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【盧希鵬專欄】戰略模式(1):弱肉強食與虛張聲勢

2012-02-21 MT 《經理人月刊》編輯部
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戰略,是一種達到目的的手段。有人為達目的不擇手段,也有人有所為、有所不為。目的與手段,哪一項比較重要?而企業過去所思考的競爭手段,是否有模式可以依循?

我在教電子商務時,都會把企業間的競爭比喻成生物界間的生存遊戲,遊戲中的戰略觀點可以分為3類,分別是:

**1.****弱肉強食的戰略觀:**發展出來的是阻隔戰略(Block Strategy),假設環境是不變的,所以企業有足夠長的時間,來發展自己的核心競爭力,強調只有最強的企業會活下來。

**2.****適者生存的戰略觀:**發展出變革戰略(Run Strategy),假設環境隨時在變,核心能力往往成為阻礙進步的核心僵化,企業必須不斷地創新以取得持續的優勢。

**3.****協同演化的戰略觀:**發展出合作戰略(Team-up Strategy),提醒你競爭者與客戶也在變,開放式創新(open innovation)才能產生多樣性與貼近客戶,企業必須尋找合作對象,以持續成長。

本期我們先講弱肉強食,另外兩種戰略觀以後再提。

**弱肉強食:必須發展無法被模仿的能力
**弱肉強食,贏者全拿,只有最強的服務會活下來。就像現在如果要發展入口網站,幾乎無法與Yahoo!、Google等競爭,因為它們有技術、有資金、有人才。這種思維發展出來的戰略是「阻隔」,設法讓競爭者或新進入者無法模仿。

弱肉強食的觀點中,企業必須要有核心能力,要依照自己的核心競爭力發展出競爭優勢與識別度。譬如,Google的強項(競爭優勢)是搜尋,如果你的搜尋技術沒有Google好,就很難與之競爭。Facebook的強項是社群網絡,所以一家獨大。

這個道理很簡單,知識經濟就是拷貝經濟,賺錢的事業一定會有新進入者來模仿,台灣的一窩蜂文化,往往能將一個賺錢的行業做到爛。

要阻隔新進入者的加入,就要發展出一些競爭者無法模仿的能力與資源。不過,這種能力,有真的,也有假的。真的能力別的書談了很多,今天就特別談談「假的競爭能力」。

**虛張聲勢策略:演出來的優勢,嚇阻對手
**競爭時使用「假」競爭能力欺敵的案例,在動物界很常見,但是在學術課堂上卻很少討論。像是動物遇到敵人時,都會將自己的身體拱起來、毛豎起,假裝自己很大,來虛張聲勢。球類運動也以假動作欺敵,明明要往右進攻,卻往左邊做出假動作,讓對手摸不清自己的意圖。因為在球場上,唯一的目的就是「贏」,只要不故意犯規,就是運動家精神,對於「欺騙敵人」這件事,還會拍手叫好。

據說美國總統雷根(Ronald Reagan)執政的時代推出的星戰計畫,就是利用人造衛星(殺手衛星),發射強烈的雷射光束,直接摧毀敵人地面上的飛彈基地。當時蘇聯認為美國的科技已經遠遠高過自己,於是願意與美國展開限武談判。但是,雷根下台後,卻沒有人再提過星戰計畫。

大家突然覺醒,原來雷根總統真正的職業是演員,強大的國防武器不只可以靠研發,還可以用演的、用虛張聲勢。這讓我想到,有許多科技公司也會「宣稱」自己的下一代技術會達到什麼程度,來嚇阻競爭者的跟隨。經營者也會宣布,他未來會達到怎麼樣的願景,來凝聚自己人的士氣。

很多事情,說的比做的容易。

**犧牲打策略:己小傷換敵大傷,以弱擊強
**球類運動中還有一種「犧牲打」戰略,就是用我方較弱的能力,纏住對方較強的能力,好讓自己的強項得分。企業的能力有很多種,有些能力或資源原本就不賺錢,但如果能利用它纏住對手賺錢的能力與資源,自己就有可能「贏」得這場戰爭,擊垮對方。

譬如兩家電子商務企業競爭,一家主要的獲利來源是3C電子產品,另一家的主力商品是服飾。兩家對打除了各憑本事、弱肉強食之外,還可以靠「犧牲打」來扳倒對手。譬如第二家網路商城一樣推出3C產品,但價格卻低到成本,如此就會迫使第一家的3C產品也要降價,讓對方的網路商城賺不到錢。這難道不是兩敗俱傷?不要忘了,第二家網路商城主要賣的是服飾,用我的小傷換得對方的大傷,正是球類運動犧牲打的精神。

我不喜歡這種戰略觀,不過如果商場真如球場,是會有人不擇手段。怪不得最近聽說有一種旅遊行程,是專為退休的企業家設計一趟「贖罪之旅」。

我們的戰略觀受到麥可‧波特(Michael Porter)的影響太大,以為戰略只有低成本與差異化兩種,更單純地認為這兩種戰略是製造出來的。傻瓜!高低與異同是比較出來的,下次再告訴你贏得競爭的技巧。

**盧希鵬
**台灣科技大學管理學院院長

(本文取材自《經理人月刊》2012年2月號)

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業界首創!元大證券攜手Google Cloud,新開戶就有機會抽「Google企業級AI助理」

2026-11-03 經理人 X 元大證券
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重點一:Gartner預估2026年底40%企業應用軟體將內建AI Agent,企業大量導入AI,員工也得學會與AI協作,會用AI正成為上班族的基本功。

重點二:消費端使用AI的比例同步攀升,Mastercard Taiwan「2026台灣消費者AI使用習慣調查」顯示,近七成台灣民眾每週使用AI助理,18至30歲使用最頻繁,31至40歲族群也有二成訂閱付費AI服務。

重點三:元大證券攜手Google Cloud推出「AI理財神隊友」活動,首開國內證券業先例,讓一般投資人也有機會拿到Google企業級的AI助理服務—Gemini Enterprise,活動自2026年11月2日至12月31日限時限量登場。

企業加速導入AI Agent,上班族的工作方式也跟著變了

AI走進職場的速度,比多數人想像得快。市場研究機構Gartner於2025年8月預估,到2026年底,將有4成企業應用軟體內建能處理特定任務的AI Agent。

這代表什麼?多數人對職場AI的想像,還停留在「多開一個聊天視窗問問題」。但AI Agent不會等人來問,而是直接嵌進員工每天使用的軟體裡,接手整理資料、彙整報告這類重複性工作。

換句話說,當AI陸續走進日常工作的每個環節,上班族的做事方式也跟著改變:從凡事親力親為,變成懂得把任務交給AI,再由自己把關成果。會不會用AI工具,正從履歷上的加分項,變成上班族的基本功。

從辦公室到個人生活,AI助理成了日常工具

有意思的是,這股改變並沒有停在辦公室門口。Mastercard Taiwan「2026台灣消費者AI使用習慣調查」顯示,近七成台灣民眾每週使用AI助理,Gemini是受訪者最常用的AI助理之一;18至30歲是使用最頻繁的族群,31至40歲族群中也有兩成已訂閱付費AI助理服務。實際掏錢訂閱,代表AI助理對這群人來說已經不是嘗鮮玩具,而是值得花錢的日常工具。

元大證券表示,AI助理正快速改變投資人取得與整理資訊的方式,從解讀財經新聞、消化法說會內容到掌握財報脈絡。這也是元大證券與Google Cloud這次跨界合作的出發點。

元大證券攜手Google Cloud,讓一般投資人也能體驗企業級AI助理服務

元大證券宣布攜手Google Cloud推出「AI理財神隊友」新戶活動,首開國內證券業先例,把原本主要提供給企業客戶的Gemini Enterprise開放給一般投資人體驗。只要新開立元大證券戶,就有機會獲得使用權益。

Gemini Enterprise可以做什麼呢?
●Token吃到飽
日常辦公使用無限額度,查資料不怕被降速
●長文件智慧摘要
一鍵上傳法說會、新聞、財報等,自動翻譯並抓出白話重點
●市場數據分析
快速整理市場資訊,提供分析觀點
●多檔標的比較
多檔台股、美股、ETF一次比較更輕鬆

「AI理財神隊友」活動辦法

● 活動期間:2026年11月2日至12月31日
● 參加資格:活動期間內至活動網頁完成登錄及開戶
● 抽獎機制:共抽出20名「Gemini Enterprise 6個月方案」得主
● 加碼門檻:累計買進台股或美股任3筆,前200名優先達標者可直接獲得領取資格,不必抽獎。
(買進標的含:台股|整張、零股、定期定額、ETF;美股|整股、定期定額、ETF)
● 詳細辦法:以元大證券官網公告為準: https://yuantasec.pse.is/9qztjd

元大證券

元大證券投資先生APP 台美股投資輕鬆上手

身為市場龍頭券商的元大證券,旗下擁有超過500萬人次下載的「投資先生 APP」,整合了台股、美股、ETF、定期定額、零股交易等多元商品服務,因其簡單上手且系統穩定的特性,無論是投資台股或佈局美股,都是投資人的熱門選擇。除此之外,投資先生今年更全新推出「簡易模式」,介面直覺、下單便利,提供市場概況、熱門個股、產業強弱等重點資訊;讓第一次投資的新手,或想體驗簡易介面的投資人,都能更輕鬆踏出理財第一步,隨著投資經驗提升,還能一鍵切換至專業模式,兼顧簡單易上手與進階看盤需求;投資先生APP接下來也會持續加碼更多數位金融與智慧應用場景,為AI浪潮下的投資人打造更完整的數位投資體驗。

常見問題 FAQ

Q1.只要開戶就一定能拿到Gemini Enterprise嗎?
A1.活動期間完成登錄並成功開戶,再累計買進台股或美股任3筆,前200名優先達標者可直接獲得領取資格,若未獲得早鳥資格,也可以參加抽獎(共20名)。詳細規則以官網公告為準。

Q2.Gemini Enterprise可以幫我操作股票或建議該買什麼嗎?
A2.Gemini Enterprise是通用的資訊整理與增進工作效率工具,能協助使用者更快消化新聞、報告等大量文字資訊,但不提供選股、投資建議或決策判斷,AI僅為輔助工具,實際投資決策仍須由使用者自行評估。

Q3.怎麼參加活動?
A3.活動期間至「AI理財神隊友」活動網頁完成登錄及新開戶即可,詳細辦法請見元大證券官網:https://yuantasec.pse.is/9qztjd

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