台灣微軟事業群總經理陳宣霈：放下獨行的自我，給他人更多信任感

年僅三十八歲即登上台灣微軟營運暨行銷事業群總經理，陳宣霈是台灣微軟史上最年輕的事業群總經理，這要回溯於她年輕時的生長環境，塑造其早熟和獨立的性格。然而從獨自打拼到帶領團隊，陳宣霈發現突破自己的獨行性格，「擁抱他人」是帶領她走到今天這一步的關鍵。

陳宣霈接受《商業周刊》訪談時表示，小時候父母很辛苦，讓自己懂得要犧牲其他事，專注於分擔家庭的辛勞，獨立自主的陳宣霈，總是自己完成所有事情。直到她當上主管，被認為自己不夠信任屬下，陳宣霈才開始檢視自己太過獨來獨往，所造成的管理問題。

陳宣霈開始改變自己的習慣，嘗試過去不擅長的交際、與他人進行跨部門溝通，把自我跨出去。陳宣霈表示：「有時候適時的示弱，是比永遠都覺得自己很強來得有用許多。」她屏棄過去獨行俠的做事態度，把自己放到團隊中，讓彼此互相溝通、信任，成就她得以順利帶領微軟這個大團隊。