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賣沙拉做到市值 300 億、入選 50 大創新公司!3 個大學生開的餐廳,厲害在?

2019-11-19 未來商務產業焦點 楊晨欣
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「沙拉是什麼時候成為一種流行的食物種類嗎?絕對不是。」當一家快餐連鎖店,因為科技應用與商業模式的成功結合,讓它成為一家市值超過 10 億美元(約合新台幣 300 億元)的獨角獸公司,且被評選為 50 大創新企業之一,那麼,它象徵的意義又是什麼?讓我們一起認識這家以大數據來做客戶關係管理(CRM)、以區塊鏈(Blockchain)創新供應鏈管理、以 App 接單為主的連鎖沙拉品牌 Sweetgreen。

仔細觀察一下生活周遭,你會發現有些年輕上班族的中餐,不是排骨飯也不是漢堡,而是沙拉。一道具有豐沛蛋白質、纖維、脂肪與飽足感的沙拉,跟傳統印象中的非常不同,美國 Sweetgreen 就是這樣一家以沙拉供應為核心產品的快餐連鎖品牌。

與眾不同的是,Sweetgreen 不只是一間餐廳,而是被產業界視為一家科技公司。成立 12 年來,除了堅持食物美味與品質以外,更積極採用新興科技,不僅自行開發顧客數據分析軟體,還導入區塊鏈追蹤食材,Sweetgreen 的目標是要成為如星巴克(Starbucks)、麥當勞(McDonald’s)這樣的全球性品牌。

Sweetgreen 的誕生,必須從三名大學生開始說起。2007年,他們在美國喬治城大學(Georgetown University)唸書時,因為厭倦學校附近不健康又無趣的食物選項,決定創立一家好吃、健康,食材全部來自當地農夫直送的沙拉店,當他們決定了初始菜單、向親朋好友們籌資 30 萬美元,畢業後,就在學校附近開了第一間 Sweetgreen。

Sweetgreen圖2.jpg
Sweetgreen Facebook

這樣的飲食概念相當受到歡迎,客戶不斷湧入,開幕一年半後,Sweetgreen 就擴展了 2 家分店;5 年後,Sweetgreen 的資本規模已經超過 3500 萬美元、光是紐約州區分店就有 20 家;10 年後,在美國 8 個州設立 100 多家分店。到了 2019 年,Sweetgreen 已經是一家市值 10 億美元的獨角獸公司,資金規模更達到 3.65 億美元。

究竟 Sweetgreen 的成功,在市場上的象徵意義是什麼呢?

Sweetgreen 的經營模式別出心裁,從產品定位、食材管理、下單模式都值得一提。除了強調產地直送新鮮沙拉配料,還推出專屬 App 讓消費者線上下單,大幅縮短下單後等待取餐的時間,同時還可藉此記錄消費者的點餐紀錄,並且依據消費喜好推薦新的沙拉組合產品。此外,Sweetgreen 還導入區塊鏈技術,讓食材來源透明可追蹤。

Sweetgreen 一方面借助科技創造不同以往的消費體驗,另方面也透過科技增強消費者對品牌的信任。目前 Sweetgreen 的專屬 App 已經有 100 萬人下載,且高達 50% 的訂單都是來自 App 下單。

「沙拉是什麼時候成為一種流行的食物種類嗎?絕對不是。」 NPD 集團飲食產業分析師 David Portalatin 對外媒 CNBC 說道,反之,是 Sweetgreen 在供應鏈上的創新,如與當地農夫合作、強調永續性、壯大的數位足跡,加上年輕世代友善的行銷內容,讓 Sweetgreen 在平緩的市場中,激發銷售成長。

此外,Sweetgreen 還與明星主廚推出協作菜單,不僅創造了相當高的話題關注度,包括小賈斯汀(Justin Bieber)、坎達兒・珍娜(Kendall Jenner)等社會知名人士也都會到 Sweetgreen 用餐。

堅持自營專屬 App 與外送服務

值得一提的是,在餐點外送服務蓬勃發展之下,Sweetgreen 反向而行,堅持傳統的取餐方式,在美國推出「Outpost」計畫,專門在辦公室大樓樓下設點提供外送取餐服務。讓一般企業員工在早上用 Sweetgreen 的 App 點餐之後,中午直接到辦公大樓樓下直接取餐。

Outpost 服務在推出幾個月後,已經相繼在 75 家辦公大樓設立據點,目前正在準備洽談合作細節的還有 150 家。Sweetgreen 的目標是要在 App 內整合外送服務,自行提供餐點外送,不靠第三方管道。

除了 App 讓消費者點餐取餐以外,近幾年,Sweetgreen 還開發了一套消費者個人化軟體,可以根據過往累積的消費數據,提供個人化推薦與服務體驗。舉例來說,有乳糖不耐症的消費者 A,以及素食主義的消費者 B,打開 Sweetgreen App 就會看到全然不同的推薦餐點內容。

Sweetgreen 日前獲得雜誌《Restaurant Business》頒授的 2019 年度科技促進獎,同時它也被《Fast Company》評選為 2019 年 50 大創新企業之一。這些產業界的專家,常常稱 Sweetgreen 為一家科技公司。

放棄無現金支付,擁抱區塊鏈應用

2年前,Sweetgreen 開始與區塊鏈新創 Ripe.io 合作,在波士頓區域與 Sweetgreen 合作的農場安裝感應裝置,掌握當地櫻桃番茄的最佳採收與品嚐時間。隔年,Sweetgreen 更進一步擴大合作計畫,希望試驗不同氣候、溫度等栽種因素下,如何影響沙拉材料的品嚐味道。

這樣的投資與試驗,為 Sweetgreen 的區塊鏈應用奠定基礎,透過區塊鏈資料儲存、數據透明的特性,完整掌握食材從農場到餐廳的狀況,不僅確保原料提供、原料品質,更能預防食源性疾病的發生。

從區塊鏈的觸角,可以看出 Sweetgreen 對待科技的開放、擁抱態度。然而,他們卻也並不是每次的新科技試驗都一路順風。

幾年之前,Sweetgreen 就加入無現金商店先驅者之一,設立不收現金的店面,然而,卻在 2018 年取消了這樣的設計。因為無現金餐廳的營運,好處遠小於它帶來的意外後果,讓許多 Sweetgreen 的潛在消費者被拒於門外。

打造專屬平台, 直接與顧客連結

Sweetgreen 共同創辦人與共同執行長 Jonathan Neman 認為:「現今的餐飲產業不同了,你不能經營一家餐廳,只有食物好吃,但是完全沒有科技應用;也不能只是一味引進新興科技,但是食物不好吃。科技與食物必須相輔相成,如果你自己擁有餐廳,加上自己的平台,你就能打造與顧客的直接連結。」

換句話說,好吃的食物、為顧客增加便利性與提升體驗的科技,是餐飲業在現今社會不可或缺的 2 個經營秘辛。目前雖然有很多餐飲品牌會選擇第三方外送平台上架,但是,Sweetgreen 堅持不依靠第三方平台,而是把這個科技應用當成核心競爭力之一,因此建立自家專屬 App 來維持「與顧客之間的直接關係」。

Sweetgreen圖3.jpg
未來商務產業焦點

當然,Sweetgreen 也會在 Uber Eats 等平台上架自家餐點、提供外送,但若顧客使用 Sweetgreen 的 App 點餐時,就能得到更加個人化的飲食體驗,因為 App 會根據顧客過去的點餐紀錄、用餐偏好等相關性而做不同的內容顯示與餐點推薦。

在永續經營的策略下,Sweetgreen 已經將外帶餐盒,從塑膠碗替換為可分解的六角形容器,如此一來,不僅使用更環保的材料,更可減少沙拉製作過程中的步驟,加快生產速度、減少洗碗需求。

展望未來,Sweetgreen 認為餐飲業會維持實體、傳統餐廳樣貌,但也會有另一類虛擬廚房與餐廳的誕生,經營者只需在某處設立廚房,專心做線上點餐與外送的生意,Sweetgreen 的選擇是兩者兼顧,並且和許多知名餐飲品牌一起踏向未來。

「最終目標,我們希望取代麥當勞(McDonald’s),成為全球經典的飲食品牌。」Neman 對外媒 Forbes 說道。

(本文出自未來商務產業焦點

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一站實現管錢、省錢、提人效!COMMEET 智能費用管理,用 AI 助攻企業憑證數位化與治理升級

2025-12-22 經理人 X 擁樂commeet
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缺工、人工成本攀升、ESG 與內控要求加壓,企業的管理戰場正被迫往後勤延伸。許多中高階主管忙著追逐前端成長,卻忽略一個長期在失血的效率黑洞:財務與業務團隊每天耗在報銷、核單、整理憑證與補帳,拖慢結帳與決策節奏,也消耗企業最稀缺的資源——人才。

「依照政府規定,企業必須建立合規的報銷機制,因為這些資料最終都會回到財報,數據必須可信、可查。每個月的整理、季度或年度的審查,對企業來說都是不可迴避的任務。」COMMEET 創辦人暨執行長洪明楓指出,AI 技術已成熟、數位工具已到位,若憑證流程仍停留在紙本與人工堆疊,企業想提升營運韌性會更吃力,甚至在下一輪競爭中起步就落後。

缺工時代,人才不該被瑣事綁住

缺工已成常態,財務與業務團隊首當其衝。洪明楓表示,財務人員至少花費四成時間投入在逐張核對、Key in 與對帳;同時,在第一線打拚的業務人員還要承受代墊壓力與紙本報銷的瑣碎流程。這些低附加價值的作業,不僅降低效率,更加劇知識斷層與人才流動風險。企業必須認知到,真正付出的成本,其實是「讓專業人才困在不必要的瑣事裡」。

洪明楓進一步梳理企業常見的三大斷點:

第一是數據斷點。由於報銷高度依賴人工輸入與處理,人員異動或交接不順就容易造成資料斷裂,錯誤率上升。

第二是合規斷點。例如:除了統編、金額等基本欄位的誤植很常見;跨部門、子公司規範不一致,也會拉高管理成本;報銷項目合理性與科目錯置也帶來稅務與稽核風險。

第三是時效斷點。報銷延誤會影響結帳,導致管理報表變成落後資訊,預算控管便失去即時性。

而報銷流程的問題,終究回到經營面,牽動專案執行或財務健康。洪明楓直言,「減少事後補帳,做到提前管理才是關鍵!」

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COMMEET 模式,為企業打開治理新價值

「一筆支出從發生到入帳,牽涉預算、權限、付款方式、憑證蒐集、主管審核與帳務處理。」洪明楓建議,企業可導入全台首家智能費用管理系統 COMMEET,整合 SaaS、AI-OCR 與數位企業卡,將分散、仰賴人力的費用流程收斂成一套可稽核、可追溯、可分析的治理機制,讓人才回到營運與策略的主戰場。

「COMMEET 本質上是一套 SaaS,核心是把原本分散、仰賴人力的費用流程整合起來,讓企業用系統而不是人力來管理。」洪明楓說明,這至少帶來三方面的效益:管錢、省錢、省人力。

第一是管錢。COMMEET 將預算控管前移,讓管理層能在支出發生時就看見變化。他以一家日商連鎖眼鏡品牌為例,快速展店帶來跨店費用分攤與新人訓練壓力;在導入COMMEET後,門市人員報帳更直覺、補件減少;總部能即時掌握各據點預算執行,不必等到月底才發現超支,擴店管理更穩定。

第二是省錢。過去,企業長期仰賴員工代墊費用,尤其是海外 SaaS 與 AI 工具的訂閱支出,流程繁瑣、資安與帳號歸屬風險也跟著上升。「員工代墊,本質上就是一張張尚未報帳的應付帳款。」洪明楓指出,透過 COMMEET 數位企業卡,企業能在支出前設定預算、即時控管費用,支出結構回到「企業對銀行」的信用關係,規則更一致、員工體驗也改善。「目前 AI 軟體支付已占企業卡使用量的 25~30%,差旅其次。」他補充,企業支出型態也隨著時代變遷有所不同。

第三是省人力。COMMEET 以系統整合取代重複核對,讓每一筆支出的處理時間縮短約 80%。業務、行銷、店長不必再被補件與逐筆比對牽制;財務也能從庶務抽身,投入規範設計、風險控管與決策支援。

「根據COMMEET的應用數據,約有 3~5% 的費用會因違反報銷規則而被 AI 即時擋下;而這些省下來的金額會直接反映在淨利上。」當控管從月底回頭追認,轉為流程前段即時攔截,企業無疑將獲得更穩的財務體質,以及更高的管理透明度。

憑證數位化,是企業必經的轉型之路

儘管工具齊備,但憑證數位化往往不是企業數位轉型的優先選項,原因很直接:短期看不到業績貢獻、又牽涉財務流程習慣。對此,洪明楓分享,COMMEET 客戶中近 15% 為日商,因為日本《電子帳簿保存法》修法,要求企業同步保存憑證數位檔,以提升查核效率,因此積極落實憑證數位化。

回頭看向台灣,事實上,近年法規也逐步鬆綁,國稅局已允許企業在符合條件下,以電子方式保存多數原始憑證。而下一步的關鍵門檻,在於不繳回紙本後的重複報銷風險。對此,AI OCR 的辨識能力將成為自動化的核心;在前端即完成結構化與比對,流程才能真正輕量化。

目前 COMMEET 已處理超過 160 億元費用與憑證資料,系統已在企業情境中驗證規模。洪明楓預期,AI 的角色將從憑證辨識延伸到簽核、審計與費用監控。「當資料量累積到一定程度,系統可自動判定科目、辨識低風險支出,審計流程也有機會從人工全檢轉為 AI 全檢、人力抽檢,報銷與簽核朝部分自動化邁進。」

邁向 2026 年,企業是時候為憑證數位化打基礎,先梳理、再重構行政流程,讓報銷也能升級為決策級資料來源,為財務監控、風險管理與長期成長掌握更多主動權。

[本文由經理人整合行銷部與擁樂commeet共同製作]

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