求職懶人包──履歷、面試、談薪水的密技大補帖|經理人

找工作其實和「相親」很像，要找到情投意合、又符合心目中條件的另一半，必須付出努力，從看照片（履歷表）、見面吃飯（面試）、到後續連絡都不能馬虎，以免一不小心在對方心中大扣分，毀壞了可能的緣分。

美國廣告大師威廉·伯恩巴克( William Bernbach )曾說：「在真實世界裡，沒有好人打敗壞人，只有充滿精力的人取代消極的人。」窈窕淑女君子好逑，好公司人人想進，要尋覓一段讓我們能夠傾全力投注自己的熱情、發揮所長，並得到相對回饋與報酬的好姻緣，我們必須更積極。

除了自身能力的提升，或許你可以從詳讀「求職密技大補帖」開始，《經理人月刊》為您準備了關於**「履歷」「面試」「談薪水」「應徵外商公司」「挑選公司」「獵人頭公司」6大密技**給大家參考！大家加油，機會永遠是留給做好準備的人。

###1. 一張好的履歷表

根據研究，招募人員平均只會花6秒鐘的時間來瀏覽一份履歷，決定是要放在淘汰的一邊、還是要繼續深入閱讀。若是把履歷表，想像成你正對雇主進行的「電梯演說」，你會怎麼推銷你自己呢？

當所有求職者的履歷表格式都長得一模一樣，甚至大家的條件也都差不多，公司主管會如何辨別誰是最專業的人才？

###2. 做好準備！面試更有信心

每次去面試的時候，腦筋都一片空白？等到走出辦公室，又發現其實每次面試遇到的問題都差不多？你應該在面試前先預演，針對面試官可能出的題目事先想好答案，才能發揮出百分百的實力！

面試者總會在最後問，還有甚麼樣的問題？身為求職者，問題問得好，才能凸顯出求職者對於工作的企圖心和努力。究竟一個好的求職者，該問什麼問題呢？

結束一場愉快的面試，接下來的等待回覆卻總是令人心焦。到底要過多久後才能主動詢問面試結果，又不顯得太過急躁？

###3. 談到薪資，就已經成功一半了！

大家都希望薪資越高越好，卻很少喜歡談判的過程。談判薪資時，總是擔心自己開的價碼太高或太低，也怕雇主會開出低於預期的薪資，甚至有時候連要幫自己開多少價碼都不知道。談判薪資其實沒那麼困難！

###4. 應徵外商公司，有何技巧？

許多台灣年輕人畢業，都想進入知名的跨國外商公司，例如：Google、IBM、P&G、Johnson & Johnson等等。想進入這些公司，除了100%的實力，也可運用一些小技巧。

如果你想到中國大陸、或其他國家工作，爭取更高的國際視野、及更大的表現舞台，那麼你也必須考慮各國的文化與徵才管道的差異。

###5. 不只公司面試你，你也在面試公司

許多新鮮人在剛出社會時，都只是在「找尋」願意錄取自己的公司，但別忘了，你也是在「挑選」工作：選擇起飛中的產業、有發展、有未來的公司。

### 6. 如果你是透過獵人頭公司，你應該要知道：

最後，很多有資歷的工作者，在轉職時會和「獵人頭公司」打交道。但其實很多有經驗的職場工作者，並不真的了解獵人頭公司的運作模式，而在求職過程中遭遇困難。因此，你應該會想先知道這些獵人頭公司不會告訴你的事：

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