同樣是 PM，薪水最高的都在外商，最低的都在台商！《比薪水》資料庫統整去年 PM 薪資情報，前五名月薪從 142 到 235K，清一色是外商；最低五筆月薪落在 28 到 30K，全是台商。
想跟老闆談加薪卻不知道怎麼開口？綜合多位專家建議，從市場行情調查、籌碼盤點到話術設計整理成4步驟，教你把加薪談成雙贏局。
金控基層員工薪資出爐，2025 年非主管員工薪資中位數以第一金 147.3 萬元首度稱霸，前 5 名中位數均高於 140 萬元。
114 年上市公司非主管薪資中位數出爐，聯發科 355 萬元蟬聯冠軍、台積電僅排第4，興泰以 35.4 萬元敬陪末座，前十名全是半導體業，完整排行一次看。
臺灣證券交易所公布 2025 年本國上市公司全體員工平均薪資費用達 145.6 萬元，加計勞健保、退休金、其他員工福利費用的全體員工平均福利則達 169 萬元
2026 端午節落在 6 月 19 日，全台多縣市發放端午節禮金，對象涵蓋低收入戶、65 歲以上長者、身心障礙者，最高可領 3.6 萬元。本文整理台北、基隆、桃園、澎湖等 17 縣市發放金額、入帳時間與申請方式，附官方查詢連結，一次確認自己能不能領。
以每年提撥10%獲利進入獎金池的機制計算，每位員工平均可分到約1,320萬台幣，加上本薪，海力士幾乎可以達到人人「日領五到十萬」的薪資水準，令人稱羨。
資誠、KPMG 安侯建業、安永聯宣布調薪，三家事務所自 7 月起調高新鮮人起薪，勤業眾信是否跟進？外界持續關注。
精緻窮，源自社交媒體展示和高昂房價下的無奈選擇，成為Z世代的常態現象。他們放棄購房夢，選擇當下的精緻生活，這既是抵抗現實的手段，又導致財務壓力的增加。
2026 年 44% 企業採「花生醬式加薪」，捨棄績效調薪，改行齊頭式調薪。雖能緩解預算壓力並降低偏見，卻恐引發頂尖人才流失。
2025 年高鐵年終總獎金 7 個月創新高。高鐵薪水、服勤員薪水 35,000 元起、站務員薪水 38,000 元起，完整工作心得、福利制度一次看。
Uniqlo 母公司迅銷宣布，將把日本新進畢業生的基本薪資調高多達 12%，在當地民眾因應通膨壓力之際，加強聘僱吸引力與留住人才。
歲末年終，「年前離職」成為職場話題。許多人糾結是否該為了「年終獎金」留到年後。年終固然是重要收入，但不應綁架你的職涯。
勞動部預計修法，將薪資揭露門檻從 4 萬提高至 5 萬元，但是調整徵才廣告的「面議」規範，能讓薪資透明嗎？
104 人力銀行今（18）日發布調查，有 68% 企業預期發放年終獎金，平均 1.56 個月。
馬斯克 10 年 1 兆美元天價薪酬。特斯拉股東超過七成股東投下贊成票，力挺馬斯克續任執行長。
說到年薪百萬，大眾多半會先想到北部的科技新貴。不過，在台積電、ASML（艾司摩爾）等大廠宣布設址後，高雄的產業轉型也正式啟動，即將成為下一個科技重鎮。
一個人如果想加薪，應獨立舉證自己的貢獻，述說可以加薪的理由，而不是別人加薪了，我也要比照。「比較」不是個人加薪的理由。
證交所30日公布2024年上市公司非擔任主管職務的全時員工薪資，聯發科以431萬元連四年奪冠。
台灣上市櫃公司員工 113 年度薪資排行榜出爐，根據公開統計資料，上市公司由建材營造業「愛山林（2540）」拔得頭籌，平均年薪高達 478.2 萬元。
2025 年科技業 65.5% 不滿全職者想轉為自僱！本文解析科技業接案原因、寫程式接案模式、 AI 工具如何提升接案穩定。
根據勞動部發布的《113年初任人員薪資統計結果》，2024 年初入職場的新鮮人平均月薪為 3.7 萬元，較前一年增加 6.4%。
去年會計服務業平均工時狂飆，ESG 與合規壓力讓財會人員工作量激增。其中，審計人員薪水僅 34K 起跳，高工時、低薪資引發討論。
證交所公布 2024 年上市公司第一階段董監酬金支領情形，以平均每位董事酬金 排名來看，中信金以 9573 萬元奪冠，超車長年冠軍國巨。
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