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為了吸引你停下3秒鐘拿起商品,飛利浦花了3年研究!內部產品研發大直擊

2017-05-29 採訪‧撰文 劉揚銘
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想像一下,周末放假,你決定到百貨公司逛逛,在生活用品區看見一支還算順眼的電動刮鬍刀(自用或送人),你把它拿起來把玩了3秒鐘,感覺握起來頗順手,按鈕的配置也不錯,至於要不要買,你尚未決定。

花 3 年,研究 3 秒鐘

為了讓你停下來,花「3秒鐘」的時間把玩這隻刮鬍刀,飛利浦設計中心(Philips Design)得花3年的時間,仔細研究其中的原因,做為新產品開發的依據。而挑戰在於,該如何設計才能讓飛利浦刮鬍刀看起來像飛利浦,不像百靈牌?

飛利浦設計中心研發產品的「武功心法」,是一本和《辭海》一樣厚的《High Design Process Manual》,它如同飛利浦的產品開發聖經,把設計一項新產品的流程分為5個階段的循環。這本數百頁厚的手冊就是一個生產創意的循環,有著和PDCA相似的精神。

5個循環中,包括 1.啟動(initiation)、2.分析(analysis)、3.概念(concept)、4.完成(finalization)、5.評估(evaluation) 。手冊裡詳細記錄著在哪一個階段要達成什麼目的、該找誰來一起參與任務、為什麼參與任務與應注意的重點;甚至用什麼方法檢查計畫、檢查的標準在哪裡,都有明確的規則。

1. 啟動:創造價值定位

首先召開一次啟動會議(kickoff meeting),最主要的工作,是為新產品「定義價值」。釐清面對怎樣的市場,要打哪個族群,運用什麼樣的科技,競爭對手在市場上的現狀如何等等大方向,都要在啟動階段討論完成。

以刮鬍刀為例,在啟動階段必須依照不同的路線(比方大眾市場,或瞄準菁英階級、甚至訴求金字塔頂端市場),分析它對顧客的價值在哪裡?它的「stopping power」是什麼?

「所謂stopping power,就是當你走進整條走道都是刮鬍刀的大賣場,卻讓你停在某隻刮鬍刀前面,花3秒鐘把玩一下的力量,」前飛利浦設計中心台灣區總監陳禧冠說,一支為大眾市場設計的刮鬍刀為什麼吸引人來買?大眾的價值判斷點在哪裡?

以35歲左右的白領階級為例,他們對刮鬍刀訴求的價值是什麼?是身分地位的象徵,還是早上起床的「除草」工作?是價格、功能,還是提供的周邊服務?什麼東西讓飛利浦贏過百靈牌(Braun)、松下(Panasonic)?正是在啟動階段必須賦予產品的價值定義。

2. 分析:了解市場風險

專案啟動後,第二步則進入分析階段。這個階段主要進行策略性的分析,將啟動階段的資料糾結在一起,包含市場策略、產品策略,從草圖到新產品上架之間的所有風險分析,都必須在這個階段完成。

具體來說,這個階段已不再是某些模糊的概念,包括對設計部門的人力調配(需要哪些背景的設計師),以及產品經理要考慮的預算、價格(對35歲左右的白領階級,刮鬍刀售價多高算太高,多低會讓消費者懷疑品質)、競爭對手推出新產品的狀況都必須考慮。一旦通路、行銷手法不同,設計也要跟著動。

在啟動階段平行起跑的各部門,在分析階段時要不斷確認策略在邏輯上的可行性。比方突然得知百靈牌即將要推出一項劃時代的新產品,而此時飛利浦推出產品會不會被模糊焦點?如果判斷的結果是風險太大,就退回上一個階段。

3. 概念:跨部門創意交流

設計部門這時進入創意開展的流程,然而不只設計單位,包括工程師、產品經理、行銷人員,所有單位都進入概念階段。

設計單位在概念階段可能有很多想法,比方刮鬍刀的某個區塊可以拆卸,讓顧客可以自行更換喜歡的顏色。「刮鬍刀能換顏色,對設計師來說只是一個idea,但對整體行銷流程,卻是邏輯思考的問題,」陳禧冠表示,在這個idea裡,行銷人員必須想到更換部位的存貨,是否每一家店都要囤積所有顏色的存貨?把可能販售方式演練一次,如果不可行,必須趕快回饋給設計師。

「創意工程必須平行啟動,而非線性進行,」陳禧冠說,一開始平行起跑,所有人在中間互相會合的地方,就是每一個檢核的節點。

4. 完成:找出品牌 DNA

在完成階段,各部門已經確定什麼可行、什麼不可行,只待把所有可行的東西付諸實現,但還包含很多不斷回推、重覆檢驗的過程。

這些檢驗的基準點,是飛利浦的品牌宣言:「sense and simplicity」(合理與簡單),舉例來說,設計部門必須做到當消費者拿起飛利浦的刮鬍刀,「如果把logo遮住,他們還能看出這是飛利浦,而不是百靈牌或松下的,這隻刮鬍刀才能說是帶著飛利浦的DNA」陳禧冠說。

在完成階段,所有設計師的idea都必須經過評分,來決定它的可行性。這個評分表共有30題左右,每題以0∼5分計算,題目包括產品屬性、美學導向、人因工程界面、材料應用、與品牌宗旨的對應度幾個大項。最後由設計師小組填表,一個idea必須達到總平均4分以上,才有資格做出精緻的3D模型,在下一個「評估階段」交付消費者測試。

採用評分表檢驗的方式,是飛利浦設計中心不斷優化得出的方法,「美學有一半是工程,一半是藝術,」陳禧冠表示,身為設計師的他們也說不出具體的飛利浦基因是什麼,它不會是「顏色非黑即白」這種可量化的元素,「很多時候是一種氛圍,一種感覺,即使飛利浦的刮鬍刀每一代產品都不一樣,但消費者就是會知道它是飛利浦,不是其他牌的產品,」

「講得出來,能量化的就不是氛圍了,所以我們用評分表的方式,來判斷新設計是否符合飛利浦的品牌DNA。」

5 .評估:檢核與行動

當新產品設計經過完成階段,最後評估就是消費者測試。對應不同產品,飛利浦用不同的測試方法,包括實境模擬(真的模擬賣場的產品陳列方式,也有人應對)、問卷調查、也可能請消費者把玩一下刮鬍刀,給點建議,不論哪種型式的測試,目的都在評估前幾步驟的結果。

比方說,有消費者在測試的時候被刮鬍刀的圓角刮傷手,雖然只有一個受測者發生這個現象,但它應該屬於設計上的瑕疵而非雜訊,就必須退回完成階段變更設計。有受測者因為手汗讓刮鬍刀滑掉了,那可能必須更改概念階段的材料使用。

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經理人

迎戰 AI 世界盃!台灣大哥大低調佈局,化身王牌中場助攻企業 AI 轉型

2026-07-09 經理人 x 台灣大哥大
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全世界正緊盯著螢幕,看著各國頂尖好手在球場上大展拳腳、奔馳廝殺,渴望躋身 FIFA 世界盃的榮耀殿堂。當球迷都在為前鋒的臨門一腳熱血沸騰時,真正在幕後掌控全場生死、決定球隊勝負的,往往是那位默默盤球、傳球的「中場球員」。

優秀的中場是球隊大腦,不僅要能用精準傳球撕裂對手防線,還得具備強大的護球意識;防守時,更要衝在第一線阻擋進攻,甚至盯死對方的王牌球星。

拉回商業戰場上,當生成式 AI 與代理式 AI 崛起,企業正面臨一場前所未有的「AI 世界盃」。如今,誰能整合算力、模型與產業 know-how,誰才是真正能幫企業進攻、轉型的金牌中場。

瞄準這波企業 AI 需求,台灣大哥大(以下簡稱:台灣大)早已打破電信商的傳統定位,從基礎建設到 AI 應用解方默默佈局,成為企業 AI 最佳夥伴,更連續三屆舉辦 D.E.E.P. Tech Day,展現技術硬實力與產業號召力的完美傳球,成為台灣企業邁向 AI 時代的強大後盾。

台灣大打包算力與專線,化身 AI 戰場的王牌中場

中場不僅考驗個人技術,更肩負著自由球的操盤重任。這也體現賽場上的鐵律,能精準引導隊友攻勢的完美傳球,與單純的遞球完全是兩回事。映射到商業層面,如何消弭技術門檻,讓企業在轉型關鍵期能「最舒適地接球」並隨時起腳射門,正是台灣大建構 AI 生態系的戰略底蘊。

「算力就跟頻寬一樣,需求會不停提升,未來企業端 token 耗損佔比將持續攀升,算力需求將進入無限擴張期。」台灣大哥大企業服務事業商務長朱曉幸指出,這股需求浪潮,也重塑了整個基礎建設生態。

AI 運算所需的高密度 GPU 叢集,對電力供應與熱管理的要求遠超傳統伺服器,也改變了機房設計。對此,台灣大的企業服務從網路連結起家,從機房、維運到 IT 管理,逐步疊加至平台與應用層,二十年的縱深累積,讓台灣大得以在 AI 基礎建設爆發期快速就位。

為滿足 AI 時代的企業需求,台灣大以「Telco+Tech」為戰略核心,將業務從傳統電信擴展至 AI 雲端算力等領域,推出整合算力、雲服務、託管、資安與 ESG 的「6C 策略」,為企業提供一站式服務。朱曉幸指出:「算力中心的瓶頸就是電力和機器。大型企業可以自建資料中心,但多數企業無法負擔,只能買或租。而台灣大做的,就是把這個入口建好、把自由球開得精準。」

其中,台灣大首創「算力與專線」打包模式,讓企業透過專用私有連線直接串聯位於台灣本地的高規格算力機房,確保企業運算資料100%落地台灣境內機櫃,運算資料無需出境,回應金融、醫療與政府等高敏感產業的資安合規需求。隨著 2025 年第四季符合 Uptime Tier III 規格的 AIDC 正式啟用,台灣大將為企業提供更穩定、高效的算力後盾。

淬煉 1,500 席客服經驗,myVoca 語音模型精準度達 97%

算力之外,模型能否正確理解台灣語境,是 AI 落地的下一步關鍵。訪談中,朱曉幸自信地拿出手機,現場演示台灣大獨家開發的「AI 聽寫大哥」——這款專為企業打造的智慧語音記錄平台,不只錄音,還能自動將音檔轉為逐字稿,並內建會議、訪談、新聞稿等超過 15 種情境摘要範本,大幅節省整理人力。

系統支援聲紋辨識、自動辨別講者,並具備多重資安防護,滿足企業對知識管理與資料安全的雙重需求。目前,已有金融業者全面導入日常作業流程,如安泰銀行便將其應用於會議紀錄、客戶訪談等整理流程。

這款應用的底層核心技術正是台灣大攜手長問科技,以自有電信語料庫為基底開發的 ASR 模型「myVoca」,能支援中、台、英、客四語混合即時辨識。相較於市場上其他語音辨識模型,myVoca 的辨識精準度高達 97%,算力成本降低 88%,辨識速度提升 6 倍,可說是以更低的運算成本交出更高的辨識表現。

除了會議語音記錄,myVoca 的應用場景也能橫跨多種產業,例如:醫療端支援就診紀錄與醫囑辨識,金融端協助銀行客服與法務文件整理等,目前已有逾 2,500 家企業員工申請使用。

這套解方能獲產業廣泛採用,源於台灣大「先在自家球場練好球,才上場比賽」的開發原則。「台灣大本來就有 1,500 席客服,我們先讓自己的客服導入 AI 輔助系統,應用成熟後再打包成對外服務產品,讓更多企業客戶受惠。」朱曉幸表示,從自身運維場景淬煉的經驗,同樣延伸至生產力工具、行銷應用與維運場景,為每一個對外推出的解方奠定深厚底蘊。

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經理人

從在地深耕到跨境擴張,打一場跨國的 AI 團體戰

「百工百業都在導入 AI,但不同產業有不同的切入時序。」朱曉幸指出,企業啟動 AI 前,最關鍵的是選對起點:優先從資料量最豐富的場域著手,確保 AI 有足夠的學習基礎;選擇有明確 SOP 的流程,讓 AI 有規則可依循;再聚焦具備長尾效益的應用場景,如客服,能透過持續迭代累積改善成效。她強調:「You have to start from somewhere!」

從台灣大內部淬煉出 myVoca 語音模型,正是台灣大示範「Start from somewhere」的最佳案例。然而,企業在台灣完成應用的第一步落地後,隨著業務規模化、甚至邁向國際,後端所需支撐的算力與資源調度,才是決定勝負的下半場。

「算力本質上是全球調度的資源,企業的戰場絕對不只在台灣。」朱曉幸強調。順應這股趨勢,台灣大將電信基礎建設的優勢轉化為全球助攻的燃料,採取多路並進策略,與夥伴合組國際隊。在跨境服務上,台灣大與越南電信業者 Viettel 結盟,為台商提供當地一條龍解決方案;同時也攜手精誠資訊,在新加坡、日本等地輸出電信產品與應用服務。

而在最核心的算力資源調度上,台灣大更在 COMPUTEX 聯手 GMI Cloud 簽署合作備忘錄(MOU),整合機房運維與全球調度優勢,鎖定東南亞、歐美等市場,提供國際級 AIDC 服務,正式將台灣的 AI 實力推向全球舞台。

從在地深耕到跨國聯手,台灣大不僅延伸 AI 版圖,更持續分享心法。朱曉幸透露,台灣大哥大今年 9 月 8 日的 D.E.E.P. Tech Day 將聚焦最前瞻的「代理式 AI」,全面展示涵蓋產、銷、人、發、財五大企業場景的落地成果。

以「科技電信航母」為航向,台灣大兼具全面的技術與宏觀的大局觀,劍指 2030 年企業事業營收千億元目標。面對 AI 時代的激烈競逐,他們將繼續站在賽場中央,擔任企業最堅強的金牌中場,精準傳球,助攻百工百業踢出轉型致勝的一球。

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