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賀大新 / 攝影

小米手環3 近半個月賣破百萬條!背後推手華米科技CEO首度來台,公開成功的關鍵

2018-08-28 採訪‧撰文 陳書榕
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小米生態鏈中主要研發穿戴式裝置的廠商,就是首家在紐約證券交易所上市公司的「華米科技」。華米科技究竟是間什麼樣的公司?做為小米手環最重要的研發廠商,自然要先從這款「爆品」開始認識起。

在小米創辦人雷軍打出「小米生態鏈」計畫之後,華米率先加入,成為小米生態鏈的企業之一,主要研發小米手環及自有品牌 Amazfit,產品環繞著「運動、生活」為主軸,包含手環和手錶等穿戴式裝置產品。

2017 年 8 月,根據市調公司 Strategy Analytics 發布的研究報告顯示,在穿戴式裝置市場中,小米拉下 Fitbit、Apple 兩家企業,以 17.1% 市占率攻上市占第一名的寶座。黃汪指出,小米手環一代花了 3 個月突破百萬銷量,二代則是 1 個月,「而小米手環 3,僅僅花了 17 天。」台灣小米總經理李佳峰進一步補充台灣市場成績,自 2014 年 12 月在台灣開賣小米手環、進軍穿戴式裝置市場開始,小米手環系列在台累積銷量突破 166 萬條,「不敢說是賣最好,但應該是最受歡迎的穿戴式裝置系列產品。」

2018 年 2 月 8 日在美國紐約證交所於掛牌上市,以官方在今年 8 月發布的第二季財報來看,單季營收為 7601 億元人民幣(約新台幣 35 億元),毛利率 25.9%;第二季穿戴式裝置出貨量達 540 萬、較去年同期的 450 萬成長了 20%,足見其強勁地成長力道。華米在短短幾年內有顯著成長,歸功於以下 3 大產品策略:

1. 每周更新軟體,快速回應用戶需求

Amazfit 智慧運動手錶搭載的操作系統名為 WOS。黃汪表示,WOS 已經連續更新 98 周,華米最大的競爭力就在於,具備「持續回應消費者對系統反饋」的能力。「消費者買回我們穿戴式裝置的那一天,就是我們跟用戶交朋友的時候。每一天與大家交流、為產品升級,是我們做產品與其他人不一樣的地方。」黃汪說。

2. 產品線簡潔,就做手環跟手錶

除了小米手環之外,細究 Amazfit 穿戴式裝置,在高端、入門版各有一款手錶,剩下的都是手環,價格帶從千元以下至 5000 元,產品品項相對簡單。黃汪認為,這是華米與其他品牌不一樣的地方,多數品牌的產品線發散、有幾十個品項,反而造成消費者選擇困難。簡單的產品線,讓消費者可以輕易辨別哪項產品能滿足自己的需求,「用一個商品,滿足 80% 的人的 80% 需求,是我們的追求。」

3. 與其花錢做廣告,不如花錢陪他們運動

黃汪觀察,亞洲市場的消費者與歐洲不同,「運動是歐洲人生活的一部分,但亞洲人需要更多交流,也需要提供更多運動常識」,所以在產品功能上,他們更著力於「教育」或「陪伴消費者一起運動」。舉例而言,Amazfit 的智慧運動手錶二代,就以「鐵人三項」為設計理念,功能包括極長的待機時間、防水等等,最重要的是用戶可以透過手錶為自己訂製運動方案,再透過數據分析每次運動的成效。

他舉例,某選手昨天參加了馬拉松比賽,今天又想參加另一場 42 公里比賽,手錶內的運動負荷量就會顯示警告訊息,提醒用戶過度運動會傷害身體,進而管理用戶的運動量。另外,華米不只在線上聆聽消費者需求與回饋,也在線下舉辦更多實體運動活動,教消費者如何用他們的產品鍛鍊身體、從事運動管理,「我們反而很少在行銷上花很多廣告與資源,都把錢用在這裡。」

每天都想,穿戴式裝置還可以為消費者做什麼?

「2014年開始做小米手環時,我們就在想,這個手環可以為市場、消費者帶來什麼樣改變?他們買手環是為了什麼?」

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小米手環3終於登台。
賀大新 / 攝影

黃汪坦言,過去 2 年穿戴式手環只有計步功能,市場對產品的反應稍顯疲態,但他認為,「未來 3 年之內會有特別大的突破,包括醫療、生活與運動等領域,NFC(近距離無線通訊)將大規模走進人們的生活。」他舉例,當手環可以替代金融卡、社區物業管理的門禁卡,或是餐廳的刷卡支付工具時,手錶或手環就成了人類生活中不可或缺的配件。

「我們想將人類真實的情感與活動,無感的連入互聯網,透過新的技術與研發,為生活帶來不一樣的改變。」黃汪強調,這是華米的成立精神,也是未來產品設計、發展不變的主軸。

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商業 Business > ESG
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帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
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從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
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從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
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《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

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