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你的專業 5 年後就不值錢了,該怎麼辦?CEO 給的 3 點建議

2019-12-15 04:54:21
Managertoday
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如何適應改變呢?很簡單,學習。辨識出工作的趨勢,有什麼事情正在改變?在這當中,評估你的專業還有多久的好日子可以過,設想你「貶值」的幅度

生物學家達爾文的演化論裡,最常被引用的一句話是,「不是最強或最聰明的物種能生存下來,而是最能適應改變的。」在改變發生得愈來愈快的今日,印度資訊科技服務業巨擘HCL公司的執行長C. Vijayakumar (CVK or Vijay)說,他想把這句話改成,「不是最有資格或學有專精的物種能存活,而是最能適應改變的。」

如何適應改變呢?很簡單,學習。雖然我們仍受正規的教育、領取學位證書,但學習不限於學校的教育系統。誠如《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)〈小心(技術)鴻溝〉一文所言,學校教的東西可能在學生把助學貸款付清之前就過時了。今日大學教育教授的基礎知識,預估壽命只有5年。文中建議,與其花費數年學習某科目的全貌,也許該讓學生和工作者能修息特定專門的學程,縮短教育時間,拉長個人在工作上精進成為專家的時間。

世界經濟論壇(World Economic Forum)〈工作的未來〉一文指出,到2020年,大多數職業的核心能力中,將有三分之一是現在還不受重視的技能。這需要一個能不斷精進技能的學習環境。美國未來學者艾文.托佛勒(Alvin Toffler)也曾說, 「21世紀的文盲指的不是那些不識字的,而是那些無法學習、歸零、再學習的人(learn, unlearn and relearn)。」

換句話說,我們每個人都要不斷學習,且更困難的一步是歸零(unlearn),放下舊有的知識和技巧,使他們不致成為重新學習的阻礙。怎麼做到呢?Vijay提出了3步驟。

1. 磨利你現有的知識技術

不斷翻修精進你的核心技能,要在更短的時間內變得更厲害。追上你專業領域的新發展,要與時俱進。在平日例行公事外測試你的知識,隨時準備好在風向變了的時候大展身手。若你在多變化的工作環境中保有競爭優勢,至少可以確保你今天的價值。

2. 拓展你專精的領域

學習相關的知識技術,將你的專業延伸到鄰近領域,可以是垂直或水平拓展。展現出你的警覺心和好奇心,今日「如何學習」本身就是一門該學的技術。把握能加強工作專業的機會,上課、進修、利用網路資源都好。若能擁有現在稀缺的能力,那麼在新的職涯機會出現時,能更快搶占先機。

3. 保障未來職涯發展

辨識出工作的趨勢,有什麼事情正在改變?在這當中,評估你的專業還有多久的好日子可以過,設想你「貶值」的幅度。對自己嚴厲一點,再畫出長程的藍圖,你會發現你需要也許不是單方向的努力,而是協同合作、共同創新和學習在生態圈中生存。

2017年勤業眾信(德勤全球)人力資本趨勢調查顯示,改善員工職涯發展、改革企業學習已經晉升為企業認為第二重要的趨勢。當企業必須建構能持續不斷學習的組織,才能保證商業成功,「以往,員工學習技術以取得工作;現在,職涯的本身就是學習。」

(本文編譯自「世界經濟論壇」(World Economic Forum)〈How to beat your skill set's five-year limit〉)

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