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藍海策略的經典案例:跟「太陽劇團」上一堂差異化、省成本的行銷管理課

2017-08-18 整理‧撰文 楊修、高士閔
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(本文出自《經理人月刊》2017 年 8 月號,封面故事:管理學 100 年一定要懂的 10 個經典理論

當市場趨於飽和,產業陷入不斷地削價競爭,企業應該如何保住命脈、轉型成功?

歐洲工商管理學院(INSEAD)策略與管理學教授金偉燦(W. Chan Kim)、芮妮‧莫伯尼(Renée Mauborgne)在 2005 年出版的《藍海策略》(Blue Ocean Strategy),他們以太陽劇團的案例,加上遍及 30 多種產業、超過 15 年的研究結果為基礎,解釋什麼是藍海策略。

想進入藍海,關鍵在以「差異化」吸引消費者

當一個市場,由紅海和藍海兩種海洋組成,紅海代表所有現在存在的產業,藍海則是目前還不存在的市場。在紅海裡,全部公司都以超越對手、擁有更大的市占率為目標。隨著市場投入者愈來愈多,獲利和成長空間卻日漸萎縮,為了搶生意,只能以低價和降低成本做為競爭策略,這場廝殺把海洋染成一片血紅。

想要從中脫胎換骨,重新擁有優勢及獲利成長,最好的辦法是前進或創造尚未開發的市場。在藍海中,因為規則尚未成形,沒有人與他們競爭,因此,在商品價格上,消費者沒有辦法和他家企業比較,因而能夠訂出高出成本許多的定價,獲得較高的利潤。

因此,兩位作者進一步點出,想要進入藍海,關鍵在於以差異化吸引消費者

想創新、做出差異化,不一定要耗費大筆資金

以蘋果在 2003 年推出網路音樂商店 iTunes 為例,1990 年代末期,網路非法下載音樂盛行,唱片業想盡辦法防堵卻沒什麼作用。人們非法下載音樂除了免費的因素外,還有幾個原因,像是取得方便,或是消費者常常買了專輯才發現只喜歡裡面的一、兩首歌,卻花了大錢買整張唱片。

iTunes 對此提出了解方:歌曲可以單首購買,顧客也可以試聽每首歌 30 秒,再決定要不要買。一開始就提供超過 70 萬首歌,讓消費者能在同一個地方,一次下載完大部分想聽的音樂,而不用像非法下載一樣到不同網站蒐集,也提供比免費下載更好的音質。iTunes 合法、方便使用又有彈性的創新模式,打開了音樂產業的新藍海,推出的第一年就賣出超過 7000 萬首歌。

另外,企業想在市場上攻城掠地,會在差異化和低成本之間擇一,認為兩者不可兼得。因為想做出產品或服務的差異化,常需要投入大量資金;反之,想降低成本就無力研發特殊商品。但藍海策略卻打破窠臼,主張「創造價值」及「降低成本」能夠雙管齊下。 這個概念讓《藍海策略》這本書造成轟動,至今全球售出超過 350 萬冊,翻譯成 43 種文字。

關鍵 4 步驟,幫你找到差異化的服務與產品

想擺脫紅海,前進嶄新市場,到達藍海,要先從「價值創新」(value innovation)開始。但到底要如何兼顧追求差異化及降低成本的創新策略?以太陽劇團為例,企業可以透過以下 4 個問題來思考:

1. 消除衰退項目

太陽劇團消除了傳統馬戲團的部份元素,像是動物表演、明星演員。原因不僅是大眾對訓練動物表演的方式產生質疑,而且動物表演要負擔訓練、照顧、保險和運輸的費用,是馬戲團成本開支最大的項目之一;電影興起後,馬戲團演員在人們心中的地位比不上電影明星,加上他們的酬勞支出很高,也是讓太陽劇團決定砍掉這些項目,降低成本。

2. 減少太過競爭的項目

傳統的馬戲團常以高難度特技雜耍、危險動作刺激觀眾。在激烈的產業競爭下,業界往往必須創造更加刺激有趣的噱頭來壓倒對手,造成業者的困境。但太陽劇團另闢戰場,減少馬戲表演的刺激橋段,但加上劇場表演,讓原本不看馬戲團的人接受。

3. 提升有加值空間的服務

在許多馬戲團為了節省成本,放棄使用帳篷做為場地時,太陽劇團卻反其道而行。他們認為,帳篷是觀眾對馬戲團印象的象徵符號,於是採用更精美的帳篷,但捨棄過去的硬板凳、較簡陋的內裝,提升顧客的觀賞體驗。

4. 創造新體驗

馬戲團過去提供的是一連串沒有關連的節目,只是一個又一個的單獨表演,為了打造有別於傳統馬戲團的節目內容。太陽劇團的每套節目都精心設計了主題和故事,把特技表演串成情節有起承轉合的表演。他們也向百老匯取經,加入舞蹈、音樂等元素,提供更精彩的表演。

兩位作者提醒,要打造與競業有所區隔的商品,又能達到低成本,重要的是別忘了有哪些元素是可以消除和減少的,這是許多人在了解藍海策略時很容易忽略的觀念。

顧客利益擺第一,檢查藍海是否可行

當你有了一個新藍海的潛在構想,應該怎麼藉此建立起穩固的經營模式?金偉燦和莫伯尼認為可以透過檢查「買方效益」「售價」「成本」「推行」4 個策略的次序,來大幅減少風險、提升成功機率。

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經理人月刊 No.153 期

台大國企系教授 李吉仁觀點:

資源累積創造的藍海,讓對手看得懂卻模仿不來

藍海策略的概念,本身不新,以前叫做「策略創新」,經由重新確立目標,給予客戶新的價值,來贏過競爭者。但藍海策略又進一步給出操做方法,算是很好的顧問工具,讓企業一步一步落實策略創新的想像。

現在的資訊取得迅速又透明,所以用藍海市場拉開與對手差距,不能只靠取得資訊的時間差。也就是說,這不會是單純知道產業資訊與否,就能開拓新商機。真正的藍海形成,需要仰賴資源的累積,我花 3 年的時間做到的,要讓對手不可能只花 3 個月就趕上。

要注意的是,評估採用新策略時,也要評估對手能不能模仿。像是不一樣的資源配置,如果對手模仿我,就會失去它原本的優勢,這樣對方即便看懂我在做什麼,也不能輕易追隨。

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善用工具,AI賦能:台大教授陳縕儂談如何養成無法取代的靈活韌性

2025-08-15 經理人X三星
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人工智慧不僅橫掃教育、科技與創新產業,也加速改寫商業競爭格局——從中小企業的營運效率,到跨國企業的策略布局,AI 導入早已不是選擇題,而是生存題。台大資工系教授陳縕儂指出,未來組織將走向多節點的轉換與整合,科技應協助管理者釋放時間、激發創造力,讓工作者在快速變動中保持敏捷與連結。

在這波 AI 浪潮中,高階主管如何在人才布局上做出不被淘汰的決策?又該如何善用工具,為轉型創造優勢?成功的領導者往往從自身開始改變,以身作則定義「人機協作」的管理哲學,並透過科技,在變動中活出餘裕。

在不確定中仍能思辨與轉換

談起投身 AI 領域的起點,陳縕儂笑說,真正的啟蒙其實來自童年時讀的一本《漢聲小百科》。「裡面描述未來世界的想像,例如智慧聲控助理、居家機器人、無人駕駛⋯⋯這些1980年代的幻想,讓我對人工智慧產生了很深的興趣。」

博士求學期間,正值 AI 的冷卻期,儘管業界機會不多,她仍選擇堅持。「當時大家對這個領域還沒那麼關注,但我就是對語意辨識很有興趣,想研究讓機器聽懂人話的方法。」她坦言,後來 AI 崛起只是時機上的幸運,真正驅動她的,還是對這個領域的熱情。

過去曾被媒體以「放棄美國微軟千萬年薪、回母校教 AI」作為報導標題,但對她而言,這並非勇敢或犧牲,而是更貼近人生期待的選擇。「比起高薪,我更在乎生活的快樂感、與家人距離的親近,還有在學術圈可以自由決定研究方向、與企業合作的彈性。」

「我常提醒學生,要學會問自己:你真正想要的是什麼?你用工具的目的,是解決什麼問題?」她強調,不是為了趕上潮流而跟風選擇,而是從理解自身需求出發,找出最適合自己的方法,並在變動中保有彈性。她也以自身為例,善用適合自己的工具,透過 AI 與多工處理功能,讓生活與工作角色得以靈活切換;例如近期使用 Galaxy Z Fold7 時,她特別欣賞可摺疊設計與分割畫面功能,能因應日常不同角色轉換,從備課、開會到研究討論都更加從容順手。

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Galaxy Z Fold7展開後8 吋大螢幕,支援多視窗並行作業,彈性應對各種工作環境,隨時隨地化身為個人最佳行動工作室。
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「我本來就習慣雙螢幕操作,它讓我在移動中也能延續這個習慣,像是隨身的行動工作室。」陳縕儂分享,無論是在教室間穿梭、開會路上查找文件,或在出差途中修改簡報,Galaxy Z Fold7 都能隨時展開 8 吋 AMOLED 大螢幕,分割畫面同時查資料、做筆記,工作不中斷;收合後則回到輕巧的 Bar type 直立手機,方便單手操作與日常通訊。8.9mm 收合厚度與 215g 的輕量設計,讓她在多工處理與攜帶便利之間享有完美平衡,「打開是大螢幕,合起來就是直立手機,真的很方便!」

AI 賦能創新突破、游刃有餘

除了硬體的多工表現,陳縕儂也重視 AI 是否能理解人類語境、支援思考與決策。這也是她推動本地語言模型 Project TAME 的初衷——讓 AI 理解台灣人說的話。

「過去台灣資料在語言模型訓練中相對稀少,AI 很難理解我們日常語言中的文化隱喻、潛台詞與情感脈絡。」她指出,許多語境需要仰賴常識與在地經驗,這也是人類目前仍保有的優勢。「資料愈完整,AI 就愈有機會像人類一樣思考與判斷。未來若能有更彈性的資料開放政策,也有助於本土語言模型發展。」

回到日常應用,陳縕儂分享她使用 Galaxy Z Fold7 的經驗。Galaxy AI 提供多項輔助功能,例如「筆記助理」可將會議錄音轉錄為文字並整理摘要,讓她在備課與簡報準備時能快速掌握重點;「寫作助理」可協助潤飾語句、進行翻譯,提升內容處理的效率;而「通話助理」則能即時將語音通話內容轉為文字,方便後續紀錄與彙整。

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Galaxy Z Fold7 以輕盈、直覺的方式展開 AI 互動,為工作與生活帶來全新可能,成為在變動時代中展翼前行的最佳夥伴。
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此外,Galaxy Z Fold7 也搭載 Gemini Live 的「即時視覺對話」功能,不僅能開啟鏡頭即時辨識周遭畫面,也能讀取螢幕上的內容,並透過口語互動即時給出回應與建議。

陳縕儂表示,她期待在未來出國旅遊時能派上用場,例如在博物館參觀時,透過鏡頭就能獲得展品的即時解說與延伸資訊;或是在街頭遇到陌生招牌、菜單時,即可即時翻譯並理解內容,雙螢幕同步顯示雙語對話,讓溝通更順暢。

她也笑說,旅行中總免不了拍照與分享,尤其與家人出遊合照時,經常希望構圖完整、同時又能適配社群限時動態的尺寸;而Galaxy Z Fold7 的 AI 背景擴增功能正好解決了這個小困擾,當拍攝畫面為 4:3 時,系統會智慧延展為 16:9,不需裁切就能直接上傳,保留畫面細節與氛圍,一鍵就能與親友分享當下的美好。

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Galaxy Z Fold7搭載 Gemini Live,開啟鏡頭後,即可透過AI 即時辨識畫面並以智能語音即時做出回應,扮演可靠的貼身助理。
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給 AI 時代工作者的建議

身為教師,陳縕儂最常被問到的問題就是:「我會不會被 AI 取代?」對此,她總是鼓勵學生先去接觸 AI、理解它,再來思考自己能如何與它協作。「我曾出過一個作業,請學生出一個題目給 AI,觀察它能不能寫出正確答案,並學會怎麼修正、怎麼引導。你不會程式,怎麼知道 AI 做得對不對?」

在她眼中,AI 時代下最珍貴的能力,不再是背誦知識,而是「終身學習與批判性思維」。能否持續學習、能否自我監督,才是工作不被取代的關鍵。「現在被替代的,多是重複性高、規則清楚的事情;而能成為 AI Manager、指揮 AI 的人,才會在未來扮演關鍵角色。」

她也呼籲:「不要害怕嘗試,Open mind 一點!」陳縕儂鼓勵更多人主動接觸 AI、熟悉 AI,無論是規劃旅程、整理資訊,或是與家人朋友的溝通聯繫,因為用過就知道,它沒有那麼難;甚至當你願意讓它走進日常,就會發現它並不遙遠,也能啟發更多創意與可能。

正如 Galaxy Z Fold7 在摺疊與展開間切換自如,映照陳縕儂在教學、研究與生活多重角色中的靈活轉換——AI 時代的競爭力,不只在知識,更在於運用科技放大自身價值,讓生活與工作同樣展翼前行。

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台大資工系教授陳縕儂(右)對於AI的啟蒙來自於童年時讀的《漢聲小百科》,左為《經理人月刊》總編輯齊立文。
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了解更多:https://pse.is/7zw6n4

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