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砸 6000 萬的策略,成績不如預期!亞尼克繼續做,圖的是什麼?

2019-08-14 採訪‧撰文 鐘敏瑜
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亞尼克在去年 7 月正式布點台北捷運,建置 54 台「自動蛋糕提領機」(YTM),消費者不只可以領取線上訂購的生乳捲,也可以現場購買。這個籌備近一年的計畫,光是軟硬體建設就耗資近 6000 萬,還未計入捷運站租金、巡檢人事支出等費用。

回頭看亞尼克的資本額僅 6100 萬,可知道 YTM 的投資並不小,如果拿這筆錢來開實體店,至少能新開 15 家店面。亞尼克董事長吳宗恩去年表示,他們透過市調與焦點訪談看出商機,第一波目標是完成 54 個站的布點,3 年內將建置 108 台 YTM。當初信心滿滿啟動的計畫,一年後成績如何?

亞尼克 YTM 的一周年成績單:實銷只有目標的 5 成

吳宗恩去年提到,只要每台機器每日賣出 30 條,就能達到損益兩平。但亞尼克行銷企劃部經理陳鈺雯表示,一年下來所有機台在平日均銷約 700 條,假日近 1000 條,以 54 台機器來計算,每台機器每日僅賣出 12 至 18 條,與預期目標 30 條還有段差距。

成績與原本的期待有落差,吳宗恩認為最大的問題在於錯估消費者心理。 建置自動化機器原本是希望節省人事成本、消除營業時間限制,但許多消費者對於「跟機器買東西」仍有點排斥 ,「在一些乘客較傳統(年紀偏高)的捷運站,甚至還有媽媽說不敢靠近機台。」

為了解決這個問題,他們讓巡檢人員提高在各站點舉辦試吃會的頻率,除了和消費者聊天、提供產品試吃,更重要的是面對面解決顧客操作機台的困難,進一步了解購物習慣和喜好,協助有意購買卻不會使用機器的人轉變成顧客。

成績不如預期,卻看見聯名、廣告的新機會

雖然銷量不如預期,但亞尼克也從中發現意料之外的機會。

首先是藉由跨界合作,擴展亞尼克可接觸的顧客類型。過往以女性客群為主,但分析了 YTM 顧客資料發現,亞尼克也攻進年輕男性族群。針對這群「新客」的需求,開啟與電玩「絕地求生 M」的合作,將包裝改為遊戲裡的空投箱,商品裡甚至提供「虛寶卡」,可以兌換遊戲中的物資。

另外,今年初與 Facebook 粉絲數近 40 萬的部落客「古娃娃」合作,推出抹茶紅豆蕨餅生乳捲,成功帶動銷量提升 2 成。他們也在 13 日宣布與人氣 Line 貼圖角色「柴語錄 Shiba Says」合作,改造機台外觀並推出特別設計的包裝盒。

而由於亞尼克在捷運站布點密集,每天會有大量的人流經過,讓它成了另類的曝光平台,甚至有電影公司上門想談合作。

是否會考慮將機台螢幕改造成廣告播送平台,開創新財源?亞尼克也表示,因為怕消費者透過螢幕消費時,又同時看到另一個播放廣告的螢幕會覺得很奇怪,因此可能性還有待評估。

策略方向值得堅持,執行細節要微調

雖然目前成績還不如預期中好,吳宗恩話中仍保持信心。他將 YTM 設定為中、長期的計劃,希望對目前還沒做到完善的小細節持續修正,愈做愈好。

許多消費者希望 YTM 除了賣整條生乳捲,也能提供其他商品,像是切片包裝的蛋糕。吳宗恩對此回應,因為機台內的科技手臂是依照現有生乳捲包裝大小訂做的,較難提取不同包裝規格的產品。不過,目前考慮為將不同口味的切片蛋糕組合成盒,讓消費者雖購買整盒的量,卻能有各種口味供選擇。

陳鈺雯補充,當初為了簡化操作介面與購買流程,每個機台只會同時販售3種口味,會藉由每個月更換商品品項,讓消費者可以接觸到更多種的商品。

吳宗恩表示將持續評估 YTM 的營運狀況,包含該將機台設置在捷運站右邊出口或左邊出口、哪個站點的人流較多等,蒐集愈多資訊,就愈能修正策略,精準地滿足顧客所需。

19 年前從新北市萬里區小店起家,到現在全台有17家實體店面,還有網路通路與 YTM 機台。「早期在萬里排隊的這些人,現在應該小孩都很大了,我們希望有更多年輕人知道亞尼克。」這也是為什麼吳宗恩堅守 YTM 的策略,積極拓展顧客接觸點,以創造新客群。

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經理人

消費者為什麼相信品牌?從 VITABOX® 實踐看現代企業的「信任經營」

2026-06-12 經理人 X VITABOX®
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隨著全球健康意識抬頭與資訊透明化趨勢,消費者對企業的期待已從單向的宣傳接收,轉向具體的查證與實證。根據 PwC《2024 消費者之聲調查》,提升產品設計透明度並清楚傳達理念,有助於建立信任;其中有六成受訪者表示,公正的第三方認證標示能實質提升購買意願。這意味著消費者的信任判斷,正從廣告印象轉向可查證的制度依據。

從 ESG 資訊揭露、供應鏈當責,到國際倡議的 Clean Label(潔淨標章)運動,這些國際標準的興起,促使品牌重新檢視信任的建立模式。當過去單純仰賴廣告或口號的溝通方式面臨更高的檢驗,企業能否清楚闡明自身的檢驗標準與查證機制,便成為經營品牌信任的核心關鍵。

品牌信任經營三大路徑

信任的建立,本質上不只是單純的行銷包裝,而是一個全面的經營問題。當消費者的判斷標準從「品牌說什麼」轉向「品牌能否證實」,廣告聲量的作用即可能產生遞減,取而代之的,是品牌能否提供一套可供驗核的信任依據。

具體來說,品牌信任的建立,大致可歸納為三條路徑:

第一,嚴以律己的品牌標準。信任的起點不在於「品牌宣稱自己有多好」,而在於「品牌用什麼標準規範自身」。當品牌願意對外公開挑選原料的條件、排除了哪些項目,以及背後的決策邏輯,消費者才有機會理解品牌的選擇過程,而非只是被動接收一個結果。這種透明,是信任得以建立的前提;即使消費者不需要全盤接受品牌的標準,但他們仍需要看得見這套標準的存在。

第二,禁得起查證的公信力。品牌價值若只能由自身論述,終究流於宣稱;唯有交付獨立第三方查核,才算進入信任建構的層級。從財報審計、ISO 認證、ESG 揭露,到 A.A. 無添加驗證與產品檢測報告,第三方查核的意義,不只在於背書,更在於為消費者提供一個獨立於品牌立場之外、具公信力的判斷依據。

VITABOX®
VITABOX® 全品項依據 A.A. Clean Label 無添加驗證標準進行原料與製程審查。
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第三,持續運作的制度。能嚴以律己、也有第三方公正查核,仍不足夠。品牌必須將這套標準制度化,甚至最好確保每一個查證節點能夠定期更新、對外公開,並且持之以恆。因為信任不是一次性的宣示,而是一項需要長期經營的永續事業。

品牌信任經營必須穩紮穩打,以上三條路徑環環相扣、缺一不可。

有憑有據的信任值怎麼建立

理解信任的經營路徑後,品牌該如何具體實踐?近年,從食品到保養品,「less is more」已成當代產品顯學。以保養品而言,是提倡成分純粹、減少非必要添加;以保健品來說,則是朝向無添加人工色素、甜味劑及化學賦形劑的技術突破。然而,當市場上普遍存在相關宣稱時,大眾該如何判斷?此時對於品牌而言,建立一套可查證的信任機制就很重要。

以 2026 年完成全產品線 A.A. 無添加驗證的保健食品品牌 VITABOX® 為例,其做法正可從上述三條路徑加以檢視。

VITABO
從原料選擇到製程細節,VITABOX® 營養師與研發團隊讓「無添加」成為可被驗證的健康系統。
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首先,在原料選擇上,VITABOX® 自源頭建立篩選機制。品牌以國際專利成分與植萃來源為核心,並非依循市場熱度或銷售推薦,而是考量原廠提供的 COA(Certificate of Analysis)成分分析報告;同時,要求供應商提供包含製程輔助劑的「全成分展開」資料,將評估範疇主動延伸至法規要求之外。

在製程設計上,品牌主動排除法規允許範圍內的不必要成分,維持配方成分單純,例如:以專利米糠濃縮物取代硬脂酸鎂、二氧化矽等常見品質改良劑,配方不另行添加人工色素、香精與甜味劑,內部標準以 A.A. 驗證規範為基準,並持續提高檢測指標的涵蓋率。

在品質管理上,則透過制度設計讓產品具備「可持續查驗」的透明度。全產品皆通過 ISO22000 與 HACCP 系統認證的廠房進行生產,並配合 BSI 供應商年度稽核。每批次產品出廠皆通過 SGS 檢測,消費者亦可透過官網與第三方機構平台即時回查檢驗報告;此外,品牌每年定期更新 A.A. 無添加驗證。透過從生產源頭、批次檢驗到年度驗證的流程,確保品管程序符合國際規範。

VITABOX®
VITABOX® 優先選擇植萃來源,透過純淨成分取代食品添加劑,以清楚、單純的配方組合呈現營養本質。
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在 VITABOX® 的實踐中,透過原料篩選、製程設計、A.A. 無添加驗證與檢驗報告公開,將生產流程轉化為具備可追溯性的制度化實證。基於品牌自身哲學的日常決策軌跡,在市場透明度價值的驗證後,為當代品牌信任的經營留下了清晰的痕跡,展現了品牌信任建立的具體路徑。

關於 VITABOX® A.A. 無添加驗證制度前往了解

品牌透明管理,才有消費者信任

當品牌將原料、製程到品保的每一層判斷標準攤開接受檢視,「信任」即不再只是行銷話術,而是有跡可循、可反覆驗證的經營成果。這也展現出透明管理的價值,使信任從感性宣稱,轉化為可累積、可管理的理性資產。而當品牌落實信任經營的基本功,市場在資訊對稱的前提下,消費者的決策過程將擁有更清晰的判斷依據、回歸理性的選擇步調。

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