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為什麼強調健康飲食的時代下,主打「eat fresh」的 Subway 反而愈來愈慘?

2018-01-03 授權轉載 科技新報
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美國生機飲食風潮愈來愈成為主流,不管是餐飲業或是生鮮超市,都跟隨這股風氣,引進越來越多有機、蔬食等健康概念食品,最早開始強調蔬食、健康概念的連鎖速食餐飲 Subway,在這股風潮下應該受益良多?恰恰相反,

Subway 在眾人都強調蔬食、生機、健康的時代,「不進則退」,人人都更進步,反而讓它顯得落伍,結果消費者移情別戀,2017 年在美國有 909 家店面關門大吉。

生機飲食蔚為風潮,Subway 卻不跟進

生機飲食風潮大行其道,也帶來激烈競爭,不僅餐廳、連鎖餐飲迎合消費者喜好積極跟進,也不只生鮮超市殺入此一領域,通路龍頭沃爾瑪(Walmart)也積極搶食,連線上巨擘亞馬遜(Amazon)也要透過購併全食超市(Whole Food)殺入此一市場,在巨獸橫行下,人人拿出看家本領,追尋更健康概念、更新鮮的食品,提供給越來越挑嘴的消費者。

Subway 早在這股風潮興起之前,就是蔬食主張的提倡者,也以此做為本身的特色,然而,荒謬的是,Subway 卻是連鎖速食餐飲中,對此一風潮,不但沒跟進,還反而倒退的少數業者之一。在新鮮、生機、環境友善、社區友善等概念風潮下,如今餐飲業多半主打「在地採購」,Subway 過去則本來就是在地採購,為了供應新鮮生菜,就近跟本地供應商購買,然而,近年來美國 Subway 政策不是跟上風潮更生機,而是「倒退嚕」。

供應鏈管理、經營策略都出問題

分店抱怨,總部為了「供應鏈管理」節省成本,強迫分店必須統一採購,也因此禁止分店自行在本地採購,全數統一交由總部決定的供應商,而為了減少運輸成本,供應商也不每天供貨,而是一周才補貨 2 次,生菜多放幾天之後,吃起來味如嚼蠟,有如在吃紙一樣,這對於以蔬食為主打的 Subway 而言,可說是絕對無法接受的事,但不論分店如何反應,總部就是對「供應鏈管理」執迷不悟。美國 Subway 總部針對質疑,表示在美國與 100 家家族農場以及供應商合作,但並不回答補貨次數問題。

供應商也無法跟上消費者新的生機飲食潮流,過去只要是蔬食就夠了,現在消費者可不那麼含混,要求產地標示,要求有機認證,最基本要求標示營養價值等,挑剔的則還要求符合動物權等生產道德,但是供應商卻無法做到,這對分店造成相當困擾,因為如今的消費者已經不接受這樣馬虎的態度,忠誠消費者轉移陣地。10 年前 Subway 被視為是新鮮食品形象,現在卻在這股潮流中落伍,競爭對手每日供應新鮮蔬食,讓 Subway 相較之下既不新鮮也不流行。

對手也面臨同樣的時代變遷,為了吸引客人無所不用其極,如連鎖速食餐飲 Arby 推出希臘旋轉烤肉,麥當勞也積極改革,但是 Subway 近年來卻一成不變沒有推出什麼特別的新花樣,生鮮超市也侵蝕 Subway 的市場,在超市中推出自己的現做外帶潛艇堡,使用超市自己的新鮮蔬菜,相較之下,Subway 就顯得越來越可略。於是,過去 5 年來,美國 Subway 的平均來客量大降 25%。

面對顧客大流失,Subway 總部的方案,卻是再度推出 2016 年停止的 30 公分潛艇堡 5 美元大特價,想靠廉價吸引顧客回流,但是這嚴重傷害分店的獲利,400 家分店起而抗議,之後 Subway 北美行銷總監 Karlin Linhardt 辭職,Subway 表示,將重整分店位置、重新裝修分店、開發新產品、強化營運管理,並學習星巴克推出數位顧客忠誠度計畫。

忽視市場飽和、分店自相競爭

Subway 並非上市公司,因此許多內部財務數據並不公開,Subway 目前有 25,835 家分店,2017 年關門大吉的分店數,是往年的 3 倍多,許多內部消息流出,認為 2017 年的關店潮還只是冰山的一角,在市場飽和、策略錯誤、內部衝突下,Subway 在 2018 年關閉的店面數量將更多於此。

Subway 的分店數量或許原本就過多,麥當勞在全美不過 1.4 萬家分店,Subway 卻有近 2.6 萬家,這是因為美國 Subway 多年來的政策是想成為最多家分店的連鎖餐飲業者,完全不考慮市場飽和與自相競爭的問題,就算有新分店開在既有分店附近,Subway 總部也不在意,反正能收更多授權費更好,過度飽和使得分店彼此競爭、獲利困難。

蔬食風潮的先行者,在生機蔬食風潮中,卻反而面臨困境,可說十分諷刺,不過這也是市場的常態,贏在起跑點上不見得就能贏在終點,不斷會有新的競爭對手超越前浪,Subway 忽視最新生機風潮,其下場就是大關店潮,如今 Subway 想保住生意,光靠重新裝潢恐怕是沒有作用的,而是必須重新跟上,甚至再度超前領航,當初賴以起家的生機蔬食概念才行。

(本文出自科技新報

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一站實現管錢、省錢、提人效!COMMEET 智能費用管理,用 AI 助攻企業憑證數位化與治理升級

2025-12-22 經理人 X 擁樂commeet
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缺工、人工成本攀升、ESG 與內控要求加壓,企業的管理戰場正被迫往後勤延伸。許多中高階主管忙著追逐前端成長,卻忽略一個長期在失血的效率黑洞:財務與業務團隊每天耗在報銷、核單、整理憑證與補帳,拖慢結帳與決策節奏,也消耗企業最稀缺的資源——人才。

「依照政府規定,企業必須建立合規的報銷機制,因為這些資料最終都會回到財報,數據必須可信、可查。每個月的整理、季度或年度的審查,對企業來說都是不可迴避的任務。」COMMEET 創辦人暨執行長洪明楓指出,AI 技術已成熟、數位工具已到位,若憑證流程仍停留在紙本與人工堆疊,企業想提升營運韌性會更吃力,甚至在下一輪競爭中起步就落後。

缺工時代,人才不該被瑣事綁住

缺工已成常態,財務與業務團隊首當其衝。洪明楓表示,財務人員至少花費四成時間投入在逐張核對、Key in 與對帳;同時,在第一線打拚的業務人員還要承受代墊壓力與紙本報銷的瑣碎流程。這些低附加價值的作業,不僅降低效率,更加劇知識斷層與人才流動風險。企業必須認知到,真正付出的成本,其實是「讓專業人才困在不必要的瑣事裡」。

洪明楓進一步梳理企業常見的三大斷點:

第一是數據斷點。由於報銷高度依賴人工輸入與處理,人員異動或交接不順就容易造成資料斷裂,錯誤率上升。

第二是合規斷點。例如:除了統編、金額等基本欄位的誤植很常見;跨部門、子公司規範不一致,也會拉高管理成本;報銷項目合理性與科目錯置也帶來稅務與稽核風險。

第三是時效斷點。報銷延誤會影響結帳,導致管理報表變成落後資訊,預算控管便失去即時性。

而報銷流程的問題,終究回到經營面,牽動專案執行或財務健康。洪明楓直言,「減少事後補帳,做到提前管理才是關鍵!」

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COMMEET 模式,為企業打開治理新價值

「一筆支出從發生到入帳,牽涉預算、權限、付款方式、憑證蒐集、主管審核與帳務處理。」洪明楓建議,企業可導入全台首家智能費用管理系統 COMMEET,整合 SaaS、AI-OCR 與數位企業卡,將分散、仰賴人力的費用流程收斂成一套可稽核、可追溯、可分析的治理機制,讓人才回到營運與策略的主戰場。

「COMMEET 本質上是一套 SaaS,核心是把原本分散、仰賴人力的費用流程整合起來,讓企業用系統而不是人力來管理。」洪明楓說明,這至少帶來三方面的效益:管錢、省錢、省人力。

第一是管錢。COMMEET 將預算控管前移,讓管理層能在支出發生時就看見變化。他以一家日商連鎖眼鏡品牌為例,快速展店帶來跨店費用分攤與新人訓練壓力;在導入COMMEET後,門市人員報帳更直覺、補件減少;總部能即時掌握各據點預算執行,不必等到月底才發現超支,擴店管理更穩定。

第二是省錢。過去,企業長期仰賴員工代墊費用,尤其是海外 SaaS 與 AI 工具的訂閱支出,流程繁瑣、資安與帳號歸屬風險也跟著上升。「員工代墊,本質上就是一張張尚未報帳的應付帳款。」洪明楓指出,透過 COMMEET 數位企業卡,企業能在支出前設定預算、即時控管費用,支出結構回到「企業對銀行」的信用關係,規則更一致、員工體驗也改善。「目前 AI 軟體支付已占企業卡使用量的 25~30%,差旅其次。」他補充,企業支出型態也隨著時代變遷有所不同。

第三是省人力。COMMEET 以系統整合取代重複核對,讓每一筆支出的處理時間縮短約 80%。業務、行銷、店長不必再被補件與逐筆比對牽制;財務也能從庶務抽身,投入規範設計、風險控管與決策支援。

「根據COMMEET的應用數據,約有 3~5% 的費用會因違反報銷規則而被 AI 即時擋下;而這些省下來的金額會直接反映在淨利上。」當控管從月底回頭追認,轉為流程前段即時攔截,企業無疑將獲得更穩的財務體質,以及更高的管理透明度。

憑證數位化,是企業必經的轉型之路

儘管工具齊備,但憑證數位化往往不是企業數位轉型的優先選項,原因很直接:短期看不到業績貢獻、又牽涉財務流程習慣。對此,洪明楓分享,COMMEET 客戶中近 15% 為日商,因為日本《電子帳簿保存法》修法,要求企業同步保存憑證數位檔,以提升查核效率,因此積極落實憑證數位化。

回頭看向台灣,事實上,近年法規也逐步鬆綁,國稅局已允許企業在符合條件下,以電子方式保存多數原始憑證。而下一步的關鍵門檻,在於不繳回紙本後的重複報銷風險。對此,AI OCR 的辨識能力將成為自動化的核心;在前端即完成結構化與比對,流程才能真正輕量化。

目前 COMMEET 已處理超過 160 億元費用與憑證資料,系統已在企業情境中驗證規模。洪明楓預期,AI 的角色將從憑證辨識延伸到簽核、審計與費用監控。「當資料量累積到一定程度,系統可自動判定科目、辨識低風險支出,審計流程也有機會從人工全檢轉為 AI 全檢、人力抽檢,報銷與簽核朝部分自動化邁進。」

邁向 2026 年,企業是時候為憑證數位化打基礎,先梳理、再重構行政流程,讓報銷也能升級為決策級資料來源,為財務監控、風險管理與長期成長掌握更多主動權。

[本文由經理人整合行銷部與擁樂commeet共同製作]

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