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#職涯規畫

小心踩雷！這 3 種獵頭少碰為妙，以免損害你的職場聲譽

坊間有上百間獵才、招募顧問公司，服務方式百百種，但你在選擇獵才顧問之前，應注意 3 大原則，才能避免找到信用、成效不好的顧問公司。

經緯智庫暨保聖那管顧台灣分公司總經理許書揚 2020-11-16

#職涯規畫

外商光環不再？獵才公司總經理：3 原因，本土企業受人才青睞

近年來，有愈來愈多外商經理人，選擇跳槽到本國企業，是不可忽視的現象。根據我們多年的觀察，會有這樣的變化，包含以下幾種原因：

經緯智庫(MGR)暨保聖那(PASONA)管理顧問公司台灣分公司總經理許書揚 2020-09-24

#面試 #求職

面試最後該問什麼？外商公司總經理：這 3 個項目是「地雷」

面試的最後，當你聽到「有什麼問題要問的嗎？」該怎麼回答？有些問題聽起來還不錯，但聽在面試官耳裡卻是大忌，求職者不得不留意。

經緯智庫(MGR)暨保聖那(PASONA)管理顧問公司台灣分公司總經理許書揚 2020-08-13

#面試

求職面試，人資最在意的 6 件事！準備好，成功率大增

許多求職者百思不解，為何在求職面試時，第一關就被人資主管刷掉？到底人資主管是用什麼評核標準來過濾應徵者的呢？

經緯智庫(MGR)暨保聖那(PASONA)管理顧問公司台灣分公司總經理許書揚 2020-07-16

#求職

應徵新工作必經之路！公司對你的過去「徵信調查」，能如何做準備？

這個讓人敏感的「徵信調查」，其實是求職的勝敗關鍵。

經緯智庫(MGR)暨保聖那(PASONA)管理顧問公司台灣分公司總經理許書揚 2020-05-28

#求職

被裁員、放「無薪假」，不知怎麼辦？有 3 件事一定要為自己做

面臨無薪假，甚至因為產業受影響，擔心失業。3 個建議一定能幫到你。

經緯智庫(MGR)暨保聖那(PASONA)管理顧問公司台灣分公司總經理許書揚 2020-03-19

#職涯規畫

離職不只是「跟主管報告」、找人資辦手續！好聚好散要注意 3 件事

每逢年後，總會有一波離職潮。但離職不只是「跟主管報告」「向人資辦手續」這麼簡單，如果處事不夠周全，可能影響往後的職涯。

經緯智庫(MGR)暨保聖那(PASONA)管理顧問公司台灣分公司總經理許書揚 2020-03-06

我搞不懂老闆到底要什麼！不斷加班卻老是做白工，這公司真的可以待嗎？

*親愛的小編：* *我們老闆帶人、決策總是讓人捉摸不定，讓員工霧裡看花，越看越花，而且連我的主管也搞不懂老闆要什麼，當我按照主管指示去做，老闆又說不對，結果我必須不斷加班、重做資料，請問該怎麼解決？

整理‧撰文馬安奇 2016-05-27

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