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「這不是我想要的生活...」離職前先想想:你的才華足以撐起你的野心嗎?

2020-02-06 米有沙拉創辦人 王令凱
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也許是社會太浮躁吧,身邊總有各種聲音:「不想工作了」「我要去做自己喜歡的事,不想找工作」「我想早點過自己理想中的生活」「老闆太遜,我要辭職做喜歡的工作」......雖然我沒辦法阻止人們追求自己想要的生活,但有些話我很想說─在選擇自己想要的人生前,必須了解一些殘酷的事實。

很多事情,不是你說不喜歡就可以不做

我認識一個設計師,負面情緒比較多,總是抱怨老闆讓他去做他不喜歡做的事。他常常說:「這不是我應該做的呀!我為什麼要做這個?」

我問他,老闆讓你做什麼事?

他說:「比方說跟製作商去談標籤的材質和價格,為什麼是我的事?」

從表面上看,好像確實不是你的事,也絕不會有人談得上喜歡去做這些瑣碎的事。可事實上,每個真正獨當一面、可以做全套方案的設計師,不都是懂得所有材質、市場價,以及擁有一套自己積累的供應商名錄的?

公司給你提供這樣的機會和平臺,給你足夠的信任,去積累自己的知識庫,去形成自己的資源和人脈,即使不喜歡,也是值得去做的。

更何況,有些事,不是你不喜歡做,就可以不做的。職場不是談戀愛,沒那麼多你情我願;職場也不是幼稚園,你不吃飯、不睡覺還得哄著你。(延伸閱讀:30 歲,你的思維模式,決定了你能走多遠!頭等艙的人生啟示

不是你不喜歡的、不想要的,就是不好的

很多玻璃心的職場人,還沒有嘗試到成功的滋味,就因為挫折、批評、壓力打了退堂鼓。為了給自己留一點顏面,就說這個東西我不喜歡,我不想要。把自己不會的,說成是自己不想要的,那是三歲小孩喜歡做的事。

這一點很像看人。說不喜歡一個人,往往比說喜歡一個人來得輕鬆。我們很容易因為一個小小的缺點和毛病而全盤否定一個人,皺皺眉頭,說這個人邋邋遢遢我不喜歡。可事實上,你不喜歡,不代表別人不喜歡,更不代表這個人不是個好人,不是個值得交往的朋友。

工作也是一樣。不是你不喜歡,你就可以說這個工作不好;不是你不習慣,你就可以說這種方式不對。

說不好和不對,人人都會,推卸責任最簡單,動動嘴皮子,不費吹灰之力。

可是你自己做好了嗎?你盡全力了嗎?你拿出專業的職場態度了嗎?你擺平自己急功近利的心態了嗎?你摒棄你的嫉妒和自卑了嗎?你去嘗試彌補你的短缺了嗎?你去盡力克服遇到的困難了嗎?你去努力嘗試溝通,解決矛盾了嗎?

你還沒資格說什麼是你想要的人生

太多所謂職場人對工作的投入程度,簡直差到令人髮指。除了一身職場裝扮和精緻的妝容差強人意,其他方面的粗糙簡直讓人忍不住想吐槽。

之前我讓一個員工做一份 PPT,還給了他其他我曾做過的 PPT 做參考,那是我能找到的自己做得最簡易的一份簡報了。我說,你就參考這種邏輯和美觀來做。可是他最終給我的一份 PPT,除了封面和封底能看,其餘的幾頁全是堆砌的圖片,毫無邏輯可言,也沒有任何美感可說。

我想著這是他第一次做,耐心地幫他梳理整套邏輯,告訴他第一頁放什麼,第二頁講什麼,告訴他我想要看到的是什麼。

他那一天加班到十一點,第二天重新給我的時候,完全按照我的說法來的,確實不一樣了,但也沒給我驚喜。然後他吐槽說:「什麼都按照主管說的來做,一點意思都沒有,這不是我想要的。」

職場如戰場,所有人的時間都是金錢和性命。沒有那麼多願意手把手地教你的上司和前輩,遇到一個少一個。

兩份天差地遠的簡報擺在面前,可我卻沒有看到他有一絲學到一點就是賺到一分的欣喜,也沒有一點知道差距後的努力思考和學習。

連這點提升都不去做,哪裡來的因為學習和進步產生的滿足感和成就感?脫離了原本可以有的努力和收穫,有什麼資格說,我就是不喜歡?

當你的才華還撐不起你的野心的時候,別好高騖遠。別在什麼都沒看到、什麼都沒搆著的時候,就說自己已經看破。

你做不做得好,跟你喜不喜歡沒什麼必然關係

職場菜鳥一廂情願地以為,我做不好現在的工作,是因為它壓根不是我喜歡做的,我無法投入。只要是我喜歡做的,我一定能做好。

那我告訴你,連正常職場工作都做不好,還談什麼要做自己喜歡的事。

什麼是菁英?真正的菁英就是,交給他的工作,無論是喜歡的還是討厭的,是分內的還是分外的,都可以用最專業的職場素養和最客觀的職場判斷,去把工作做得漂漂亮亮。

這個社會上大多數工作都是一樣辛苦的,不分什麼多寡,也總會有讓你覺得討厭、噁心、煩人的地方,更別說所有的工作都有著一定比例的重複和瑣碎,包括你以為你喜歡做的事。當理想、喜愛和謀生、利益掛鉤,當好奇和發現也成為日復一日的程式化,熱愛終會慢慢變淡。

做得好不好,跟你喜歡不喜歡,沒什麼必然關聯,別給自己找冠冕堂皇的理由。

你足夠優秀到迎接你想要的人生嗎?

也許是近年來一夜成名、一夜暴富的年輕新生代愈來愈多吧,光寫社群專欄就月入幾十萬元的為數不少,許多尚在職場的人心就癢癢了:他原先也就是和我做一樣工作的,學歷還沒我高呢,他都能辭職做得風生水起,我有什麼不能的?

別自我感覺太良好,行嗎?你知道成為一個作家需要經歷多久的積累和多少個日日夜夜的筆耕不輟嗎?你知道成為月入幾十萬元的網紅,每天需要經過什麼樣的選題、探討、抓耳撓腮、熬夜、焦慮、以及漫長的試錯和等待嗎?

這些看上去輕鬆成功的人,即使你覺得也沒比你強多少,起碼人家比你耐得住寂寞啊。
你一點簡單的工作都堅持不了,就喜歡嘮叨和吐槽,一丁點的不順心和挫敗感就叫嚷著我不幹了,要選擇自己想要的人生,你覺得你夠能耐嗎?

沒有什麼完美的人生,也沒有什麼十全十美的工作。在職場上,拜託少點情緒,多點行動。拜託多點客觀清醒的自我認識,少點大材小用的自我悲憫。

別一天天抱怨這不是自己喜歡的,這不是自己想要的,你連這點只需要你承擔一角的工作都做不好,還是別提什麼創造你的人生了,你承擔不起。你連委屈、難過、自尊心受挫都消化不好,情緒畢露,我才不信你可以掌控自己喜歡的事,過你想要的人生。

很多時候,不是廟太小,而是你太弱。很多時候,不是主管遜,而是你還不夠強。別年紀輕輕,顧不好當下,還總幻想自己要的未來、理想的人生就在不遠處。每一種人生,都比你想像的更艱難。

(本文整理、摘錄自《你以為的懷才不遇只是懷才不足而已》,今周刊出版)

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你以為的懷才不遇只是懷才不足而已

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經理人

一張圖學會「思考斷捨離」!把大目標拆成小步驟,2026 願望不再空談

2025-11-17 經理人用戶成長中心 林柏源
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當我們踏入新的一年時,總是充滿希望與期待。許多人都會在年初為自己設立新年目標,例如要提升健康、獲得晉升、學習一門新技能、甚至開啟新事業。但實際上,我們經常會在過去的某個時刻,發現這些目標在年中或年底時,被拋在腦後。

為什麼我們會遇到這樣的問題?答案很簡單:方向和方法錯了。許多時候,我們不是缺乏上進心,而是用錯了策略,導致目標無法落地,成為「空談」。

《經理人》商管 LAB 推出「改變人生的目標實踐法」線上課,借助「曼陀羅九宮格思考法」,重新審視並強化我們設定目標的能力,讓大方向更明確、路徑更清晰,真正落實標管理,在新的一年達成你的願望!

延伸閱讀:80% 新年目標撐不過兩月!專家:掌握9招打破年年立志、年年放棄的循環

什麼是曼陀羅思考法?九宮格思考法怎麼用?

「曼陀羅思考法」是一種幫助我們設定和細化目標的視覺化方法。這個方法最早源自佛教中的「曼陀羅圖譜」,它是一種幫助修行者專注和冥想的工具。在現代,曼陀羅被發展成一種系統化的思考框架,特別受到日本商業界、體育界的歡迎,被用來幫助人們釐清思路和制定計劃。

這種方法的基礎結構是一個 3x3 的九宮格。最中心的一格是「核心目標」,而外圍的 8 個格子,則是為了實現這個目標所需要的 8 個關鍵要素。

一流運動員都在用!揭密大谷翔平的曼陀羅

為了讓大家更直觀地理解這個方法,「改變人生的目標實踐法」線上課提到了一個真實的成功案例 —— 日本棒球選手大谷翔平。

大谷翔平是職棒大聯盟知名的「二刀流」選手,同時擔任投手和打者,成就斐然。但你知道嗎?早在他高中時期,他就已經利用「曼陀羅思考法」為自己設定目標。

new balance 大谷翔平 logo
圖片來源/Shohei Ohtani | 大谷翔平

大谷翔平的中心目標是「成為 8 大球團第一指名的新人」。為了實現這個夢想,大谷翔平在九宮格的外圍填入了 8 個小目標,包括:控球、球速、變化球、體能訓練、心理素質、品德、戰術理解以及運氣等元素。他深信,這些環節的共同提升,才能讓他成為一名全方位的棒球選手。

大谷翔平的九宮格.jpg
經理人獨家開發的「理想生活實踐模版」以大谷翔平、楊勇緯的蔓陀蘿九宮格為例,搭配 AI 目標規劃師,帶領讀者撰寫自己的夢想九宮格。
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改變人生的目標實踐法」線上課中,《經理人》總編輯齊立文,將以大谷翔平、台灣金牌柔道國手楊勇緯為例,帶你一步步深入解析一流運動員如何撰寫曼陀羅九宮格,幫助他們達成目標,做出非凡的成就。

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如何撰寫曼陀羅九宮格思考法?兩種展開方式

曼陀羅思考法的精妙之處,在於它可以適應不同的思維模式,可以用兩種主要方式來進行:

放射型九宮格思考法:想到什麼寫什麼

這是一種水平發散的思考方式,適合用來設定長遠的職涯目標或人生規劃。它的原則是「想到什麼就寫什麼」,不設順序,從多角度來豐富你的計劃。例如,你可以從技能提升、時間管理、人脈拓展等多個面向同時思考,讓計劃的每個部分更全面。

螺旋型九宮格思考法:從單一問題點下手改善

垂直深入的思考方式,適合用來「針對一個問題進行細化」。你可以從最中間的核心目標出發,依次探討實現它的每個步驟。例如,在「準備工作面試」這個目標下,可以展開「研究公司背景」、「撰寫簡歷」、「練習面試問答」等行動細節,讓你清楚看到每一步驟之間的邏輯關聯,避免遺漏。

改變人生的目標實踐法」線上課,帶你繪製自己的曼陀羅九宮格

改變人生的目標實踐法」線上課中,將帶領你繪製專屬於自己的夢想九宮格,並透過獨家開發的「理想生活實踐模版」,結合科學化的九宮格規劃、每日習慣追蹤與復盤日記三大核心功能,與 AI 目標規劃師,幫助你將腦海中的構想,變成具體的行動計畫,再透過持續執行,讓每個小步驟逐漸累積成可見的成果。

在設定九宮格時,如果發現自己的目標還是過於籠統,或是很難找到具體的執行方案,那麼我們可以借助「未來 4 象限」這個工具來幫助你。這個方法將目標區分為 4 個象限,透過這 4 個象限,我們可以從不同的層面檢視並完善目標,讓它更全面、更有意義。

  • 有形・自己:如收入、職位、健康數據等。
  • 無形・自己:如自信心、學習成就感、心理韌性等。
  • 有形・社會及他人:如公司業績提升、捐款額度等。
  • 無形・社會及他人:如帶給團隊的啟發、對家人的支持與陪伴等。
大谷翔平曼陀羅思考法4 (1)
陳姿伶製圖

改變人生的目標實踐法」線上課的第一部分,將透過曼陀羅思考法,帶你初步學會了如何將一個抽象的夢想,拆解成具體可行的行動計劃。設定目標的第一步就是釐清方向,而第二步則是確保這個方向能夠被細化和執行。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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接下來,「改變人生的目標實踐法」線上課的第二部分、第三部分,將深入探討如何將這些目標落實到日常生活中,並透過原子習慣的科學化系統養成方式,幫你建立可持續的行動習慣,發揮好習慣的複利效應。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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跟著《經理人》的「改變人生的目標實踐法」線上課,與獨家開發的「理想生活實踐模版」AI 筆記工具,一天進步 1%,一年強大 37 倍!成就更好的自己,真正迎來充滿改變與契機的 2026!

本文初稿由 AI 協助整理,編輯:林柏源

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