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老闆開不起玩笑、難相處?解開心結 5 步驟,讓他發現你的好

2018-03-13 編譯‧整理 王德平
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你曾覺得自己被老闆討厭了嗎?你覺得老闆是個冷淡又刻薄的人,或是自覺受到冷嘲熱諷或不公平對待?

對此,紐約廣告公司 MME 的主要合夥人 Don Raskin 認為,當你有被老闆討厭的感覺時,有時候問題不一定在老闆身上,而是你自己。此時,不妨先問問自己以下這 5 個問題:

1. 最後一次幫公司解決難題而獲表揚是什麼時候?

每個組織裡都有「點出問題者」和「解決問題者」,前者是向老闆指出問題所在後就功成身退,後者則在點出問題後還會再尋找解方。

大多數人兩種角色都扮演過,不過仔細想想,你最近有當「解決問題者」嗎?又是否獲得表揚或報酬呢? Don Raskin 說,如果你兩個問題都無法肯定,可能是在老闆眼中,你還只停留在「發現問題」這一關,他還在等你有更多表現。如果你認為已經提供解決方法,可能問題就出在跟老闆的溝通不足

2. 老闆有多常挑你毛病?

你發現老闆總是可以在你的工作中挑出毛病,就因此覺得自己被討厭──這其實不是面對事情的正確態度。

你的目標應該是:把工作努力做到完美,讓主管挑不出毛病,主管的工作就是針對你的工作給出有建設性的建議,但如果總是讓他發現你工作中的小問題,當然會感到厭煩。

3. 你的優先事項和老闆的一樣嗎?

老闆分配給你一項對他而言相當重要的任務,你把它記在待辦事項中,計畫著等你手邊事情都忙完再處理,然而,老闆在另一邊其實已經等得不耐煩了!

通常老闆特別交代的事情,應該要優先處理,最好的做法是,問清楚該完成的時間,然後盡量提前完工,把成果完美地交到老闆手上,他一定會感受到你的積極態度。

4. 跟之前比起來,日常作業耗費你更多時間了嗎?

或許你是因為接了新任務,但老闆還是會關注你日常的工作表現,如果你覺得自己的工作超出負荷,不妨直接坐下來和老闆好好談談你的工作時間分配。 不然,就繼續堅持做吧,只要能一如既往好好地完成工作,老闆不會因此討厭你的。

5. 你和老闆可以互開小玩笑嗎?

和公司所有人都能擁有友好關係幾乎不可能,但如果關係最差的那個人恰好是你主管,豈不是太倒楣了?不過,這也不是無法改善的,即使可能平時跟這位主管相處都難以好好說話,你可以先試著了解他的工作習慣、態度、行為,說不定有你可借鑑之處,這樣或許可以讓他發現原來你倆還是有共同之處,有助於改善彼此關係。

如果你已經為你和老闆的關係做了非常大的努力,仍無法改善,且時時刻刻覺得自己可能會因此被炒,不如就為自己換個公司吧!

資料來源 / FastCompany

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攝影 / 賀大新

消滅「手動」的煩人庶務!掌握 Vibe Coding 三原則:一天做完8件事,保留更多時間給自己

2025-08-18 林柏源
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8 年前,中文系出身的 Webbrain AI 共同創辦人 Sofia 決定嘗試學 Python。當時,她滿懷期待地報名了線上課程,卻在最基本的環境設定就被卡住。只為了跑出一行「Hello World」(程式設計的第一個小測試,代表環境設定成功),她耗掉兩周時間,卻什麼都看不懂。

終於,她選擇放棄。這段經驗,成了她心裡的陰影 ——「學程式」,似乎是文科生跨不過的鴻溝。

好消息是,近年生成式 AI 的出現,徹底改變了她的想法。也為許多文科人才,開啟 Coding 的新可能。

文科人才正在起飛!掌握3原則,用 Vibe Coding 解決煩人庶務、開啟全新機會

Sofia 回憶,第一次透過自然語言指令,讓 AI 生成並運行一段程式碼時,她驚訝地發現:原來語言本身,就是最強大的程式能力。 而這,便是 Vibe Coding 的核心:只要能清楚描述需求,就能讓 AI 自動產出可部署的程式模組。

Sofia 的第一個 Vibe Coding 專案,就是解決工具切換後的難題。公司決定「全面匯入 AI」後,原本依賴 Asana 的行銷工作流被撤換,她必須在 Google Workspace 裡重新建立流程。過去,四面八方的訊息透過 Asana 自動化分類;但現在,這個系統不見了。

總不能每天人工去翻吧?於是,她透過 Google Apps Script,把 Email、網站表單、社群訊息通通接到 Google Chat 的同一個 Space;接著,再用 OpenAI 的 API 自動產生摘要,判斷訊息是否有用,甚至幫忙過濾掉 spam。

結果,團隊能更快聚焦在真正需要回覆的訊息上。當訊息一口氣變得清爽、只剩下真正需要處理的內容時,大家都鬆了一口氣。這就是 Vibe Coding 的 first win —— 一個小小的腳本,馬上把混亂變有序,省下無數零碎時間,也讓團隊第一次真切感受到 AI 的威力。

這段經驗讓她體會到,寫程式的重點不在語法,而是 Prompt 是否說得清楚:要處理什麼情境、要完成什麼任務、最後要輸出到哪裡。 這三個原則,看似簡單,卻是文科生最能駕馭的地方。因為核心並不是「會不會寫程式」,而是「能不能清楚表達需求」。

關鍵原則 Prompt 說明 Sofia 的案例
明確情境 先描述清楚工作場景 客服訊息分散,需要集中管理
清楚任務 指定 AI 要完成的具體工作 自動分類、產生摘要、先擋掉垃圾訊息
具體輸出 說明要在哪裡、以什麼形式落地 生成能在 Google Apps Script 部署的程式碼

「你不需要完全看懂所有程式碼,只要理解哪個 function 代表哪段邏輯,剩下的 debug 都交給 AI 來解決。」

不事事求人、用說的就能寫程式!一套「工具箱思維」讓專業被看見

原來,Vibe Coding 的主要進入門檻,是透過自然語言把「需求」講清楚。想清楚這一點,或許會讓許多文科生豁然開朗:寫程式不再是懂 Code 人的專利,而是人人能擁抱的新機會。

Sofia 比喻,AI 像是永不翻白眼的同事,不管問題多「笨」,都能耐心回答。過去學 Python 時,複雜的設定和艱澀的邏輯讓她挫敗,即便找到同事請益,也會擔心打擾對方。

如今,AI 能直接協助 debug、解錯誤訊息,讓學習過程變得安全而有信心;這種分工方式,也讓她更快跟上公司的全 AI 浪潮。「AI 幫我解決了寫 Coding 會遇到的基礎、初階問題,真正無法解決時再請人協助。」

有了幾次成功經驗了後,她進一步建立了一套自己的「Vibe Coding 工具箱」。在她眼裡,每一個 AI 模型、每一個小工具,就像是工具箱裡的不同零件 —— 有的擅長生成文字,有的擅長寫程式,有的更適合做跨平台整合。關鍵不是死守一個工具,而是懂得比較、測試,找到最適合自己工作的組合。

這樣的「工具箱思維」,也成為她在 《職場必備 Vibe Coding 實作課》 微型線上課的設計核心。在微型線上課裡,Sofia 會帶著你親手打造屬於自己的工具箱:

  • 學會怎麼描述需求,挑對 AI 模型來產出成果
  • 學會用 Google Apps Script、各種小模組,把工作瑣事自動化
  • 實作成果可應用在職場中,包括團購表單、名片掃描小幫手、互動提案網站、導購產品頁面
  • 獲得示範成品,直接套用整理過後的程式碼,小幅修改就能上線

Vibe Coding 不只是 Prompt 技巧,而是一個讓你能靈活組裝的工具箱。當這個工具箱在你手裡,你就能在職場裡隨時拿出最合適的解法,讓你的專業被看見。

省下更多時間給更重要的事!效率鬼速提升,5 分鐘就看見成果、展現專業

Sofia 說,自從兩年前開始用生成式 AI 幫忙處理日常工作後,時間大幅縮短。過去需要一周完成的 8 件事,如今一天就能完成;這讓她能把更多心力投入到行銷策略規劃上,而不是被重複性的貼文、報表埋沒。

效率好壞,往往是團隊能否成功推進多個專案的關鍵。台灣不少公司人力有限,卻要同時承擔策略與執行。能善用 AI,才有餘裕專注在最有價值的部分。

或許你也曾經覺得,Coding 離自己很遠;或許你也像 Sofia 一樣,曾經被複雜的語法和環境設定嚇退。但現在,新的機運之門已經打開了。

在這個 AI 時代,別再把自己鎖在 PPT 和文件裡。勇敢試試 Vibe Coding,讓你的文字與想法,成為世界看見你的舞台。

《職場必備 Vibe Coding 實作課》

資料來源: 《職場必備 Vibe Coding 實作課》 微型線上課、數位關鍵字 EP 192. 文組人也能上手的 Vibe Coding!AI 如何協助行銷人員解決重複性工作

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