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無酬加班、下了班還用手機辦公!三個調查數字,你是「白工功德族」嗎?

2020-06-01 14:39:35
Managertoday
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勞動節你快不快樂。人力銀行調查指出,過半勞工認為目前工作屬於「上班打卡制、下班責任制」,你也是嗎?

五一勞動節即將到來,根據人力銀行調查指出,過半勞工認為目前工作屬於「上班打卡制、下班責任制」,每月平均加班約 9 天,其中,有高達 74.6% 的勞工透露曾經無酬加班過,換算下來,潛在的「白工功德族」恐怕上看 681 萬人。

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51.3% 上班打卡制,下班責任制

在勞動節前夕,yes123 求職網公布最新職場調查,有 19.9% 的勞工自認工作是責任制,完成自己的工作後即可下班;28.8% 認為是非責任制,要算加班費;51.3% 的人則表示,目前工作屬於上班打卡制、下班責任制。

74.6% 曾經無酬加班過

回顧過去一年,有 4 分之 3 ( 74.6%)的勞工透露曾經無酬加班過,每個月自估平均少領 4876 元加班費;若以全體受僱就業者 912.8 萬人估算,白工功德族恐怕多達 681 萬人。

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90.8% 下班、放假曾用手機辦公

隨著智慧型手機普及化,加上通訊軟體、社群網站的便利性,上班族在下班後,恐怕得繼續使用手機辦公。調查指出,有高達 90.8% 的上班族,曾在下班後或放假時,繼續透過手機處理公務,平均來說,每個月大概多花 11.9 小時辦公。

yes123 求職網發言人楊宗斌表示,這種變相加班主要來自網路時代下的產物,讓上司們隨時與員工聯絡,詢問、關切工作進度,甚至要求他們處理公務,結果導致惡性循環的「24 小時責任制」。

楊宗斌指出,上班族有時候還導致在下班後,一聽到「叮咚」的訊息提醒聲,立刻神經緊繃,甚至有莫名的恐懼感、幻聽上身。近期防疫期間興起「居家辦公」風潮,提醒資方更應明確區分勞方的上下班時間,避免模糊生活和工作之間的界線。

儘管台灣職場加班文化難以改善,但調查也顯示,透過事業帶來的有形財富,以及親情、愛情與健康帶來的無形財富來衡量,勞工「生活幸福指數」平均分數落在 60.4 分,剛好及格,優於去年的 57.4 分,更創下 7 年以來的新高。

(本文出自鉅亨網