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不斷換跑道怎麼辦?抓準 8 個原則,就不用怕迷失方向

2019-05-30 編譯‧整理 Eve
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許多人常告訴你,立定志向之後就不要輕易改變,但如果這條路並不適合你呢?或是你希望透過拓展新領域,學習新的專業、接受新挑戰呢?更甚者,如果你想成為一位全方位的領導人,擁有不同領域的知識及專業,這是否能成為你勝出的關鍵?

以下是來自一位經常轉換跑道的專業人士,對於「多重興趣者」的職涯建議:

1. 不要輕易換工作

每份工作都有值得學習的地方,想要抓緊一次嘗試新事物的機會,試著專注於公司或產業本身,把自己的能力發揮到極限。透過這些的過程所獲得的知識和經驗,才能讓你真正深入了解某項專業。

2. 在不同領域與人建立深厚的關係

關係需要花時間才能建立,不要輕易與人失去連絡。為自己建立一張你信任、對方也信任你的朋友清單,讓彼此能在需要時互相協助。

3. 不要害怕為了工作搬家

為了新工作而搬家不見得是壞事,你可以體驗不同的城市風貌、體驗不同文化,更可以交到不少新朋友。

4. 別為了錢而工作

如果只是為了錢而工作,因工作而產生的滿足感無法持續太久,當這樣的滿足感消失時,你就形同在做一份其實不太喜歡的工作。因此,當你尋找一份新工作或新角色時,試著專注在那份工作本身,想想你可以學到什麼、完成什麼事、未來可能有哪些發展。

5. 不要只依公司名氣選擇工作

若今天 Google 來問你要不要去上班、但職務內容卻不是你現在想做的,你是否會答應?別只依公司規模或名氣選擇工作,想想你對哪些事有熱情、把時間花在那些工作上就好。

6. 評估公司處在哪個發展歷展

面對一份工作邀約,問問你自己「現在是我加入這間公司的正確時間嗎?」、或是「現在這間公司找我是對的選擇嗎?」一般而言,想要切入一個過去從未接觸過的專業領域,新創永遠會是一個好選擇。即使過去沒有相關經驗,你也可以透過做中學、跟著公司一起成長,一間已經發展成熟的公司可能相對就沒有這樣的機會。

7. 接受一份工作前,弄清楚為什麼你想要它

你想要跟著這間公司在接下來的 5 到 10 年一起成長、學習嗎?在這裡學到的知識或技術,能夠幫你達成終極的職涯目標嗎?

永遠要清楚記得自己對職涯的目標及實踐方式,並只接受那些與自己目標相符的工作邀約。

8. 有一位導師,用心經營與他的關係

如果你能和某位前輩建立關係,他們就能從不同面向提供你的建議,但記得要尊重他們的時間,並用心經營與他們的關係。

資料來源/Fast Company

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經理人

一張圖學會「思考斷捨離」!把大目標拆成小步驟,2026 願望不再空談

2025-11-17 經理人用戶成長中心 林柏源
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當我們踏入新的一年時,總是充滿希望與期待。許多人都會在年初為自己設立新年目標,例如要提升健康、獲得晉升、學習一門新技能、甚至開啟新事業。但實際上,我們經常會在過去的某個時刻,發現這些目標在年中或年底時,被拋在腦後。

為什麼我們會遇到這樣的問題?答案很簡單:方向和方法錯了。許多時候,我們不是缺乏上進心,而是用錯了策略,導致目標無法落地,成為「空談」。

《經理人》商管 LAB 推出「改變人生的目標實踐法」線上課,借助「曼陀羅九宮格思考法」,重新審視並強化我們設定目標的能力,讓大方向更明確、路徑更清晰,真正落實標管理,在新的一年達成你的願望!

延伸閱讀:80% 新年目標撐不過兩月!專家:掌握9招打破年年立志、年年放棄的循環

什麼是曼陀羅思考法?九宮格思考法怎麼用?

「曼陀羅思考法」是一種幫助我們設定和細化目標的視覺化方法。這個方法最早源自佛教中的「曼陀羅圖譜」,它是一種幫助修行者專注和冥想的工具。在現代,曼陀羅被發展成一種系統化的思考框架,特別受到日本商業界、體育界的歡迎,被用來幫助人們釐清思路和制定計劃。

這種方法的基礎結構是一個 3x3 的九宮格。最中心的一格是「核心目標」,而外圍的 8 個格子,則是為了實現這個目標所需要的 8 個關鍵要素。

一流運動員都在用!揭密大谷翔平的曼陀羅

為了讓大家更直觀地理解這個方法,「改變人生的目標實踐法」線上課提到了一個真實的成功案例 —— 日本棒球選手大谷翔平。

大谷翔平是職棒大聯盟知名的「二刀流」選手,同時擔任投手和打者,成就斐然。但你知道嗎?早在他高中時期,他就已經利用「曼陀羅思考法」為自己設定目標。

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圖片來源/Shohei Ohtani | 大谷翔平

大谷翔平的中心目標是「成為 8 大球團第一指名的新人」。為了實現這個夢想,大谷翔平在九宮格的外圍填入了 8 個小目標,包括:控球、球速、變化球、體能訓練、心理素質、品德、戰術理解以及運氣等元素。他深信,這些環節的共同提升,才能讓他成為一名全方位的棒球選手。

大谷翔平的九宮格.jpg
經理人獨家開發的「理想生活實踐模版」以大谷翔平、楊勇緯的蔓陀蘿九宮格為例,搭配 AI 目標規劃師,帶領讀者撰寫自己的夢想九宮格。
經理人

改變人生的目標實踐法」線上課中,《經理人》總編輯齊立文,將以大谷翔平、台灣金牌柔道國手楊勇緯為例,帶你一步步深入解析一流運動員如何撰寫曼陀羅九宮格,幫助他們達成目標,做出非凡的成就。

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如何撰寫曼陀羅九宮格思考法?兩種展開方式

曼陀羅思考法的精妙之處,在於它可以適應不同的思維模式,可以用兩種主要方式來進行:

放射型九宮格思考法:想到什麼寫什麼

這是一種水平發散的思考方式,適合用來設定長遠的職涯目標或人生規劃。它的原則是「想到什麼就寫什麼」,不設順序,從多角度來豐富你的計劃。例如,你可以從技能提升、時間管理、人脈拓展等多個面向同時思考,讓計劃的每個部分更全面。

螺旋型九宮格思考法:從單一問題點下手改善

垂直深入的思考方式,適合用來「針對一個問題進行細化」。你可以從最中間的核心目標出發,依次探討實現它的每個步驟。例如,在「準備工作面試」這個目標下,可以展開「研究公司背景」、「撰寫簡歷」、「練習面試問答」等行動細節,讓你清楚看到每一步驟之間的邏輯關聯,避免遺漏。

改變人生的目標實踐法」線上課,帶你繪製自己的曼陀羅九宮格

改變人生的目標實踐法」線上課中,將帶領你繪製專屬於自己的夢想九宮格,並透過獨家開發的「理想生活實踐模版」,結合科學化的九宮格規劃、每日習慣追蹤與復盤日記三大核心功能,與 AI 目標規劃師,幫助你將腦海中的構想,變成具體的行動計畫,再透過持續執行,讓每個小步驟逐漸累積成可見的成果。

在設定九宮格時,如果發現自己的目標還是過於籠統,或是很難找到具體的執行方案,那麼我們可以借助「未來 4 象限」這個工具來幫助你。這個方法將目標區分為 4 個象限,透過這 4 個象限,我們可以從不同的層面檢視並完善目標,讓它更全面、更有意義。

  • 有形・自己:如收入、職位、健康數據等。
  • 無形・自己:如自信心、學習成就感、心理韌性等。
  • 有形・社會及他人:如公司業績提升、捐款額度等。
  • 無形・社會及他人:如帶給團隊的啟發、對家人的支持與陪伴等。
大谷翔平曼陀羅思考法4 (1)
陳姿伶製圖

改變人生的目標實踐法」線上課的第一部分,將透過曼陀羅思考法,帶你初步學會了如何將一個抽象的夢想,拆解成具體可行的行動計劃。設定目標的第一步就是釐清方向,而第二步則是確保這個方向能夠被細化和執行。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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接下來,「改變人生的目標實踐法」線上課的第二部分、第三部分,將深入探討如何將這些目標落實到日常生活中,並透過原子習慣的科學化系統養成方式,幫你建立可持續的行動習慣,發揮好習慣的複利效應。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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跟著《經理人》的「改變人生的目標實踐法」線上課,與獨家開發的「理想生活實踐模版」AI 筆記工具,一天進步 1%,一年強大 37 倍!成就更好的自己,真正迎來充滿改變與契機的 2026!

本文初稿由 AI 協助整理,編輯:林柏源

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