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一流的人讀書,都在哪裡畫線?日本亞馬遜元老:畫在這,成功者的方法才能為你所用

2017-09-28 整理‧撰文 高士閔
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以前我在看商管書、成功學時,一定會在自己認為是重點的地方畫線,像是「OO公司連續 20 年獲利成長。」因為這不只有助於記憶,下次翻閱時也可以更快看到重點。

但是,《一流的人讀書,都在哪裡畫線?》作者、日本亞馬遜(Amazon)創業元老之一的土井英司卻問我一個問題:「把線畫在結果上,你不覺得對自己完全沒有幫助嗎?

他進一步解釋,你知道這間公司連續 20 年成長,然後呢?這個成績還是不會變成你的,除非你能在這本書中,找到造成這個結果的「原因」,否則在認真看書也是白讀。

每本成功學都有「第一瓶」,那才是該畫線的重點

土井英司提供一個找尋「原因」的方法:「第一瓶理論。」打保齡球時,如果想要打出全倒(十隻瓶子一次倒下),正中央最前面的那支球瓶一定要打到,這就是所謂的第一瓶(center pin)。否則的話,不論你的球多快,角度多漂亮,沒打中第一瓶就是不會全倒。換言之,全倒是「結果」,那個第一瓶才是致勝「原因」。

舉例來說,你在書上看到某位金融從業人員,連續在自己的公司得了數十年的銷售冠軍,是名符其實的超級業務員。此時,你知道他的結果了,不要在這裡畫重點,而是要找出導致這個結果的原因。

結果發現,他在前幾年業績還不是很好時,常常花很多時間去找非常多客戶,那個時候可能*100 位百萬客戶才能得到一億的業績。而過了某個時間點,他的業績突然愈來愈高,但他服務的客戶數量卻明顯降低,最後甚至只服務身邊數十位客戶。但是,因為每位客戶都是千萬級別,所以業績反而不降反增。

金融業從業人員的報酬是以經手金額的百分比來計算,限制則是一個人每天只有 24 小時。所以想要讓每小時經手的錢變多,關鍵就在「拉攏有錢人」,這就是金融業的第一瓶。找到成功原因以後,就要看作者是怎麼拉攏有錢人的,如此我們才能從書上學到東西,並應用在職場上。

照搬應用別人的成功法,只會失敗而已

再舉一個例子,日本環球影城(USJ)在母公司總監森岡毅的改造下鹹魚翻身,土井英司在森岡毅的著作《雲霄飛車為何會倒退嚕?》中畫了這條線:「盡力推升營業額。」

因為主題樂園在開張之前,得先購買一堆旅遊設備(像摩天輪),維護這些設備也需要成本,所以是「固定成本的生意」。

固定成本是指不論客戶多寡,甚至沒有客戶上門,每個月依然要花的錢,是沒辦法減少的,而利潤是由收益減去支出。在支出都是固定,沒辦法減少的情況下,只能增加收益,才會增加利潤。主題樂園的收益來源,就是旅客,所以只有增加旅客數量,才能增加營業額,進而推高利潤。

從中,你就會發現主題樂園的第一瓶就是「增加旅客數量」,而《雲霄飛車為何會倒退嚕?》這本書,就是詳實記載各種森岡毅運用的攬客手法的大全。

如果不知道森岡毅成功的「原因」是什麼,就照搬這些攬客手法,最後可能反而失敗。比如說,身處金融業,結果去用這些攬客手法,最後可能真的得到 100 個客戶。但因為沒有一個是有錢人,所以業績還是不會好。

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經理人

萬弘資訊解讀 ISO 27701:2025隱私管理系統轉版改版後的企業成本與實作重點

2026-03-06 經理人 X 萬弘資訊
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在數位競爭加劇的今天,企業若想提升客戶體驗、優化營運決策,甚至發展 AI 應用,背後都離不開同一件事——數據,它不僅是行銷與營運優化的基礎,更是推動產品創新與商業模式升級的關鍵。沒有數據,就難以做到精準服務,更無法在高度競爭的市場中建立差異化優勢。

隨著數據成為核心資產,企業所需承擔的治理責任也同步加重。例如,《個人資料保護法》於 2025 年公佈修正條款,明定事故發生時,企業的通報與通知義務,並強化相關罰則與監督機制。在這樣的背景下,個資管理已從單純的法遵要求,提升為企業治理體系中不可或缺的一環。

而國際標準化組織(ISO)與國際電工委員會(IEC)於 2025 年 10 月發布的新版隱私資訊管理系統(PIMS)標準 ISO/IEC 27701,則為企業提供一套可系統化檢視隱私治理架構、強化制度韌性與風險控管能力的國際依據。對企業而言,這不只是制度條文的更新,更是一場隱私治理能力的再升級。

從「疊加式結構」到獨立認證:新版 ISO 27701 的關鍵轉折

面對新版 ISO/IEC 27701:2025 正式上路,萬弘資訊管理顧問部專案經理周世洪強調,企業在啟動轉版作業前,應先充分理解新舊版本的範圍,避免資源重複投入或成本過高,在以往來看,許多驗證機構會將ISO27001所需的費用與人力成本直接乘以2(來作為預估ISO27701的成本),但實務大量經驗上其實形成了不少浪費與重疊,萬弘資訊顧問在導入與規劃上,以公開透明的方式,協助企業徹底克服現行制度上的痛點(ISO27701成本與規劃)。

「相較於 ISO/IEC 27701:2019 舊版標準,ISO/IEC 27701:2025 最關鍵的改變在於『獨立性』,它不再依附於 ISO/IEC 27001,可單獨取得認證,」周世洪說。過去,企業若要通過 ISO/IEC 27701 驗證,必須先取得 ISO/IEC 27001 認證,這種「疊加式結構」意味著企業必須投入更多的人力、成本和時間,無形中提高了導入門檻。

萬弘資訊
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新版 ISO/IEC 27701 則將隱私資訊管理系統獨立出來,不再強制綁定 ISO/IEC 27001,這使得企業在規劃導入策略時可以更有彈性。對面向消費者、持有大量個人資料的企業而言,可直接以 ISO/IEC 27701 為主軸建構隱私治理架構;而採 B2B 商業模式、個資處理比例相對較低的企業,仍可優先強化資訊安全,再視需求逐步擴充隱私管理範疇,萬弘資訊整理ISO27701:2025導入關鍵重點如下:

1、 個資範圍界定: 個資盤點
2、 法遵合規:隱私權聲明(或政策)應與 實際個資蒐集的項目、個資盤點一致
3、 流程風險: 結合目前ISO27001風險處理作法,納入個資隱私風險
(隱私衝擊評估+隱私風險整合)
4、 個資隱私技術風險控管: 透過資安技術的權限控管(與審查)、資料遮罩、資料最小化揭露、複雜密碼原則、加密傳輸或儲存、網路防護、日誌事件留存來加以保護。
5、 ISO落實面的遵循: 透過ISO27701的稽核活動與完整報告的呈現來符合法遵內控要求。

轉版不是重做制度,而是深化治理能力

至於已經導入 ISO/IEC 27701:2019 的企業,則不必因為版本更新而過度焦慮,從實務經驗來看,轉版工作有一定比例集中在新增文件、調整表格編號與章節對應關係等文書作業,而非重新打造整套隱私治理體系。因此,只要原有制度運作健全,多數企業的轉換負擔並不如想像中龐大。

周世洪進一步指出,新舊版本在核心架構上並未出現大幅度的變化,包括風險評估與處理、績效評估與持續改善流程、以及內部稽核等主要治理機制,皆延續相同的管理邏輯,差異主要體現在章節編排、內容順序與部分專有名詞上。舉例來說,舊版某一章節的要求,在新版可能重新編排至其他章節,企業只要針對文件架構進行對應調整,即可符合新版標準的要求。

既然轉版工作多集中在文書作業,能否透過 AI 工具直接完成,也成為企業在轉版時最好奇關注的問題。

對此,周世洪提醒,AI 雖能協助整理資料與產生初步內容,卻無法取代人對標準的理解與專業判斷。惟有透過顧問對標準邏輯的深入掌握,並將條文轉化為可在組織內部清楚溝通與落實的治理架構,才能協助企業釐清責任邊界、建立一致的管理語言,並說清楚「為何這樣設計,以及這樣做如何實質降低風險」,讓轉版不只是形式上的版本轉換,而是真正強化隱私治理能力的契機,使制度能在日常營運中持續運作,發揮風險控管與資料保護的實質功能。

從轉版到長期治理:萬弘的落地方法與前瞻佈局

為達成此目標,顧問團隊的方法與經驗,成為轉版能否順利落地的關鍵。萬弘資訊重視實作導向的輔導風格,以及不藏私的教育訓練與實務分享,能協助企業在轉版過程中深化對隱私治理與風險管理的理解,讓制度不僅停留在文件層面,而能轉化為組織可執行的管理能力。

周世洪指出,萬弘資訊至今已協助超過百家企業完成相關ISO輔導驗證(包含: ISO/IEC 27001、ISO27701、ISO13485、ISO9001、ISO42001、ISO27017、ISO27018、ISO22301、ISO45001、ESG) 等制度的建置與驗證,並將累積的實務經驗融入服務流程中,使客戶在面對標準的導入與轉版時,得以更快落地,並有效降低試錯成本。

此外,萬弘資訊亦積極導入 AI 工具,將其應用於文件整理、表格產製與初步資料盤點、資料分析、雙重檢查等作業環節,以提升專案執行效率。在確保專業判斷與品質把關的前提下,透過流程優化與工具輔助,協助企業縮短導入時程,同時降低顧問服務所需的人力投入,進而優化整體導入成本與效益。

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隨著時代與產業發展,國際標準會持續修訂與更新,以確保其內容能貼近企業實際的治理需求。目前,除了 ISO/IEC 27701:2025 已正式發布外,ISO 9001 也預計於 2026 年迎來新版調整,未來可能納入氣候風險、AI 應用(包含ISO42001)等議題,而萬弘資訊將持續關注各項國際標準的改版動向,同步整理相關重點與實務建議並發佈在官網,協助企業掌握最新資訊與應對方向。

周世洪強調,在數位競爭加劇的時代,唯有將制度建置與治理能力視為長期投資,而非一次性的驗證工程,企業才能在合規與創新之間取得平衡,穩健推動下一階段的成長。

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