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周書羽 / 攝影

從蝦皮進台灣的首日說起!面對3年補貼戰,詹宏志學到的經營體悟

2018-06-08 整理‧撰文 陳書榕
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昨(7日)日晚間,網家董事長詹宏志在創業小聚首次公開說明這 3 年,他從蝦皮購物與 PChome 大打補貼戰中獲得的體悟,以及未來的應對策略。以下為演講內容精華,全長 5000 逾字:

我很少有機會花這麼多錢(意指補貼超過數億元)。過去沒有這種機會,所以很難想這種事情,但現在遇到了(笑)。

最早開始做網路服務的時候,我根基於一個買書人,非常關心亞馬遜。初期對於這個事業的一個行為很難想像:他精裝書打六折、一般書打八折,卻只需要付最低的國際郵費,就能拿到書。這就是補貼的概念。

即便明白亞馬遜做這個事情的意義,但真正刻骨銘心的,還是我後來要花這個錢(補貼)的時候才有的感受。各位有注意到「滴滴打車」與「快的」,初期有很激烈的補貼戰,在快的被滴滴買下來後,滴滴的創辦人程維才說,那時他一天要花掉一億人民幣,簽帳的時候手都在發抖。

讀過這些文章,和親身感受是有差別的,這也是為什麼我今天要在這裡分享的原因。我假設你是個創業的人,有天你將面對同樣的問題:當一個與你競爭的人具備很大的資源,而且他準備用這個資源不對稱,跟你較量,你要怎麼看待這個事?

補貼,不只為了撂倒對手,更是要改變使用者行為

亞馬遜在賣書的市場上已經成為最有力的競爭者,但還是有分析師會挑戰貝佐斯說,「你已經打敗了所有人了,為什麼還需要補貼?」貝佐斯的回應讓我印象深刻,也對我做電商產生很大的影響。他說,「網路上賣書,競爭的不是競爭者,競爭的是行為,」消費者本來買書是去書店,現在要上網買,想改變這個行為,不是比較便宜就可以解決的。

他說,補貼的目的是要改變行為。而變便宜是真實的,讓消費者下一個「我來試試看」的決心,當消費者試了之後,行為沒有逆轉,那打贏了哪個競爭者都不重要,因為沒有打敗行為。

亞馬遜出 Kindle(電子閱讀器)賣得很便宜,每本書都賣 9.99 美元。他想改變的是,把消費者從紙本變成電子書的閱讀者,如果這件事情沒有發生,所有事情都不用談了,所以他才做價格與運費補貼。

最多補貼的經驗在中國大陸。京東商城創始人劉強東說過,「誰給我一塊錢毛利,我就開除誰」,意思是如果進貨價格是 10 塊錢,你賣 11 塊錢,我就把你開除。這完全就是自殘行為,但京東不只做了這個事,還用大量的折讓補貼來賣東西,當時中國大陸還有很多布建不齊全,他卻追求貨品到消費者手上的速度要快,那不管派多少車都要做。

滴滴跟快的打仗的時候,第一天就做補貼,而且還是雙邊補貼,既補貼司機、也補貼乘客,而且還把計程車也拉進來,一趟車跳錶 20 元,公司補貼給司機 24 元,且只對消費者收 18 塊。中國大陸是唯一一個計程車跟私家車沒有起衝突的地方,因為第一天計程車都參加了,所有人都有利益。

最後他簽了 400 萬車,一個月有一億次的人次搭乘。所有的車跟人都參與了,你後來在街上,手伸起來沒有車停下,因為你得預約才有車來。當這個行為都確定了,再加上所有競爭者都定於一尊、最後一個競爭者消失之後,他就不補貼了,甚至開始收費,司機每趟車都要收成交手續費。

花大錢,促使消費者轉變 vs 等待時機,直到消費者轉變

「大量補貼蒐集關鍵行為」與「等待那個行為成熟」,兩者一個用錢,一個用時間,打算換取一樣的結果,哪個比較花錢還不曉得。

但不管是京東還是滴滴,他們都必須快速成長、必須做大規模的集資,做完一輪又一輪,只要一停下來,這個工作就會不能繼續下去。

我從前也是補貼的始祖啊。《PChome電腦家庭》剛創刊的時候,我賣 49 元,但從通路拿回來的錢不到 25 元,連印刷費都不夠,賣每一本都賠錢。為什麼要做這種自殘行為?因為我知道雜誌有一個規模需求,可能要賣 3 萬本才打平,賣超過 5 萬本才賺錢。只要賣過了,每多賣一本就是在印鈔票。

但如果低於 5 萬本,每期都要賠錢,你做個 5 年,有多少錢都不夠賠。所以,快速跨過盈利門檻是重要的事,但要如何跨過?是要不斷調整等待成長,還是快速買進行為?

當然,快速不代表可以持續,只有那個行為會維持下去,這個補貼才有意義。但今天講平台,就不一定是這麼回事,平台的關鍵就是「其他人」在哪裡。你可以做一個比別人更好的平台,但是沒有用,因為所有人都在臉書上,而如果你今天打定主意不來臉書,可能是因為你的朋友都去IG了。

平台永遠有種機率的成分,在某種平台概念底下,有 20 種人在競爭,常常不是誰做得必較好,而是某一種平台累積了人數,集結了行為。

所謂的「網路效應」,指的不是誰快速累積人數,而是累積人數這件事,可以用某種方式取得。這個事情解釋了,任何有平台性的東西,現在看起來都是資源戰爭。所有人都用資源去打,因為你知道得到了結果,未來價值有多大。當你知道了之後,前端的所有投資,都變得很有道理。

早期在中國大陸的團購網站有 4000 多家,現在只剩一家。留下站著的那個人,得到的可能是 1000 億美金,而且會不斷的往上漲。

我要說的是,台灣對這件事的預想不夠大,所以沒有投資者。台灣總體網路產業的最大問題就是,台灣市場花的錢都太少了。我們從來沒有打過資源戰爭,所以當這件事來臨了,不知道怎麼回應。

我們得先學資源戰爭是怎麼回事。從大陸的例子我知道,行為集結要夠快、融資要夠快, 因為在行為集結完畢之前,錢如果用完了,那件事就是白費了。

蝦皮正式襲來,網家回應慢了一步

2016 年,發生了幾件事。520 前後,露天遇到了前所未有的攻擊,規模是 2017 年 1 月份幾家證券公司所受攻擊的近千倍大。網路攻擊不是新鮮事,但一個比較有力量的攻擊都會伴隨著一些勒索,這個卻完全沒有。

當時我沒報警,只有跟國安會通報,原因是這個攻擊者一定在觀察你受傷有多重。若報警了,就有可能知道我的情況,但如果我完全不作聲,你就完全不會知道。

這件事情斷斷續續持續一個多月,在時間的巧合上,剛好是台灣換政府的時候,我總有一些想像或是警世意味。

同一年,我們也在做露天上市,同時注意到蝦皮崛起的跡象。這個跡象是我朋友的女兒在用蝦皮,而我的同輩都不是網路人,如果他能說得出某個網站的名字,那一定是大事。但奇怪的是,我回頭檢視我們的數字,沒有任何數字往下掉,24 小時、商店街、露天的數字都沒有動,24 小時跟去年同期比,還有成長。

所以你大概知道沒有人打到你,它(蝦皮)也沒有拿走什麼,似乎不到我要警惕的程度,再加上那時為了做 IPO,我們沒有太積極,也不敢下重本。

但回過頭來想,他為什麼會變大?蝦皮是真正從 App 出來的,雖然沒有拿走任何東西,但他一定會擋住我的去路,因為我們都知道下一步路在那裡(手機)。或許當時我們還不夠渴望,因為錢賺得好好的,從 web 轉到 mobile 的行為太慢了,也不夠強。

2016 年底,我們決定 IPO 一事應該要停下來。當時股東之一的 eBay 其實也不贊成 IPO,他認為要實現價值的話,賣給他就好。但我當時希望透過上市,讓台灣的網路公司有一個代表。我不需要錢、也不需要募資,只是覺得這個有激勵作用。

但仗已經來了,要停下來,腦筋才會清楚。所以我們停止上市、拿掉利益再思考。

思考蝦皮補貼背後的原由:透過Facebook,累積手機交易行為

蝦皮是後來者,做補貼打擊原本的市場,他花一億,我會花十億。我做補貼會很痛苦,不該拿一個成熟的市場去打他。

你不應該忘記的是,當我已經是 marketplace(拍賣市集)的領導者,所有的交易者不會輕易的離開交易平台。雖然新的人不來,但舊的人不會走,即便他們去開第一家、第二家店,但原來賺錢的那個位置他不會離開,他知道那個位置的價值、那個位置的價值是他經營出來的,所以不會輕易放棄。

這事情不應該著急,我要去學會他(蝦皮)的語言、為未來做準備,他一定是我最大的競爭者。「用競爭者的思考來『思考』,come to terms with your enemy,」我要理解他說的每一句話是什麼意思,通通採用跟他一樣的語言。

蝦皮有自己的語言。對外溝通的時候,他沒有用營收、反而有年化量,而且是用最高成交數量的那個月乘以12,他想的是高速成長。

當他的所有語言都這樣說時,真正想要溝通的對象,完全不會是我們的使用者,他要對話的是資本市場。然後,他的下一步是追求 GMV(Gross Merchandise Volume,網站成交金額),所以一定會做 B2C,才會很快地看到營收成長。

如果我們仔細去看,從 2016 年開始蝦皮花了 60 億台幣(行銷費用),大部份都在台灣,取得行為最多也在台灣,但當時我們卻沒有感覺?回想他的交易行為,發現多是從臉書而來,臉書在我們的疏忽之下,已經變成一個很大的拍賣市集。

臉書沒有交易機制,消費者在上面與賣家取得聯繫,然後轉到蝦皮完成交易,在便利商店結帳取貨。這是一個組裝式的平台,接觸靠臉書,金流、物流是利用現有機制。臉書的行為很 mobile,因為他補貼你運費,你為了補貼而去了,補貼之後你覺得好用,才會留下來。

這條路徑雖然昂貴,但很清楚。

在台灣花數十億,如果有資本市場支撐就不算貴

蝦皮的母公司有非常好的資本市場,他們在美國上市的訴求,就是大東南亞的概念。誰是大東南亞?就是東南亞加台灣。

因為台灣電商的 turn over 超過東協十國的總和,台灣電商零售金額超過整體零售的 20%,再加上東南亞未來會成長得非常快,台灣提供的數字、東南亞提供的夢想,蝦皮能說一個很有價值的故事。如果這個故事說得通,在台灣花五、六十億就不貴。

你用這個角度看,這些人的想法是對的。

過去 20 年來所有上市公司,講得最好的募資故事就是阿里巴巴,它把自己跟中國的經濟成長連結起來。你猜中國的經濟,會不會成長?如果答案是會,阿里巴巴就會。阿里在美國上市的時候,他把整個中國的發展與他緊密相連,講了一個好故事給資本市場。

蝦皮另闢蹊徑,現在要在中國說我有一個很好的 IPO 故事很難,但東南亞總和有 6.5 億人口,那麼大的一個基礎可以想像。回到我們剛剛說的,一是補貼能否集結行為、二是融資是與資本市場對話的重要關鍵。當對手掌握了這兩件事,我們要怎麼樣防禦自己?

看懂蝦皮掀起的戰爭,PChome跟進補貼並非陣腳大亂

我想來想去,沒有防禦這回事,唯一的方式就是攻擊。攻擊,是比防禦更好的位置。

我用一個新的東西(按:意指 PChome 個人賣場免運的策略)去打你,用完全一樣的行為攻擊,可以得到最好的結果是戰勝或抵消。補貼是我賠很多錢,然後策略奏效,失敗的補貼不是你花太多錢,而是你花錢,但沒人理你。

蝦皮跟我原來的用戶沒有連結,所以媒體說我陣腳大亂,我沒有,我是想好才做的。蝦皮只是無意中的新聞事件,對方很聰明的打蛇隨棍上,如果能觸怒我,效果會更好。但這也解釋了,當所有人都忍不住了,只有我沒有,因為解釋會讓這件事情變得困難,最好的方法是找到新的事實、做出某個結果為我們說話。

我補貼第一季才花 300 萬,意思是我要補貼,但沒有人用我,我是一直到第四季才賠 9 億。在這個對抗下,沒有人要忠誠,消費者只忠誠於補貼,誰的補貼條件好,他就去哪裡。

這樣的行為集結要夠快,花的時間就是最大的代價。另外的一個意思是,補貼會有很多人濫用,把你當做免費物流或團購收錢的方法,但你要的是那 90%(真的用戶)。

資金取得,是另外一個階段的對抗。當他站在更好的位置,有更高的估值,你最後還是會被它打垮。所以你不能只做一件事,我們要趕快產生行為數量的交叉點、要找下一個資金在哪裡,但是當你只有台灣故事(按,比起蝦皮說的大東南亞市場,PChome 相對專注經營台灣電商市場),你要怎麼做這個事?

再來,我要修補跟年輕族群的關係,但這有點困難,因為我已經是他們爸爸媽媽年代的那個人了。我也得做市場重整,市場上現在都是挨打、你的壞消息有很多,蝦皮去找任何廠商都有談判優勢。

也許我不該講這個故事,但也許我可以稍微透露一點。

這幾年,阿里巴巴跟騰訊這些平台打成一團,他們在那裡集結資金的規模,一季可能花上五億美金面不改色。這不是台灣平台可以去做的地方,但在我看起來,也不是全無空間。未來一個月,我們會上架 1000 萬個日本的物件、再過兩個月會有 4000 萬件美國商品,全部都是取得原廠認證,下單了會直接寄到你家。再加上台灣的 5000 萬個物件,通通會上架到泰國的平台上,總共一億個。

我沒有比 Lazada(按:東南亞最大網路銷售和購物平台,背後出資者是阿里巴巴,現任執行長是阿里巴巴的靈魂人物彭蕾)更多的物件,但是在我這裡全部都是特殊的(唯一的),因為日本的東西不會上在中國通路、 eBay 也不會拿美國的東西給他們賣。

所以,在東南亞你要買便宜的東西,會上 Lazada,但你要買日本或美國的東西得找我。只要你同意,我也可以把你的東西放到日本去賣,或是把東北亞的東西賣到東南亞。我有了一億個都是外來的物件在這個平台上架,東南亞、歐美的東西可以到台灣有交易、東北亞可能現在未必,但未來有機會,關鍵點還是在台灣,我要用一兩年的時間去證明我做得到,這是我的大東南亞。

我需要證明這件事情可行。如果要在美國 IPO,就得把股東重新集結起來,跟資本市場要錢。我會讓商店街重新回到一個新創公司的位置。這是資金線的思考。

行為的思考是,我的補貼,你就得跟著我的節奏,我補貼買賣兩方各30元,但給買家的可能是個優惠卷、存到你的 payment 裡面,當買方因為這個補貼集結起來的時候,我再把賣方補貼拿走。只要買方不走,賣方就不會走,因為他要的不是補貼,而是交易,所以我們要想辦法把買方留下來,一直走到完全沒有補貼的境界,這是行為的集結。

還有很多細節可以講,但就先說到這樣吧。

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

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台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

韻驊T3CO(2) 20260324.jpg
透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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