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賀大新 / 攝影

放話超越麥當勞!和全家合作的韓國炸雞品牌,憑什麼挑戰世界第一連鎖餐飲?

2018-03-14 採訪‧撰文 葉冠玟
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日前掀起一波討論熱潮的「全家炸雞」,3 月 13 日正式於「全家 x bb.q CHICKEN」板橋板農門市正式開幕,全家樂觀預期此次結盟可為單店帶來至少 20% 的營收成長。

炸雞品牌 bb.q CHICKEN 在韓國家喻戶曉,橫跨 20 多國、擁有超過 3000 多家加盟店,營收破 60 億。這個過去曾在熱門韓劇《燦爛又孤單的神:鬼怪》裡亮相、近年又找來紅遍全球的 BTS 防彈少年團代言的品牌,在台灣韓流圈也小有名氣。

除了品牌力夠強之外,bb.q CHICKEN 背後更有韓國最大的炸雞品牌 GENESIS BBQ 集團撐腰。這個集團 1995 年由現任會長尹洪根成立,旗下有13個品牌,其中觀光客熟知、韓星李敏鎬代言的橋村炸雞最為賺錢,已插旗全球 50 幾個國家。

尹洪根為了此次與全家合作.更是特意出席台灣記者會現場,顯見韓方對於進軍台灣市場的重視程度。

全家FamilyMart+bb.q CHICKEN_全家韓式炸雞店中店開幕記者會_2018-03-1
賀大新 / 攝影

出生於 1957 年、今年 61 歲的尹洪根(Yoon Hong Geun)曾被《日本時報》(The Japan Times)選為 2017~2018 的「亞洲下個世代的百大領導者」(100 Next-Era Leaders in Asia)。在報導中尹洪根表示,GENESIS BBQ 在 2020 年前要在全球開出 5 萬家分店,「我們要超越麥當勞,成為全球第一大連鎖加盟集團。」

極致品管!開設全球唯一的「炸雞大學」控管製程

尹洪根想「超越麥當勞」的雄心壯志,不只是膽量,還有以下三項實力撐腰:

1. 早期投資「炸雞大學」,穩定後端研發管理實力

連鎖加盟品牌在快速拓點時期,常會遇到因為原料來源、配方或人為操作因素,出現品質不穩定、味道不一致等現象。有鑑於此,尹洪根在 1999 年就於韓國京畿道利川斥資 150 億韓元、買下近 6700 坪,創立了全球唯一的「炸雞大學」,由超過 50 位專業人員組成的研發團隊,不斷的研究、測試及改良,找出能提升炸雞品質及穩定性的製程。

至今,該炸雞大學成了京畿道利川知名的觀光工廠,至 2014 年為止,炸雞大學所開設的體驗課程,已累積超過 8 萬名消費者參與。

尹洪根的投資,不禁讓人聯想起麥當勞在 1961 年於美國伊利諾州成立漢堡大學,至今已展校七所。該大學宗旨為讓員工學到餐廳管理各方面的知識。有超過 8 萬名的速食店經理、中階經理,以及店長從漢堡大學中畢業。

也是因為漢堡大學穩定的培育連鎖加盟人才,讓麥當勞在教育人才展店、經營與領導上有獨特的優勢。

2. 將生產流程 SOP 化

借炸雞大學的研發實力,GENESIS BBQ 研擬出一套炸雞的 SOP,方便導入不同的國家,維持相同的品質。

全家綜合企劃本部本部長王國君指出,這次在全家的店中店不只是醃粉、醬料、炸油由韓國直送,更派員到炸雞大學接受特訓,將整套炸雞的 SOP 引進來台,從雞肉運送、裹粉手勢到油炸等動作,都有完整的一套標準流程,讓全家能在台灣重現 bb.q CHICKEN 的炸雞風味。

3. 韓方親自來台監督,確保口味一致

而開幕初期,韓方指導員也直接來台近一個月,協助調整及監督,確保口味和品質與設定的一致。王國君指出,韓方對產品的嚴格要求與管理,更是 bb.q CHICKEN 得以跨出海外市場的關鍵因素。

雙贏策略!成立至今首次嘗試店中店,看中品牌合作加乘效果

實際上,在海外有多年展店經驗的 bb.q CHICKEN,卻是首次嘗試店中店的形式。

GENESIS BBQ 集團在 2003 年便踏出韓國、進軍中國上海,早就具有獨立在海外展店的實力,但面對台灣消費者,卻不採過去獨立展店模式,反而找上全家合作,背後的考量是什麼? 

尹洪根指出,這次的合作其實是參考 bb.q CHICKEN 打入美國和澳洲等先進市場的「GRAB&GO」(拿了就走)的快速取餐模式,希望結合全家便利商店行之有年的產品管理制度及物流系統,提供廣大消費者快速、便利又高品質的現做炸雞服務。
 
王國君補充,全家在台灣的零售通路有一定知名度,透過複合店的型式,其實是讓合作品牌更快速被看見的有效做法。

此外,全家此次新店型所主打的客群和 bb.q CHICKEN 一致,皆為 20 歲到 30 歲的年輕人,互相搭配所能得到的相乘效果,將能有效反映在該店的營收成長上。「對於還在觀望是否要以獨立店面打入市場的品牌而言,此合作模式是試水溫的絕佳做法,也是互相集客的雙贏政策。」

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經理人

迪卡儂不靠球星代言,如何透過門市夥伴與運動體驗,打造品牌差異化?

2026-10-26 經理人 x 迪卡儂
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走進迪卡儂動輒千坪的遼闊賣場,空氣中瀰漫著不同於其他運動用品店的氛圍。不到百元的後背包、3秒開帳的輕巧帳篷、方便試騎的自行車區……,這家來自法國的運動零售巨頭,靠著超過80種運動、上萬件商品的極致CP值與和產品硬實力,在台灣扎根生長了35年。

讓人意外的是,這家幾乎包辦了台灣人第一套運動裝備的「國民運動賣場」,過去在台灣其實沒有編制完整的行銷部,大多是將法國總部的素材,以在地口吻翻譯落地。長久以來,習慣用產品說話的迪卡儂,卻在2023年迎來了巨大轉變。

面對全球消費浪潮轉變,總部意識到,迪卡儂不能只侷限在「零售通路」(Retailer),而是必須進化為搶下消費者心占率的「品牌」(Brand),於是開始在全球各地打造職能更加完整的行銷部。曾任Adidas 資深品牌經理、Crocs數位品牌行銷總監,並在30歲時成為輕奢女鞋品牌Stella Luna史上最年輕全球品牌經理的 Abby Lien,在此時接下台灣迪卡儂首任行銷長的重任。

從產品驅動到建立全功能行銷團隊,Abby Lien 面對的,是一場文化與組織的破冰挑戰:如何在一個以產品為導向、講求務實的大型組織中,從根本注入行銷靈魂;並在不破壞親民的品牌DNA前提下,協助這隻零售大象優雅轉型?

迪卡儂
台灣迪卡儂行銷長 Abby Lien 在2023年時接下重任,一步步為公司搭建全功能的行銷團隊。
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心法一︰第一步不是推活動,而是聆聽

傳統企業對行銷部的疑慮,往往來自一個刻板印象——好像是來「花錢做宣傳」。Abby Lien 比誰都清楚,要讓務實夥伴打從心底擁抱行銷,第一步絕不是大動作推活動,而是「聆聽」,「我把行銷部定調為『商業夥伴』(Business Partner),更多的是輔助銷售,第一件事就是聆聽各單位的需求。」

上任第一週,Abby Lien 沒有待在冷氣房裡看報表,而是直接到門市實習,讓自己沉浸在零售最前線,直面各種實際問題,不論是否與行銷相關,她都試著找出解決之道。直到今天,公司任何一位夥伴,依然能透過通訊軟體隨時敲她,「我是完全open的!」

在團隊建構上,Abby Lien 也沒有盲目擴張。她將原先內容部門重組,賦予品牌零售行銷、CRM等任務,同時靠著靈活的外包協作,即使業務範圍擴大,但核心團隊依然維持在同樣規模,逐步搭建出一支精煉部隊。

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上任第一周,迪卡儂臺灣行銷長 Abby Lien 直接到門市實習,站在第一線聆聽夥伴需求。
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心法二︰快速累積看得見的小成功,打破組織的理性心防

Abby Lien 認為,要讓務實夥伴心服口服,最快的方式就是先累積「快速的小成功」(Quick Small Win),讓夥伴直接感受行銷的助力。上任初期預算有限,Abby Lien 做了一個大膽決定:砍掉高達4、50%的線上廣告預算,「當時壓力不小,萬一流量瞬間下跌怎麼辦?」但她憑藉過往累積的行銷專業,敏銳判斷線上投放還能優化,重新調校後,廣告投資報酬率(ROI)立刻翻倍成長。

Abby Lien 也從聆聽需求中,不斷透過指標性的小型專案測試,再藉由迪卡儂強大的CRM會員系統,在14天內精準追蹤會員轉換,用實績證明行銷真的可以帶來業績。這些小成功都像是一劑強心針,漸漸消除內部疑慮,「他們扎扎實實看得到數據,開始理解行銷部的價值。」

這也在迪卡儂內部產生質變,「公司各部門開始覺得,以後每個專案,都要先找行銷部聊一聊,這個思維轉變就是成功的第一步了。」她笑著說,「被內部接受跟認可的感覺,真的很有成就感!」

心法三︰挖掘公司隱形資產,化身流量密碼

在傳統運動品牌的世界裡,行銷的標準公式是:砸重金請超級巨星代言,用競技崇拜與英雄主義撐起高昂的品牌溢價,「但迪卡儂的初衷是,致力讓更多人感受運動的美好,不是只賣產品。」

迪卡儂不走高昂的代言路線,而是專注降低運動門檻與推廣健康生活,在這樣的品牌基因下,行銷團隊的任務,便是擦亮公司長年累積的「隱形資產」——門市裡的每一位夥伴,與消費者每一次的真實體驗,都是最好的宣傳素材,「行銷不是憑空創造話題,而是扮演『故事轉譯者』,迪卡儂有很多好的故事,這才是我們最強大的行銷武器。」

迪卡儂的門市員工,全是運動專家,顧客不僅能獲得最好服務,Abby Lien 也在門市內舉辦豐富的體驗活動,像是如何3秒打開帳篷、10公升的背包要怎麼才能塞入最多物品,消費者在專家指導下,以有趣方式認識產品。這群門市夥伴更化身社群影片的主角,親自現身說法,讓Instagram粉絲翻倍成長,Abby Lien 笑說,「夥伴才是我們的流量密碼!」

每年迪卡儂更在全台門市開出高達1.5萬堂的運動社課程,打造台灣最大的運動體驗平台;門市外的空地更被翻轉為全台最大的「城市運動場」,直接把大型泳池、SUP與匹克球等全搬到現場,讓迪卡儂從賣裝備的通路,進化為體驗運動生活的樂園,透過行銷穿針引線,讓消費者認識一個更立體、兼具專業與溫度的迪卡儂。

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迪卡儂將各種產品情境和體驗搬進門市,打造全民運動生活圈。
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心法四︰根據台灣特色靈活變通,國際品牌深耕在地

面對法國總部的行銷準則,擁有時尚與國際品牌背景的 Abby Lien,也展現極大的靈活度。她維持總部親民的品牌DNA,再根據台灣在地特色調整,比如看到台灣Threads社群爆發的風潮時,迪卡儂在第一時間開設帳號,讓小編以接地氣的口吻「海巡」;當網友突發奇想拿重訓的小槓片當防水杯墊、或是搶買防水袋當「娃包」時,行銷部第一時間聯動門市備貨,成功抓住爆紅商機。

嗅到台灣的跑步熱潮,2026年,迪卡儂啟動台灣史上第一次大型賽事贊助,成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。這不只是把迪卡儂Logo貼上去這麼簡單,迪卡儂行銷團隊精心設計了導流機制,讓全台近萬名跑者親自走進迪卡儂門市領取選手物資袋,同時在門市打造KIPRUN體驗式EXPO,透過產品、門市、社群與線上的緊密配合,不僅一舉收穫可觀的新會員數,更在活動後三個月展現長尾效應,創下迪卡儂鞋類銷售首次超越服飾類的紀錄。

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迪卡儂將「路跑」定為台灣市場的戰略品類,今年首次成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。
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迪卡儂也和台灣高知名度的YouTuber合作,像是請來「The DoDo Men」的Eric,遠赴法國總部開箱研發核心、邀請成衣專家「胖哥」剖析產品機能。今年迪卡儂也首度和源自法國、台北重量級夜間藝術祭「白晝之夜」合作,舉辦破百人的夜跑活動,這些行銷方式,成功將遙遠的法國故事,轉譯成貼近台灣的品牌語言。

走過35年,迪卡儂也迎來下一階段的品牌變革,「我希望迪卡儂能成為所有台灣人心中的運動第一站,只要想到運動,就會想到『Go-to迪卡儂』。」從習慣用產品說話,到讓行銷成為驅動企業轉型的核心引擎,Abby Lien 用一次又一次的實績證明:最動人的行銷從來不是華麗噱頭,而是扎根於產品、洞察於夥伴,以務實腳步,走出一條屬於品牌的長遠轉型之路。

[本文由經理人整合行銷部與迪卡儂共同製作]

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