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面試這些錯誤不能犯!7 張圖,一次了解十大禁忌行為

股感知識庫
2016-06-20
授權轉載 股感知識庫
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新鮮人想找到理想的工作,面試是最重要的關卡,您做好準備了嗎?面試有哪些禁忌不能採到,又有哪些錯誤一旦犯了,可是會被列入黑名單!面試還可能遇到一些不愉快的經驗,新鮮人面試千萬要注意啊!

困擾新鮮人的面試前準備

圖說明
新鮮人面試前一定要做足功課,同時還要清楚的表達對公司職務的了解,才能獲得面試官的青睞!那面試又有哪些禁忌要避免?趕快看下去~

面試時的禁忌行為

圖說明
從網路上討論狀況發現,面試禁忌主要為「問題或要求過多」、「穿著或裝容不當」、「坐立不安」及「手勢太多」,面試過程中出現這些行為都會讓自己扣分不少。

千萬不能犯的錯誤,永不考慮的黑名單

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不愉快的面試經驗

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面試遇到隱私窺探、騷擾,可真令人坐立難安,想逃離現場啊!新鮮人面試時不僅要做足功課,了解面試的職務內容,但也應該要懂得保護自己,提高警覺,才能順利找到理想中的工作。

延伸閱讀 / 企業最愛的履歷長怎樣?自傳應該寫什麼?7張圖,一次搞清楚!

(本文出自「股感知識庫」,文案編輯Eric,圖文製作Yeah!,原文請點此。)

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經理人

從金融教育到共創未來,彰銀以金融競賽攜手青年帳開未來

2025-12-08 經理人 X 彰化銀行
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彰化銀行長年在校園推廣金融知識、培養預防詐欺觀念,今年,他們選擇以更貼近世代語言的方式跟青年對話,透過「跟著柴寶,帳開未來」計畫,以更具參與感、共創性的方式深化金融扎根與青年關係:首先是透過ESG校園社團補助計畫攜手學生社團完成ESG社團活動,並鼓勵學生透過社群、短影音擴散永續觀念;其次是在北中南舉辦三場校園黑客松工作坊競賽,吸引上百名學生組成跨學科團隊參加,從每場選出2組優勝隊伍,提供三萬元獎金與實習面試資格。

與青年共創,邁向未來金融

「青少年不僅是客戶,也是推動未來金融的重要夥伴。」彰化銀行副總經理陳瑞珍表示,希望透過金融素養課程、金融科技競賽,培養具備永續與科技思維的年輕世代,成為與彰銀共同創新的力量。

透過黑客松工作坊競賽,學生不僅能看見銀行真實的顧客旅程、痛點與服務流程,也可與來自不同領域的學生合作完成金融服務原型、進行提案簡報,並得到第一線金融從業者的實務建議。這樣的沉浸式體驗,不只是競賽,更是產業即戰力的培養場。

彰化銀行
彰化銀行副總經理 陳瑞珍
經理人

從素養到服務,彰化銀行以行動推動普惠金融

除了向下扎根金融素養,彰化銀行也以實際行動落實普惠金融,持續調整產品服務以滿足不同世代需求。舉例來說,觀察到新世代積極投資的趨勢,彰銀推出多項低門檻投資方案:1000元台幣即可定期定額基金投資、1000美元即可展開投資等級債券投資,以及500元台幣即可啟動安養信託等,讓理財不再是有錢人的專利,同時,協助年輕族群建立正確理財觀念–長期紀律投資–穩健累積資產。

陳副總經理瑞珍強調:「普惠金融不只是降低門檻,更重要的是培養正確觀念與提供便利服務,讓每個人都能逐步累積資產。」

展望未來,彰化銀行除持續深入校園、向下扎根金融素養與推廣金融知識,並且深化與青少年的互動機制,也會因應超高齡社會需求完善金融商品服務,讓更多世代認識彰化銀行,共創未來金融。

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經理人

[本文由經理人整合行銷部與彰化銀行共同製作]

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