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如何分類整理 Google 雲端硬碟?不靠資料夾的 5 個整理技巧

2020-01-02 授權轉載 電腦玩物
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Google 雲端硬碟( Google Drive )上備份同步的檔案愈來愈多,只是照著原本資料夾分類的邏輯,還要加上會有許多「要和別人一起協同合作」的檔案,可能雲端硬碟上的資料愈來愈混亂,要找到需要的檔案,要花掉很多時間。

尤其是「共用」的時候,如何管理會是一個麻煩。當團隊一起共用一個雲端硬碟的資料夾,每個人有不同的檔案分類邏輯,我們不好去改動別人的資料夾分類,最後很容易變成檔案都丟上去,但資料夾卻很混亂。

這也是我到很多企業教學時,最容易遇到的 Google 雲端硬碟問題之一。

這時候,關鍵的解決方法,不再是嚴謹的資料夾分類,因為再怎麼分類,還是會遇到下面問題:

  • 分類愈複雜,愈難管理。
  • 分類愈多,打開資料愈花時間。
  • 分類無法有彈性的適應檔案不同使用需求。
  • 協同合作的時候,分類很難達成共識。

所以一個更輕鬆,但有可能更有效的整理法,是運用「專案推動」的邏輯,建立自己的「工作流程整理法」。

並且這個整理法不只對個人有用,在團隊協同合作時,也可以幫團隊建立簡單清晰、快速有效的檔案整理邏輯。

一、建立自己個人的「優先處理」流程,即使在團隊合作中

我自己的經驗是,在團隊合作的過程中,「檔案資料夾」的分類真的很難有共識,也很難做出有效的規範限制。

就算只有自己用,但還是免不了檔案丟進資料夾後,無論怎麼進一步分類整理,最後還是會產生一大堆散落檔案。

這時候,不如換個角度思考,不是還要怎麼分類,而是如何「讓自己看到現在重要的、應該處理的檔案。」

如果在共用時,我沒辦法管理別人怎麼分類檔案,不如我就挑出自己需要處理的檔案,讓我自己看到,建立一個個人的優先處理流程就好。

在個人用的 Google 雲端硬碟中,我們可以透過「加上星號」來簡單做到這個需求。

加上星號.jpg

在企業版的 G Suite 中,則有「優先專區」的[工作區],雖然企業團隊共用了一大堆資料夾,但我應該挑出自
己真正要處理的檔案,建立成一個一個工作區看板。(這個功能的詳細操作可以參考:Google 雲端硬碟「優先順序」功能教學,用待辦清單整理檔案

這樣一來,我就可以不用管別人怎麼分類整理檔案,也不用再糾結於資料夾分類。

因為事實上,在專案工作執行過程中,我們真正需要快速取用的,也就是「我應該處理的檔案」而已。所以善用星號,或是善用優先工作區,是我認為最簡單但也最有效的整理方法。

優先工作區.jpg

二、善用連結,用專案主要文件管理其他檔案

有了前面一個步驟的基礎,這時候那些要處理的重要文件,可能是文件類型、試算表報表、簡報檔案,在製作時還是有可能需要搭配其他圖文影音檔案的資料輔助,這樣不是一樣要回到資料夾去找嗎?

其實不一定。

我們可以善用 Google Drive 雲端硬碟上的特色,每個檔案其實都是一個網址,而且這個檔案網址是「不會變動的」,也就是無論那個檔案被分類、移動到哪裡,都還是同一個網址。

這樣一來,我可以在專案的重要文件中,直接「插入」其他相關文件、檔案、影音的「連結」。

我真正要處理的是這份重要文件,透過連結,則幫我處理時也能快速索引、找到其他的檔案。(這個技巧的完整教學,可以參考:一頁 Google 文件專案管理筆記,重整 Google Drive 混亂檔案

例如下圖這樣,我在規劃一個線上課程,這份「影片課綱文件」是這個專案最重要的文件,但是在 Google 雲端硬碟上我還跟團隊共用了像是「市場分析」、「課前企劃」、「試錄影片」、「簡報草稿」等等其他檔案。不過我可以用「影片課綱文件」當作主要文件,在裡面「真正需要其他資料的地方」插入上述其他相關資料的連結。

這樣一來,無論我自己,或是團隊其他成員,只要以這份影片課綱的工作規劃為主,不就也可以在需要時,索引到需要的檔案,而不用管那些檔案被分類到哪裡了嗎?

加入連結.jpg

無論是自己做管理,或是團隊做整理,善用連結,在主要文件上建立其他雲端硬碟檔案的索引,這是一個最有效的整理方法。

因為檔案真正需要整理的,不是檔案應該怎麼分類,而是「人」在處理工作時,什麼時候需要什麼檔案。

建立檔案的連結,在文件關鍵處,插入關鍵檔案連結,就是在告訴每一個人,這個時候需要使用那個檔案。

加入連結2.jpg

三、避免遺漏重要檔案的基本技巧

真正應該花時間去做的整理,是前面兩個步驟地整理。

而有了前面兩個步驟後,已經能快速找到、相對不會漏掉需要的檔案。其實我就不是那麼在意資料夾是不是要分類得很嚴謹或很複雜了,也不用一直在重新分類檔案。

而這時候,如果真的還怕有遺漏,就利用 Google 雲端硬碟的「活動通知」來追蹤即可。

在 Google Drive 的「活動通知列」,可以看到整個雲端硬碟中被修改、新增的檔案,往往這也是我們正在工作中所需要的檔案,利用這個資訊來追蹤,就不怕遺漏重要檔案。(功能教學可參考:聰明的文件管理方法! Google Drive 即時文件編輯活動動態

活動通知.jpg

四、剩下的就用搜尋

那麼,如果前面三個步驟後,偶爾我還是一下子沒看到自己需要的檔案,這時候怎麼辦呢?也不要打開資料夾去翻找,而是利用「搜尋」。

最簡單的,就是輸入關鍵字直接搜尋。

進階一點,打開 Google 雲端硬碟網頁端上方搜尋列,進入進階搜尋,這裡可以限制日期、擁有者、檔案類型、只搜尋檔案標題等等,利用這個方式快速找到需要的檔案即可。

如果在一整個雲端硬碟搜尋,會找到太多不相關檔案,也可以:Google 雲端硬碟終於開始支援「搜尋指定資料夾內」的檔案!

搜尋指定資料夾.jpg

五、用真正的專案管理工具整理檔案

其實,我最建議的雲端硬碟檔案整理方法,是要跳脫傳統整理檔案的邏輯,用「專案管理」的邏輯來排程自己的檔案,因為這才是真正快速取用檔案的整理方式。

而要用專案工作的排程來排序檔案,更進階的做法,就是「有一個真正的專案管理工具」,在專案管理工具中排出自己或團隊的工作流程,然後把檔案「連結到」工具上。

例如我自己用 Evernote 做專案管理,所以我會在 Evernote 的專案筆記中排出工作流程,然後把 Google 雲端硬碟的檔案,根據工作流程步驟的需要,插入筆記的步驟排程中(如下圖)。

專案筆記.jpg

或者你的團隊可能使用 Trello 來進行專案管理,這時候最好的 Google 雲端硬碟整理方式,其實是在 Trello 任務卡片中,連結需要的雲端硬碟檔案。

這樣一來,團隊就以 Trello 為核心,進行專案排程工作,然後自然去取用連結的相關檔案即可。

trello.jpg

結論:

檔案當然還是需要有一個基本的資料夾分類,這是為了保存的方便(我的基本資料夾分類技巧可看:一看就能採取行動的檔案命名技巧:我的兩大檔名規則)。

但是如果把檔案的整理,侷限在傳統的資料夾分類上,其實會缺少很多彈性。

而在工作中,無論個人或團隊,最有效的整理不是資料夾分類,而是「工作流程的排序」。

讓檔案文件照著我的工作流程排序,就是我上面五個技巧所聚焦的重點。

而以 Google 雲端硬碟來看,要達到上述的整理功能,我們還需要跳脫「在電腦硬碟上整理」的思維,因為上述技巧在電腦檔案總管中上沒辦法實現,而是要用 Google Drive 的網頁端來整理,詳細教學可見:新版 Google 雲端硬碟網頁上線,非用網頁版不可的 11 個功能

以上是對我來說,非常有效,執行起來也很簡單的整理方法,提供給大家參考。

有興趣的朋友,還可延伸閱讀:從近藤麻理惠的整理魔法,思考 5 個時間管理的關鍵啟示三步驟教學「一次完全整理好」爆炸的 Gmail 郵件如何整理分類 Google 相簿超過 10 萬張照片?13個整理技巧等相關文章。

(本文出自電腦玩物

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2026 重新來過!心理學家:3 步驟「顯化」願望,相信自己做得到、全世界都會幫你

2025-12-03 撰文 林柏源
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2024 年,劍橋詞典將「顯化」(Manifest)選為年度詞彙;Instagram、TikTok 上關於「#manifest」的內容累積數十億次觀看,也帶動顯化的熱度從社群外溢至主流媒體。從奧運金牌得主到知名主持人、歌手,愈來愈多人渴望透過「意念」重塑現實。

可惜,做不到。因為 「顯化」不是躺著許願就能成真的魔法,更需要與行動力的結合。我們無法遞給你霍格華茲的入學通知信,也沒辦法教你揮舞魔杖改變世界,但能給你一套比咒語更可靠的科學系統。

2026 年,除了透過顯化的訣竅「重新 Coding」大腦,「經理人商管 LAB」更推出 《改變人生的目標實踐法》 線上課,搭配科學實證有效的「原子習慣」系統,讓顯化真正成功,迎接不一樣的人生!

陳姿伶製圖

顯化是什麼?為何成為人們心靈的救贖?

顯化的定義,是透過思想的力量,將願望或想法轉化為實體或現實。

但這個概念,其實一點都不新。

早在 19 世紀,「新思維」(New Thought)靈性運動就提出了「吸引力法則」(Law of Attraction),主張思想能影響外部世界,「心勝於物」(mind over matter)。

顯化的第一次爆發,能追溯到 2006 年。《秘密》(The Secret)成為當年度的暢銷書,更是顯化爆紅的一大推手。《秘密》在全球狂銷 3000 萬冊,並在 2007 年歐普拉(Oprah Winfrey)脫口秀的推波助瀾下,成為當時的文化現象。

#1 顯化
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2020 年疫情封鎖期間,顯化再度翻紅。在焦慮與無助的氛圍下,顯化的搜尋量在短短數月內飆升了 669%。人們試圖在失控的世界中找回控制權,而 TikTok 和 Instagram 成為了這股能量的放大器。

這股風潮,甚至催生了「顯化產業」。網路出現了顯化教練、關於顯化的書籍與線上課程;甚至有人開始沉迷於「天使數字」(如 1111、444),或相信聽特定的音頻(如 528 赫茲被稱為愛情的頻率)就能帶來好運。

破解迷思:顯化不是魔法、更別因為顯化而怠惰

然而,心理學家提醒,目前流行的顯化存在幾項迷思。如果沒有正確了解,可能反而會害了你:

1. 顯化不是魔法,只把目標寫下來還不夠

顯化,不只是「許願」。舉例來說,社群上流行的「書寫實現法」(Scripting)或「3-6-9 方法」(早中晚分別寫下願望 3、6、9 次),若缺乏行動,就只是單純的儀式。

心理學家警告,相信「單憑許願就能實現目標,無需實質努力」的心態,被稱為魔法思維(Magical Thinking)。這種思路忽視了採取行動的重要性,只有行為改變了,才能真正創造與改變未來。

#3 顯化
經理人

2. 助長「惰性」,讓人低估要為此付出的努力

顯化的另一大隱憂,是變向助長了惰性。

社群平台上,顯化可能被包裝成一種「零努力的成長駭客」(zero-effort growth hack),讓人誤以為點讚、分享貼文就能「顯化財富」,但這完全背離了現實世界的運作法則。

顯化,是讓大腦為你工作!從3個舉動開始顯化

不過,這並不代表顯化是偽科學。

史丹佛大學神經外科醫師詹姆斯 · 多蒂(James Doty)指出,顯化不是魔法,而是「重新 Coding」大腦。如果能端正心態,顯化其實是一套符合神經科學的「目標達成系統」。

顯化怎麼改變大腦
經理人

1. 把意圖嵌入大腦,用腦中的「獵犬」幫你實踐目標

顯化的第一步,是讓潛意識知道「這件事很重要」。這需要透過多個感官參與來完成,舉例來說:

  • 觸覺:拿起筆,親手寫下你的意圖。
  • 聽覺與視覺:默讀它,再大聲朗讀出來。
  • 想像:在腦海中視覺化目標實現的畫面。
  • 全身投入:盡可能調動聽覺、味覺、嗅覺、觸覺等7種感官。

這種重複的過程會啟動大腦的「預設模式網路」(Default Mode Network),將目標嵌入潛意識。

一旦目標被標記為重要,就像是大腦多了一隻「獵犬」,會開始掃描環境中所有可能幫助你實現目標的微小線索或機會。這也是為什麼當你真心想做一件事時,彷彿全世界都在幫你,其實是因為大腦終於「看見」了那些機會。

#2 顯化
經理人

2. 運用「心理對比」,告別白日夢、正視執行中的阻礙

許多人以為,顯化就是只要靠想的、靠祈禱,有一天願望就會達成。

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3. 相信自己有力量、設定符合 SMART 原則的目標

許多人顯化失敗的原因,是目標太過寬泛、抽象,像是「我想變有錢」,什麼時候變有錢?有多少財富算是有錢?

想真正實現目標,必須符合 SMART 原則,也就是:Specific(具體)、Measurable(可衡量)、Achievable(可達成)、Relevant(相關性)和 Time-bound(有時限)。

同時,我們也必須建立「內在控制信念」(Internal Locus of Control),相信自己有力量塑造人生,而非依賴外在的宇宙施捨 。研究證實,擁有這種信念的人在工作表現和健康上都更為優異。

2026 年必學!顯化+原子習慣,真正實踐你的願望

顯化幫助我們繪製了夢想的藍圖,讓潛意識也相信願望真的能實踐、開啟大腦自動採集幫助目標成真的訊號。 接下來的行動,可以透過「原子習慣」的系統化做法,幫助我們更好落實、養成好習慣來自動推進目標。

正如美國體操天后西蒙 · 拜爾斯(Simone Biles)的例子:她確實會寫下目標並將目標說出來,但成功的背後,更是每天數小時的訓練。

經理人

想顯化你的目標,能將顯化與原子習慣的概念結合:

1. 將願景拆解為微小行動,擺脫行動力不足的問題

顯化容易常讓人好高騖遠,導致面對巨大目標時行動力不足、進一步拖延。要解決這個問題,能善用原子習慣的「原子化」的概念。

別只顯化「我要成為暢銷作家」,而是要專注於「每天寫 300 字」的微小行動,透過一天一天地執行、養成能幫助實踐目標的好習慣,讓改變自然成真。每天進步 1%,就能享有複利的效果,一年強大 37 倍。

2. 一次次實現小目標,能提升自信、強化顯化效果

顯化的本質,其實是提升自信的一種手段。

研究顯示,相信自己有「能力」實現目標,比單純相信「目標會實現」更有效。 原子習慣的概念之一,便是透過每一次小目標的達成,向大腦證明「我做得到!」。這種正向循環將產生巨大的動能,幫助你持續行動下去,進一步開啟邁向成功的飛輪。

顯化給了你做夢的勇氣,原子習慣給了你圓夢的底氣!別讓你的願望,只停留在想像的彼岸。2026 年即將到來,顯化你的願望,透過原子習慣的行動力來推進目標,真正改變你的人生吧!

資料來源:SELF Magazine、Psychology Today、New York Post、《精準顯化六步驟》,方智出版

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