台積電董事長張忠謀：成為管理者，才能發揮團隊能力、超越自我

台積電董事長即將在今年7月獲得國際電機電子工程師學會（IEEE）頒發榮譽獎章Medal of Honor，此榮譽獎張的地位有如「半導體界的諾貝爾獎」。《IEEE Spectrum》總編輯泰克拉‧派瑞（Tekla Perry）為此從紐約來台灣專訪張忠謀。
據 《經濟日報》引述，張忠謀在專訪中提到：「我喜愛管理，因為成為一位管理者，可以發揮團隊的能力，超越自我。」他27歲進入德儀（Texas Instrument），用4個月的時間，想出了改變溫度、採用不同合金、調整鎔爐時間等方法，讓電晶體的生產良率從2～3%提升到20%以上。這個專案 讓他得到人生中第一個管理職，帶領20人的鍺電晶體開發部門。
張忠謀更在30歲時（1961年），為了期許自己未來能帶領德儀的研發部，進入史丹福大學攻讀博士，並獲得公司全額支持。張忠謀在40歲前，歷練了公司的各個管理工作，而在41歲時已領導德儀的半導體部門。