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大客戶來詢價,別急著回覆!報價前你一定要考慮的 7 件事

2015-11-20 整理‧撰文 張玉琦
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電話響了,是你非常想合作的客戶,他說他不滿意現在的供應商,想和你合作,希望你報個價。這個大客戶已經和你的競爭對手合作一段時間。這下子機會來了。你會怎麼做呢?

人似乎生來就有競爭的衝動,「你想要一個報價?好阿,我就給你一個報價。」

你也起了疑心,搞不好客戶只是想利用你,要拿你的報價跟他現在的供應商議價。不過,你可能也很無奈,遊戲就是這樣玩的阿,不報價就不可能得到這筆生意,甚至可能被客戶認為愛理不理,影響到以後做生意的機會。況且,你要怎麼跟老闆解釋,你錯過了這次機會?

將賽局理論應用到商業策略的《競合策略》提到,積極出價搶標,其實有隱藏的成本,當你想要用低價標搶到客戶前,應該先思考這 7 件事,以免得不償失。

1. 你的時間可以用在更好的地方

出價不是報個數字那麼簡單,你要了解很多細節才知道應該如何開價,然後召集團隊開會討論價碼。這通常要耗費很多時間心理,會占用你服務現有客戶的時間。與其費力搶別人的客戶,不如先讓你手上的客戶開心。

2. 你可能接到生意卻賠錢

如果順利接到客戶,你應該要起一點疑心,你真的想靠低價來贏得客戶嗎?靠低價搶到的客戶,就表示他會為了價格換供應商,所以你最好確定你現在的報價就有利潤。

你還要問問自己,為什麼原本的供應商會放掉這個客戶,可能是因為他付款不爽快,也可能是他要求特別多;但如果他是好客戶,你的競爭對手應該會想辦法留住他,那麼你就要付出更多才能搶到客戶。

3. 原本的供應商會試著搶走你其他客戶

不要以為你搶到這個客戶遊戲就結束了。如果他是好客戶,原本的供應商也可能會報復,試著搶走你的客戶。他未必會成功,但他的行動也可能導致你的客戶逼你降價。

最關鍵的是,如果他搶成功了,你們等於是將兩個高利潤的客戶換成低利潤的客戶。

4. 你提供給新客戶的低報價不可能永遠是祕密

如果原本的客戶知道了,會要求你提供同樣優惠的價格。結果就是,不論你有沒有搶到新客戶,現有客戶都有藉口要求你降價。

5. 新客戶會把低價當成基準

降價搶客戶等於開了不良先例,不只現有客戶會要求比照辦理,下次有新客戶上門,你提過的新報價也會變成他開價的基準。

6. 競爭者也會把低價當成基準

就算你之後想再提高價格,對手可能還是認為你會低價搶客,於是主動削價競爭,逼得你只好降價。

7. 幫現有客戶的競爭者降低成本,對你沒有好處

你的未來與客戶的未來緊密相連,如果可口可樂是你的客戶,你不應該用低價爭取百事可樂的生意,因為代價通常很大。一般來說,降價拓展生意會幫到你客戶的競爭對手(百事可樂),等於間接傷到你既有的客戶(可口可樂)。

每當有客戶主動上門,我們都會以為機會來了,就興沖沖地報價,但現在你明白必須三思而後行,有時候甚至什麼都不該做。如果老闆問你為什麼放棄,你可以搬出這7個隱藏成本解釋給他聽。

你該怎麼做呢?你可以要求對方負擔競標所需的開銷,或是要求一份簽好字的銷售合約,寫明只要我方願意提供市場上最好的價格,對方就必須把生意交給你。你也可以要求對方提供更多業務資訊,讓你更加了解相關細節,以增加贏得客戶的機會,這是和客戶建立關係的第一步。你還可以要求進一步洽談生意,這是見到對方資深主管的好機會,你的參與可以帶來價值,所以要想辦法見到能夠明白你的價值的人,而不是一心只想拿到最低價的人。

最後,你還可以化被動為主動,不要直接報價,而是改問客戶,什麼樣的價格他才會給你這筆生意,讓客戶提出寫好價格並簽了字的合約,由你決定要不要簽,這樣就能確保他不是把你當成競價工具。

汽車業務員常用這招,不主動報價,而是反問你想花多少錢買車,聽到答案之後才說,「這個價錢我必須先得到主管的批准。」他們還會要你先簽好合約才往上呈報,業務員知道這樣才有機會做成買賣,而不是陷入另一輪的討價還價。

(本文取材自《競合策略》,雲夢千里文化出版;圖片來源 / decoded conference via Flickr, CC licensed)

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寫下你的 2026 夢想清單:用原子習慣累積 365 天小勝利,活成自己期待的模樣

2025-11-04 經理人用戶成長中心 羅秀如
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2025 年來到尾聲。每年到這個時刻,總會冒出一句熟悉的想法:明年,我想過得更好。

但什麼叫「更好」?是更健康?收入更穩?心情更平靜?或是有更多屬於自己的時間和能力?

如果沒有策略,「更好」常常只會停留在願望。今年,我們換個作法,用能執行、能追蹤、能累積的方式,踏實帶你走向 2026。

向大谷翔平學習:把大目標拆成小任務

棒球巨星大谷翔平曾用九宮格清晰規劃自己的訓練與目標,完成投打二刀流的成就,並多次榮獲 MLB MVP。同樣,台灣柔道選手楊勇緯也借助類似的目標管理方法,精準掌控技術與心態,在奧運舞台上奪得銀牌。

他們的成功不僅來自天賦,更來自具體化目標,並持續行動。

這也正是經理人「商管 LAB」推出「改變人生的目標實踐法」線上課與「理想生活實踐模版」 的核心精神:這套模版並非僅僅是一張表單,而是專為目標管理與實現設計的全方位實用工具。

它結合科學化的九宮格規劃、每日習慣追蹤與復盤日記 3 大核心功能,幫助你將腦海中的構想變成具體行動,再透過持續執行,讓每個小步驟累積成可見成果。

九宮格設計理念:從抽象到具體,畫出你的夢想藍圖

經理人

在我們的模版中,九宮格是將夢想拆解為具體行動的關鍵工具。首先,你需要在格子的中心寫下最核心的夢想,例如「2026年加薪」或「學會第二外語」。接著,將這個夢想拆解為 4 大面向:

屬於自己的計畫: 專注於提升個人技能。
與他人相關的目標: 例如促進合作或建立深厚人際關係。
具體可衡量的成就: 像是考證照、優化履歷表,讓進步變得可見。
無形但深具價值的追求: 比如改善情緒管理或建立正向心態。

經理人

為了協助你思考,我們設計了 2 種九宮格邏輯:

1.放射型思考: 適合初期發想,無需拘泥順序,將所有相關的想法填入九宮格。這種水平式的思考,能激發你的創意靈感,從而找出未曾考慮的目標或行動計畫。

2.螺旋型思考: 適合具體執行階段,從核心目標開始,順時針依次填寫各步驟,建立因果關係,使目標的拆解更有深度。

理想生活實踐模版設計了「AI 目標規劃師」ChatGPT小助手。
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AI 規劃管理師:透過提問釐清思緒,拆解目標與步驟

如果你在規劃時卡關,我們特別設計了一個 ChatGPT 小助手「AI 規劃管理師」,頁面上設有兩個選項:「工作目標拆解」 與 「生活目標拆解」,針對不同面向提供貼心的支持。例如,點選「工作目標拆解」後,GPTs 小助手將引導你輸入以下資訊:

產業與職位: 目前在哪個產業?擔任什麼職位?
工作內容: 你的日常工作任務有哪些?
目標描述: 希望在什麼時間範圍內,達成什麼具體目標?
其他背景資訊: 目標的動機是什麼?是否已經有一些相關的資源、技能或挑戰?

根據你的回答,「AI 規劃管理師」會幫助你拆解出 8 個適合的子目標,並提供具體行動指引,讓方向與步驟更清楚。

每日習慣追蹤:累積微小成就,見證巨大改變

善用每日追蹤,輕鬆培養原子習慣.jpg
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如果九宮格是你的目標地圖,那麼每日習慣追蹤就是實現目標的動力來源。許多人在開始目標管理時,最大的挑戰是如何克服惰性。

我們的模版不僅提供了簡單易用的習慣打卡系統,還加入了一項充滿趣味與激勵的設計:根據完成率,讓你的數據以花朵的形式呈現。

每日打卡建立好習慣,朝理想生活邁進.jpg
陳姿伶製圖

你可以寫下「每天運動 20 分鐘」、「早晨冥想 5~10 分鐘」等想要培養的原子習慣。每天完成後,只需在方格內打勾,就能立即看到數據變化,得到成就感。

隨著完成率逐步提升,一朵小芽會慢慢成長,最終開展成一朵盛開的花朵,象徵你在習慣培養路上的累積與突破。這項設計不僅提升了記錄過程的趣味性,更讓數據從冷冰冰的數字,轉化為溫暖的視覺回饋。

同時,進度視覺化圖表也能幫助你清晰檢視每週、每月的習慣達成率,即使偶有波動,整體數據仍然展現你的堅持與努力。

復盤日記:每天的溫暖對話與反思

透過每日情緒、行動與反思紀錄,追蹤進步與調整方向。
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忙碌的生活中,我們很少停下來與自己對話,在復盤日記中,除了「心情指數」、「睡眠狀態」這些反映身心健康的欄位,我們特別設計了以下提問:

值得讚美自己的 3 件事: 寫下讓你感到自豪的小事,大方的給自己一個肯定。

經歷 3 件美好的事物: 也許是一頓可口的晚餐、他人一句貼心的問候……,透過記錄,將溫暖的瞬間重新珍藏。

今天學到了什麼: 你可以把這一欄當成心願清單,像是「多花幾分鐘陪伴家人」、「面對壓力記得深呼吸」,每一個改善的想法,都是邁向更好的自己。

如果真的想不到要寫什麼,我們在模板中設計了小錦囊,只要跟著提示走,就能幫助你反思過去、挖掘生活中的動力來源,讓每一天都成為邁向夢想的墊腳石。

你的 2026,從寫下第一格開始

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這份「理想生活實踐模版」不僅是一份工具,更是你實現理想生活的指南。搭配「改變人生的目標實踐法」線上課,幫助你從目標的構想到具體實踐,讓夢想變得觸手可及。

今天就開始,寫下你的第一個九宮格,打卡你的第一個好習慣,記錄你的第一份復盤日記。讓我們共同期待,一年後,你所繪出的夢想清單,會變成最動人的故事。

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