2019 年（2018 年度）的稅制經過了不少調整，安永聯合會計師事務所會計師楊建華指出，今年政府釋出了多項納稅「利多」，尤其是提高各項扣除額，可說是歷年最高的漲幅。

2019 報稅新制，單身者最少省下 5000 元

今年主要調整的扣除額，有以下 4 項：標準扣除額、薪資特別扣除額、幼兒學前特別扣除額，以及身心障礙特別扣除額。

1. 「標準扣除額」：從 9 萬提高到 12 萬

首先，每個人都可以受惠的「標準扣除額」，從 2017 年度的 9 萬元，提高至 12 萬元，調幅達到 33%，如果是夫妻一起申報的話，額度是雙倍、24 萬元。

2. 「薪資特別扣除額」：從 12.8 萬提高到 20 萬

另外一項納稅人會有感的調整，則是「薪資特別扣除額」，調高至每人 20 萬元。

加總以上兩項扣除額，假設是沒有組成家庭的單身族群，只要 2018 年收入沒有超過 40 萬 8000 元，便不需要繳稅。

3. 「幼兒學前特別扣除額」：從 2.5 萬提高到 12 萬

對家中有撫養 5 歲以下幼兒的父母來說，幼兒學前特別扣除額的調整是降低養育壓力的好消息，榮登今年調幅最大的扣除項目，從 2 萬 5000 元，調高 380%、至 12 萬元。

4. 「身心障礙特別扣除額」：從 12.8 萬提高到 20 萬

適用於納稅義務人、配偶或受撫養親屬符合資格者。

光是看這些數字的變動可能難以理解。以下特別針對兩種族群：單身族與雙薪家庭撫養 2 名 5 歲以下幼兒為例，用兩張圖告訴你和去年的稅制相比，到底可以少付多少所得稅？

如果適用稅率愈高的人，節稅的幅度會更明顯。楊建華提醒，因為今年標準扣除額的調幅比較高，過去習慣以「列舉扣除額」申報的民眾，記得重新比較哪一種計算方式對自己最有利。

除了扣除額外的兩大調整，也需留意

除了個人綜合所得稅的扣除額調高之外，今年還有兩項跟納稅人有關的新制上路：「股利所得稅」和「健保費用的認列對象」。

1. 股利所得分兩種算法

過去被計入納稅人所得當中的股利，從今年起可以單獨出來分離課稅。楊建華解釋，現在有兩種計算方法，一種是仍然維持過去的方法，計入所得總額當中，乘以適用稅率並計算出應納稅額之後，可再扣減股利收入的 8.5%，最高上限 8 萬元。另一種方法則是分開計算，直接以 28% 單一稅率課稅。

舉例來說，如果當年度股利收入為 50 萬元，採取合併方式者，雖然股利會一併計入所得並課稅，但最後應納稅額就可再減去 4 萬 2500 元（50 萬 × 8.5%）。而選擇分開計算者，則是要另外繳交 14 萬元（50 萬 × 28%）。他建議，如果適用稅率在 30% 以下者，可以選擇合併，但在 40% 以上者，採用分離課稅較划算。

2. 健保費用的認列方式調整

接著是健保費用的認列，不再限制於繳保費者和被保險人，得在同個申報戶才能計入列舉扣除額。如果覺得太複雜，不妨想像以下情境：一家 3 口是父親和女兒在工作，女兒的薪水又高於父親，這時候母親通常會以眷屬身分，跟著父親一起投保健保，但因為女兒收入高，報稅時母親則由女兒申報撫養。

過去如果女兒選擇列舉扣除額時，母親的健保費用是無法計入的，因為保費是由父親繳納。這次的調整就是解決這個問題，未來無論納稅義務人是否為繳交保費者，只要有撫養事實，女兒便可以列舉母親的健保費用。

楊建華最後提醒，這兩項新制在報稅系統中會如何呈現與選擇，現在還無法判斷，因此等到 5 月報稅祭時納稅人就要特別留意，避免損失了自己的權益。