被裁員、放「無薪假」，不知怎麼辦？有 3 件事一定要為自己做

新冠肺炎（COVID-19，俗稱武漢肺炎）疫情持續升溫，常聽到很多朋友面臨無薪假（減班休息），甚至因為產業受影響，擔心失業。從我的經驗看來，如果月薪約 6 萬元，大約要花 6 個月的待業時間，才能找到一樣條件的工作；若是月薪 12 萬的話，可能要花上一年時間，才能夠找到條件相符、薪資水準相當的工作。在這半年至一年的待業時間中，要如何充實、準備自己，打造下一份機會？

求職欲望說出口，熟人轉介更容易成功

首先是調整心態。在亞洲社會，失業令人難以啟齒，但在歐美國家剛好相反，失業者通常「惟恐天下不知」。建議待業者主動聯繫、並告知過去的老朋友、同事或主管，請他們把履歷表轉交給人事部門。因為，熟人轉介的履歷，通常比人才網站更容易獲得信任。

這些過去的人脈，能在找工作時幫你一把，甚至還能替你寫推薦函，或成為是徵信調查的對象。 因此，在待業期間，把求職欲望勇敢的「說出口」，更容易爭取到新的機會。

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把握時間充電一下，待業更要好好過生活

接著，要盡力維持日常作息，保持身心健康。千萬不要因為待業，就晝伏夜出。要是在這段日子裡，自己的作息變得鬆散，接下來的整個求職計畫可能都會亂掉，好比未來面試時，主管問你待業期間做了什麼，要如何回應？

那麼，這段期間要怎麼充實自我？學語文是個很理想的選擇，能給未來雇主積極進取的好印象。當然，學習其他專業技能，參加短期進修學程，也很加分，可以補足過去無暇加強的能力。同樣是待業半年，好好利用時間，而不是賦閒在家，面試時，你會比別人有更多故事可以說，呈現的形象也更正面。

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積極爭取曝光，先求有再找機會跳更高

再來是爭取積極曝光。好好利用這段期間，重新編輯、整理自己的履歷表，不妨找履歷診斷專家，重新設計履歷，再利用精準的關鍵字，讓人事經理更容易搜尋到你。同時，可以蒐集各大獵才顧問的資訊，盡可能地和所有認識的顧問聯絡，擴大搜尋工作的範圍。

在待業求職時，心態上要先求有再求好，特別是薪水較高、較資深的求職者，因為年紀越長，工作機會相對越少，如果執著於薪水、頭銜等條件，待業期可能會拉得更長，未來求職的談判籌碼也會相對減少。你也可以盡力爭取到朋友的公司幫忙，做專案或短期兼職等等，哪怕薪水不佳、甚至無償工作，未來在履歷表上，也會比單純的待業理想。

總而言之，在待業期間，妥當調整身心狀態，將自己預備萬全，以更好的狀態迎接新的機會，失業未必不是轉機，只要將自己準備好，就能與失業共舞，先蹲後跳，展翅高飛。