常見的三大斷點:

第一是數據斷點。由於報銷高度依賴人工輸入與處理,人員異動或交接不順就容易造成資料斷裂,錯誤率上升。

第二是合規斷點。例如:除了統編、金額等基本欄位的誤植很常見;跨部門、子公司規範不一致,也會拉高管理成本;報銷項目合理性與科目錯置也帶來稅務與稽核風險。

第三是時效斷點。報銷延誤會影響結帳,導致管理報表變成落後資訊,預算控管便失去即時性。

而報銷流程的問題,終究回到經營面,牽動專案執行或財務健康。洪明楓直言,「減少事後補帳,做到提前管理才是關鍵!」

擁樂commeet
擁樂commeet

COMMEET 模式,為企業打開治理新價值

「一筆支出從發生到入帳,牽涉預算、權限、付款方式、憑證蒐集、主管審核與帳務處理。」洪明楓建議,企業可導入全台首家智能費用管理系統 COMMEET,整合 SaaS、AI-OCR 與數位企業卡,將分散、仰賴人力的費用流程收斂成一套可稽核、可追溯、可分析的治理機制,讓人才回到營運與策略的主戰場。

「COMMEET 本質上是一套 SaaS,核心是把原本分散、仰賴人力的費用流程整合起來,讓企業用系統而不是人力來管理。」洪明楓說明,這至少帶來三方面的效益:管錢、省錢、省人力。

第一是管錢。COMMEET 將預算控管前移,讓管理層能在支出發生時就看見變化。他以一家日商連鎖眼鏡品牌為例,快速展店帶來跨店費用分攤與新人訓練壓力;在導入COMMEET後,門市人員報帳更直覺、補件減少;總部能即時掌握各據點預算執行,不必等到月底才發現超支,擴店管理更穩定。

第二是省錢。過去,企業長期仰賴員工代墊費用,尤其是海外 SaaS 與 AI 工具的訂閱支出,流程繁瑣、資安與帳號歸屬風險也跟著上升。「員工代墊,本質上就是一張張尚未報帳的應付帳款。」洪明楓指出,透過 COMMEET 數位企業卡,企業能在支出前設定預算、即時控管費用,支出結構回到「企業對銀行」的信用關係,規則更一致、員工體驗也改善。「目前 AI 軟體支付已占企業卡使用量的 25~30%,差旅其次。」他補充,企業支出型態也隨著時代變遷有所不同。

第三是省人力。COMMEET 以系統整合取代重複核對,讓每一筆支出的處理時間縮短約 80%。業務、行銷、店長不必再被補件與逐筆比對牽制;財務也能從庶務抽身,投入規範設計、風險控管與決策支援。

「根據COMMEET的應用數據,約有 3~5% 的費用會因違反報銷規則而被 AI 即時擋下;而這些省下來的金額會直接反映在淨利上。」當控管從月底回頭追認,轉為流程前段即時攔截,企業無疑將獲得更穩的財務體質,以及更高的管理透明度。

憑證數位化,是企業必經的轉型之路

儘管工具齊備,但憑證數位化往往不是企業數位轉型的優先選項,原因很直接:短期看不到業績貢獻、又牽涉財務流程習慣。對此,洪明楓分享,COMMEET 客戶中近 15% 為日商,因為日本《電子帳簿保存法》修法,要求企業同步保存憑證數位檔,以提升查核效率,因此積極落實憑證數位化。

回頭看向台灣,事實上,近年法規也逐步鬆綁,國稅局已允許企業在符合條件下,以電子方式保存多數原始憑證。而下一步的關鍵門檻,在於不繳回紙本後的重複報銷風險。對此,AI OCR 的辨識能力將成為自動化的核心;在前端即完成結構化與比對,流程才能真正輕量化。

目前 COMMEET 已處理超過 160 億元費用與憑證資料,系統已在企業情境中驗證規模。洪明楓預期,AI 的角色將從憑證辨識延伸到簽核、審計與費用監控。「當資料量累積到一定程度,系統可自動判定科目、辨識低風險支出,審計流程也有機會從人工全檢轉為 AI 全檢、人力抽檢,報銷與簽核朝部分自動化邁進。」

邁向 2026 年,企業是時候為憑證數位化打基礎,先梳理、再重構行政流程,讓報銷也能升級為決策級資料來源,為財務監控、風險管理與長期成長掌握更多主動權。

[本文由經理人整合行銷部與擁樂commeet共同製作]

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
追蹤我們