「工時過長，全部門扣獎金！」日本最大建商為何這麼做？|經理人

「工時過長，全部門扣獎金！」日本最大建商為何這麼做？

2019-05-03 整理‧撰文張玉琦

獎勵產能提升

只懲罰長工時治標不治本，也要提高工作效率與動力。考量到個別員工「職種」不同難以比較，但是各事業單位裡各職種員工的比例大致相同，所以公司計算出全國各事業單位的 「每小時平均產能」 ，相互比較，作為配發獎金的標準。

你的 SEO 策略還有效嗎？告別零點擊焦慮，３步驟導入 AIO 搶占 AI 搜尋能見度

2025-09-19 經理人用戶成長中心羅秀如

Google 在 5 月宣布，AI Overviews 已經在超過 200 個國家與地區、40 多種語言推出。AI 搜尋，已經全面進入主流使用場景。

AI Overviews 直接在搜尋頁頂端提供彙整式回答，對用戶方便，但對企業網站而言卻是挑戰：即便你的內容排在搜尋結果第一名，用戶也未必會點擊，因為答案已經「被看過」了。

雖然企業能透過廣告補足流量，但廣告成本不斷攀升，且無法完全彌補自然流量的缺口。面對這股流量消失的浪潮，中小企業有限的行銷資源該投向何方？與其焦慮，不如立刻行動。

專家解方：3 步驟，讓品牌在 AI 搜尋中被看見

為此，《經理人》與將能數位行銷創辦人連啓佑合作，將多年顧問經驗與國際觀察，濃縮成一門立即可用的《破解零點擊 AI SEO 實戰課》線上課。這套方法的精髓，就是從防守轉為進攻，透過 3 個核心步驟，讓你的品牌直接出現在 AI 的答案裡：

1. 建立結構化內容 (Structured Data)： 讓 AI 能優先抓取並引用你的資訊。

2. 累積品牌信任度： 透過專家引述、媒體報導與穩定的內容品質，讓品牌成為 AI 眼中的可信來源。

3. 導入數據分析工具： 即時追蹤內容成效，快速調整策略，持續優化能見度。

這場挑戰的關鍵，是從追求「關鍵字排名」進化到「能見度排名」的思維轉換，而這正是《破解零點擊 AI SEO 實戰課》的設計初衷。

這門課程不只拆解趨勢，更提供實戰步驟，幫助你在有限資源下高效落地：

AI 正在重寫搜尋規則，改變使用者的資訊取得習慣。對台灣品牌來說，關鍵在於能否快速調整心態，將目標從單純的網站排名，轉向成為 AI 回答中值得信任的來源。

與其害怕流量下滑，不如及早投入新一代的 SEO 與 AIO (AI Optimization) 策略，將挑戰轉化為新的成長動能。