受不了工作才離職，是把自己廉價地賣掉！真正換工作的好時機是？

工作輕鬆＝成長曲線鈍化

三年的時間如果都做同一份工作，慢慢地就會學到訣竅，並且愈做愈輕鬆。

若以開車來比喻，就像是剛拿到駕照，握住方向盤開車時，手心還會流汗一樣；但等到累積一定程度的經驗後，就變成能夠邊哼歌、邊用一隻手開車了。

開車變輕鬆固然不打緊，但工作變輕鬆就必須注意了。這可以說是你的成長曲線開始鈍化的現象。

一旦你「完成」某個目標，開始覺得每天都好自在，甚至於覺得：「在這個業界已經沒什麼事可做。」那就是你該轉職的信號了。

或者，如果你原本在工作中一直認為：「那個前輩好厲害！」或是：「想變成像那個主管一樣。」某天卻突然發現：「這家公司已經沒有比我還努力、還厲害的人。」那你就不該在這個你很得心應手、待起來很舒服的地方繼續待下去。

在一家公司做到退休，不是企業人唯一的正確生存之道。還有另一種生存之道是，只要哪裡還需要自己的能力，就算是在那方面自己沒有經驗，也一樣斷然前往。

轉職要在「乘著波浪前行」時做

以我的經驗來說，外面的單位到公司來，邀我加入他們時，往往是我工作做得正順手的時候。像是我在日本Coca-Cola開始嶄露頭角時；我在DELL電腦連戰連勝、贏個不停時；我在日本adidas工作得很開心時，都是如此。每當像這種時候，就會有人來挖角。或許被挖角的人會覺得，目前在公司做得正順，不太有什麼換工作的動機，但這種時候，其實反倒是換工作的好時機。

當一個人乘著波浪前行時，會散發出光芒。看在其他公司或其他部門眼裡，說什麼都想把你拉過去，所開的條件當然也會比較好。所以，假如你想換公司或換部門，就要趁著現在工作做得正順手的時候。

但很多人反而是在相反的狀況下，才會考慮轉職。在現在的職場做得不順、有撞牆的感覺時，才開始思考：「我不想待在這裡了！我想去找尋新天地。」

但這種倒退式的轉職，我並不建議。一旦你覺得：「工作好煩人，好無聊啊！」你的臉上就會不由自主地展現出來。好事情不會來找這種人。 最糟糕的狀況是，你先覺得「我受不了了，總之我要辭掉工作再想！」而離職，之後才開始找新工作。在這種狀況下，你可能會因為遲遲找不到新工作，而遭人利用這樣的弱點，廉價把你買下。

（本文出自《新通才：下一波生存者—跨業種、跨資歷，業界新手也能贏老鳥》，三采文化）