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社會新鮮人就業獎勵來了!最高 13.8 萬元,怎麼領、誰能領?一次整理

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畢業季節到來,政府鼓勵就業縮短徬徨待業期,總計6項就業補助出爐,預計規劃66億元讓19萬畢業生能及早就業,找工作還能額外獲得獎勵,6大獎勵補助一次看!

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對求職者:

  1. 多元就業博覽會:提供給29歲以下應屆畢業生24萬個職缺。
  2. 青年就業獎勵計畫(6月中旬實施):今年應屆畢業並且年齡在29歲以下者,12月底以前在同一間公司穩定就業滿3個月,就可以領到2萬元獎勵金;工作滿6個月再加發1萬元,等於最高可以領到3萬元獎勵金。
  3. 投入特定行業就業(6月實施):不限應屆畢業,只要29歲以下青年,任職於特定製造業、照顧服務業及營造業(如:紡織業、鋼鐵業、鑄造業等高危險行業),6個月內每月領5,000元,7~12個月內每月6,000元,12~18個月可月領7,000元。

    青年就業獎勵計畫跟投入特定行業就業獎勵可一起領,最高18個月能領到13.8萬元。
  4. 重點產業新尖兵計畫(6月下旬實施):29歲以下青年,參加政府指定訓練課程(如綠能科技、電子電機、數位資訊、工業機械、國際行銷企劃),訓練費最高10萬元由政府出,若是「5+2重點產業」還能月領8,000元獎勵金,其他課程則有3,000元獎勵金,最長能領12個月。
政府鼓勵就業,期望能服務滿3個月給予額外獎金補助。

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針對企業雇主:

  1. 青年就業旗艦計畫(6月下旬實施):企業採取「先僱後訓」,凡招募29歲以下青年上班,由公司資深員工擔任職場訓練導師,政府將補助雇主訓練費每月1.2萬元,但受雇青年平均起薪2.8萬元以下,只給3個月補助,2.8~3萬元給6個月,3萬元以上可發9個月補助。
  2. 「僱用青年獎助計畫」實施辦法:僱用青年獎助計畫,雇主僱用青年薪資達2.8萬元以上,每僱用滿三個月,一次發給2萬元,最長以12個月為限,等於每僱用一人、最高可補助8萬元。

    實施時間與限制:勞動部預計投入24億元、協助3萬青年就業。實施無薪假與大量解僱的企業將予以排除,預估最快9月正式上路。

針對企業雇主方面的補助,真正實施時間點,仍須等待勞動部最新計畫。

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(本文出自數位時代

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