根據台灣就業通在2016年7月發表的調查，企業篩選履歷平均每份只花1至3分鐘。要找到一份理想的工作，你得先知道如何寫出最吸引目光的履歷；社會新鮮人要怎樣才能在眾多履歷中脫穎而出？面試時又該怎麼表現自己而不犯禁忌？三張圖讓你秒懂企業的用人準則！

履歷篇

企業認為最能夠吸引目光的履歷，是有詳述過去具體實績、檢附作品集的履歷，而附上英文履歷自傳與影音檔並沒有想像中的重要。

另外，若是履歷中包含了實習、考取證照、打工等經驗，也會有很大的加分作用。

面試篇

面試時，若是剛好符合職缺的相關技能，或是有良好的口才，都容易讓面試官留下深刻的印象；而展現多才多藝的一面和特殊的學歷背景，並不是影響面試結果的關鍵因素。

但在面試時誇張吹捧、儀容不整，或是要求不合理的薪水，面試官對你的印象就會大大的扣分，是面試者要注意的大忌。

番外篇

如果你是剛畢業的新鮮人，那麼企業給你的建議有三個：在求職前先了解產業與職務內容、培養積極主動的態度，以及釐清自己的職涯方向。

若你已經幸運地進入理想中的企業，那也別忘了主管對你的幾個要求：準時上下班、快速融入公司文化、加強專業能力、對交辦的任務使命必達。達到企業對新鮮人的期許，能讓自己在往後的工作中更為順利。

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