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賣沙拉做到市值 300 億、入選 50 大創新公司!3 個大學生開的餐廳,厲害在?

2019-11-19 未來商務產業焦點 楊晨欣
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「沙拉是什麼時候成為一種流行的食物種類嗎?絕對不是。」當一家快餐連鎖店,因為科技應用與商業模式的成功結合,讓它成為一家市值超過 10 億美元(約合新台幣 300 億元)的獨角獸公司,且被評選為 50 大創新企業之一,那麼,它象徵的意義又是什麼?讓我們一起認識這家以大數據來做客戶關係管理(CRM)、以區塊鏈(Blockchain)創新供應鏈管理、以 App 接單為主的連鎖沙拉品牌 Sweetgreen。

仔細觀察一下生活周遭,你會發現有些年輕上班族的中餐,不是排骨飯也不是漢堡,而是沙拉。一道具有豐沛蛋白質、纖維、脂肪與飽足感的沙拉,跟傳統印象中的非常不同,美國 Sweetgreen 就是這樣一家以沙拉供應為核心產品的快餐連鎖品牌。

與眾不同的是,Sweetgreen 不只是一間餐廳,而是被產業界視為一家科技公司。成立 12 年來,除了堅持食物美味與品質以外,更積極採用新興科技,不僅自行開發顧客數據分析軟體,還導入區塊鏈追蹤食材,Sweetgreen 的目標是要成為如星巴克(Starbucks)、麥當勞(McDonald’s)這樣的全球性品牌。

Sweetgreen 的誕生,必須從三名大學生開始說起。2007年,他們在美國喬治城大學(Georgetown University)唸書時,因為厭倦學校附近不健康又無趣的食物選項,決定創立一家好吃、健康,食材全部來自當地農夫直送的沙拉店,當他們決定了初始菜單、向親朋好友們籌資 30 萬美元,畢業後,就在學校附近開了第一間 Sweetgreen。

Sweetgreen圖2.jpg
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這樣的飲食概念相當受到歡迎,客戶不斷湧入,開幕一年半後,Sweetgreen 就擴展了 2 家分店;5 年後,Sweetgreen 的資本規模已經超過 3500 萬美元、光是紐約州區分店就有 20 家;10 年後,在美國 8 個州設立 100 多家分店。到了 2019 年,Sweetgreen 已經是一家市值 10 億美元的獨角獸公司,資金規模更達到 3.65 億美元。

究竟 Sweetgreen 的成功,在市場上的象徵意義是什麼呢?

Sweetgreen 的經營模式別出心裁,從產品定位、食材管理、下單模式都值得一提。除了強調產地直送新鮮沙拉配料,還推出專屬 App 讓消費者線上下單,大幅縮短下單後等待取餐的時間,同時還可藉此記錄消費者的點餐紀錄,並且依據消費喜好推薦新的沙拉組合產品。此外,Sweetgreen 還導入區塊鏈技術,讓食材來源透明可追蹤。

Sweetgreen 一方面借助科技創造不同以往的消費體驗,另方面也透過科技增強消費者對品牌的信任。目前 Sweetgreen 的專屬 App 已經有 100 萬人下載,且高達 50% 的訂單都是來自 App 下單。

「沙拉是什麼時候成為一種流行的食物種類嗎?絕對不是。」 NPD 集團飲食產業分析師 David Portalatin 對外媒 CNBC 說道,反之,是 Sweetgreen 在供應鏈上的創新,如與當地農夫合作、強調永續性、壯大的數位足跡,加上年輕世代友善的行銷內容,讓 Sweetgreen 在平緩的市場中,激發銷售成長。

此外,Sweetgreen 還與明星主廚推出協作菜單,不僅創造了相當高的話題關注度,包括小賈斯汀(Justin Bieber)、坎達兒・珍娜(Kendall Jenner)等社會知名人士也都會到 Sweetgreen 用餐。

堅持自營專屬 App 與外送服務

值得一提的是,在餐點外送服務蓬勃發展之下,Sweetgreen 反向而行,堅持傳統的取餐方式,在美國推出「Outpost」計畫,專門在辦公室大樓樓下設點提供外送取餐服務。讓一般企業員工在早上用 Sweetgreen 的 App 點餐之後,中午直接到辦公大樓樓下直接取餐。

Outpost 服務在推出幾個月後,已經相繼在 75 家辦公大樓設立據點,目前正在準備洽談合作細節的還有 150 家。Sweetgreen 的目標是要在 App 內整合外送服務,自行提供餐點外送,不靠第三方管道。

除了 App 讓消費者點餐取餐以外,近幾年,Sweetgreen 還開發了一套消費者個人化軟體,可以根據過往累積的消費數據,提供個人化推薦與服務體驗。舉例來說,有乳糖不耐症的消費者 A,以及素食主義的消費者 B,打開 Sweetgreen App 就會看到全然不同的推薦餐點內容。

Sweetgreen 日前獲得雜誌《Restaurant Business》頒授的 2019 年度科技促進獎,同時它也被《Fast Company》評選為 2019 年 50 大創新企業之一。這些產業界的專家,常常稱 Sweetgreen 為一家科技公司。

放棄無現金支付,擁抱區塊鏈應用

2年前,Sweetgreen 開始與區塊鏈新創 Ripe.io 合作,在波士頓區域與 Sweetgreen 合作的農場安裝感應裝置,掌握當地櫻桃番茄的最佳採收與品嚐時間。隔年,Sweetgreen 更進一步擴大合作計畫,希望試驗不同氣候、溫度等栽種因素下,如何影響沙拉材料的品嚐味道。

這樣的投資與試驗,為 Sweetgreen 的區塊鏈應用奠定基礎,透過區塊鏈資料儲存、數據透明的特性,完整掌握食材從農場到餐廳的狀況,不僅確保原料提供、原料品質,更能預防食源性疾病的發生。

從區塊鏈的觸角,可以看出 Sweetgreen 對待科技的開放、擁抱態度。然而,他們卻也並不是每次的新科技試驗都一路順風。

幾年之前,Sweetgreen 就加入無現金商店先驅者之一,設立不收現金的店面,然而,卻在 2018 年取消了這樣的設計。因為無現金餐廳的營運,好處遠小於它帶來的意外後果,讓許多 Sweetgreen 的潛在消費者被拒於門外。

打造專屬平台, 直接與顧客連結

Sweetgreen 共同創辦人與共同執行長 Jonathan Neman 認為:「現今的餐飲產業不同了,你不能經營一家餐廳,只有食物好吃,但是完全沒有科技應用;也不能只是一味引進新興科技,但是食物不好吃。科技與食物必須相輔相成,如果你自己擁有餐廳,加上自己的平台,你就能打造與顧客的直接連結。」

換句話說,好吃的食物、為顧客增加便利性與提升體驗的科技,是餐飲業在現今社會不可或缺的 2 個經營秘辛。目前雖然有很多餐飲品牌會選擇第三方外送平台上架,但是,Sweetgreen 堅持不依靠第三方平台,而是把這個科技應用當成核心競爭力之一,因此建立自家專屬 App 來維持「與顧客之間的直接關係」。

Sweetgreen圖3.jpg
未來商務產業焦點

當然,Sweetgreen 也會在 Uber Eats 等平台上架自家餐點、提供外送,但若顧客使用 Sweetgreen 的 App 點餐時,就能得到更加個人化的飲食體驗,因為 App 會根據顧客過去的點餐紀錄、用餐偏好等相關性而做不同的內容顯示與餐點推薦。

在永續經營的策略下,Sweetgreen 已經將外帶餐盒,從塑膠碗替換為可分解的六角形容器,如此一來,不僅使用更環保的材料,更可減少沙拉製作過程中的步驟,加快生產速度、減少洗碗需求。

展望未來,Sweetgreen 認為餐飲業會維持實體、傳統餐廳樣貌,但也會有另一類虛擬廚房與餐廳的誕生,經營者只需在某處設立廚房,專心做線上點餐與外送的生意,Sweetgreen 的選擇是兩者兼顧,並且和許多知名餐飲品牌一起踏向未來。

「最終目標,我們希望取代麥當勞(McDonald’s),成為全球經典的飲食品牌。」Neman 對外媒 Forbes 說道。

(本文出自未來商務產業焦點

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善用工具,AI賦能:台大教授陳縕儂談如何養成無法取代的靈活韌性

2025-08-15 經理人X三星
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人工智慧不僅橫掃教育、科技與創新產業,也加速改寫商業競爭格局——從中小企業的營運效率,到跨國企業的策略布局,AI 導入早已不是選擇題,而是生存題。台大資工系教授陳縕儂指出,未來組織將走向多節點的轉換與整合,科技應協助管理者釋放時間、激發創造力,讓工作者在快速變動中保持敏捷與連結。

在這波 AI 浪潮中,高階主管如何在人才布局上做出不被淘汰的決策?又該如何善用工具,為轉型創造優勢?成功的領導者往往從自身開始改變,以身作則定義「人機協作」的管理哲學,並透過科技,在變動中活出餘裕。

在不確定中仍能思辨與轉換

談起投身 AI 領域的起點,陳縕儂笑說,真正的啟蒙其實來自童年時讀的一本《漢聲小百科》。「裡面描述未來世界的想像,例如智慧聲控助理、居家機器人、無人駕駛⋯⋯這些1980年代的幻想,讓我對人工智慧產生了很深的興趣。」

博士求學期間,正值 AI 的冷卻期,儘管業界機會不多,她仍選擇堅持。「當時大家對這個領域還沒那麼關注,但我就是對語意辨識很有興趣,想研究讓機器聽懂人話的方法。」她坦言,後來 AI 崛起只是時機上的幸運,真正驅動她的,還是對這個領域的熱情。

過去曾被媒體以「放棄美國微軟千萬年薪、回母校教 AI」作為報導標題,但對她而言,這並非勇敢或犧牲,而是更貼近人生期待的選擇。「比起高薪,我更在乎生活的快樂感、與家人距離的親近,還有在學術圈可以自由決定研究方向、與企業合作的彈性。」

「我常提醒學生,要學會問自己:你真正想要的是什麼?你用工具的目的,是解決什麼問題?」她強調,不是為了趕上潮流而跟風選擇,而是從理解自身需求出發,找出最適合自己的方法,並在變動中保有彈性。她也以自身為例,善用適合自己的工具,透過 AI 與多工處理功能,讓生活與工作角色得以靈活切換;例如近期使用 Galaxy Z Fold7 時,她特別欣賞可摺疊設計與分割畫面功能,能因應日常不同角色轉換,從備課、開會到研究討論都更加從容順手。

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Galaxy Z Fold7展開後8 吋大螢幕,支援多視窗並行作業,彈性應對各種工作環境,隨時隨地化身為個人最佳行動工作室。
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「我本來就習慣雙螢幕操作,它讓我在移動中也能延續這個習慣,像是隨身的行動工作室。」陳縕儂分享,無論是在教室間穿梭、開會路上查找文件,或在出差途中修改簡報,Galaxy Z Fold7 都能隨時展開 8 吋 AMOLED 大螢幕,分割畫面同時查資料、做筆記,工作不中斷;收合後則回到輕巧的 Bar type 直立手機,方便單手操作與日常通訊。8.9mm 收合厚度與 215g 的輕量設計,讓她在多工處理與攜帶便利之間享有完美平衡,「打開是大螢幕,合起來就是直立手機,真的很方便!」

AI 賦能創新突破、游刃有餘

除了硬體的多工表現,陳縕儂也重視 AI 是否能理解人類語境、支援思考與決策。這也是她推動本地語言模型 Project TAME 的初衷——讓 AI 理解台灣人說的話。

「過去台灣資料在語言模型訓練中相對稀少,AI 很難理解我們日常語言中的文化隱喻、潛台詞與情感脈絡。」她指出,許多語境需要仰賴常識與在地經驗,這也是人類目前仍保有的優勢。「資料愈完整,AI 就愈有機會像人類一樣思考與判斷。未來若能有更彈性的資料開放政策,也有助於本土語言模型發展。」

回到日常應用,陳縕儂分享她使用 Galaxy Z Fold7 的經驗。Galaxy AI 提供多項輔助功能,例如「筆記助理」可將會議錄音轉錄為文字並整理摘要,讓她在備課與簡報準備時能快速掌握重點;「寫作助理」可協助潤飾語句、進行翻譯,提升內容處理的效率;而「通話助理」則能即時將語音通話內容轉為文字,方便後續紀錄與彙整。

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Galaxy Z Fold7 以輕盈、直覺的方式展開 AI 互動,為工作與生活帶來全新可能,成為在變動時代中展翼前行的最佳夥伴。
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此外,Galaxy Z Fold7 也搭載 Gemini Live 的「即時視覺對話」功能,不僅能開啟鏡頭即時辨識周遭畫面,也能讀取螢幕上的內容,並透過口語互動即時給出回應與建議。

陳縕儂表示,她期待在未來出國旅遊時能派上用場,例如在博物館參觀時,透過鏡頭就能獲得展品的即時解說與延伸資訊;或是在街頭遇到陌生招牌、菜單時,即可即時翻譯並理解內容,雙螢幕同步顯示雙語對話,讓溝通更順暢。

她也笑說,旅行中總免不了拍照與分享,尤其與家人出遊合照時,經常希望構圖完整、同時又能適配社群限時動態的尺寸;而Galaxy Z Fold7 的 AI 背景擴增功能正好解決了這個小困擾,當拍攝畫面為 4:3 時,系統會智慧延展為 16:9,不需裁切就能直接上傳,保留畫面細節與氛圍,一鍵就能與親友分享當下的美好。

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Galaxy Z Fold7搭載 Gemini Live,開啟鏡頭後,即可透過AI 即時辨識畫面並以智能語音即時做出回應,扮演可靠的貼身助理。
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給 AI 時代工作者的建議

身為教師,陳縕儂最常被問到的問題就是:「我會不會被 AI 取代?」對此,她總是鼓勵學生先去接觸 AI、理解它,再來思考自己能如何與它協作。「我曾出過一個作業,請學生出一個題目給 AI,觀察它能不能寫出正確答案,並學會怎麼修正、怎麼引導。你不會程式,怎麼知道 AI 做得對不對?」

在她眼中,AI 時代下最珍貴的能力,不再是背誦知識,而是「終身學習與批判性思維」。能否持續學習、能否自我監督,才是工作不被取代的關鍵。「現在被替代的,多是重複性高、規則清楚的事情;而能成為 AI Manager、指揮 AI 的人,才會在未來扮演關鍵角色。」

她也呼籲:「不要害怕嘗試,Open mind 一點!」陳縕儂鼓勵更多人主動接觸 AI、熟悉 AI,無論是規劃旅程、整理資訊,或是與家人朋友的溝通聯繫,因為用過就知道,它沒有那麼難;甚至當你願意讓它走進日常,就會發現它並不遙遠,也能啟發更多創意與可能。

正如 Galaxy Z Fold7 在摺疊與展開間切換自如,映照陳縕儂在教學、研究與生活多重角色中的靈活轉換——AI 時代的競爭力,不只在知識,更在於運用科技放大自身價值,讓生活與工作同樣展翼前行。

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台大資工系教授陳縕儂(右)對於AI的啟蒙來自於童年時讀的《漢聲小百科》,左為《經理人月刊》總編輯齊立文。
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了解更多:https://pse.is/7zw6n4

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