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振興三倍券|全台 22 縣市優惠方案整理!台北、台南、台中、高雄,三倍券花在哪才好?

2020-07-03 整理‧撰文 詹絜琋
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你的振興三倍券,會花在哪?為響應振興三倍券,各縣市政府加碼好康優惠、希望你前去協助「振興經濟」!最新消息是,台南市政府宣布推出「送房子、送車子」抽獎活動,「兩房一廳」的房屋位址今天曝光!這樣大手筆的振興優惠,有吸引到你的三倍券嗎?

行政院推出的「振興三倍券」7 月起開放預購,縣市政府也紛紛推出各種「加碼」好康搶客,希望能刺激消費,帶動國旅商機經濟。各種優惠琳瑯滿目,怎麼消費最划算?全台縣市政府的振興三倍券加碼優惠,《經理人》統統幫你整理好:

*推薦閱讀/振興三倍券領取通路優惠比較!7-11、全家、郵局、全聯、萊爾富,去哪領振興券才好?

振興三倍券加碼 | 台北市

台北市民將振興三倍券綁定悠遊付 App,最高可享 500 元加碼回饋,使用悠遊卡綁定的話也有最高 300 元的加碼優惠,還有早鳥禮、達成禮的額外加碼金。

值得一提的是,使用敬老、愛心悠遊卡消費,台北市政府將獨家再提供 1000 元加碼補助,等於回饋 3000 元。另外,針對台北市高中職學生族群,若使用北市高中職數位學生證悠遊卡登錄並加入悠遊付,則可享有台北市政府加碼 500 元悠遊卡儲值金,以及悠遊卡公司加碼回饋 500 元的悠遊付儲值金。

振興三倍券_台北市加碼.JPG
圖表製作:經理人月刊

振興三倍券加碼 | 新北市

新北市的部分有「運動中心滿千送千」優惠,以及「新北振興 168」活動。在活動期間有實體振興三倍券 500 元換 800 元新北特惠券回饋,以及與旅宿業者合作的逢 8 號打 8 折、住宿滿 1000 送 200 等好康優惠。另外,8 月份開始每月也會進行抽獎活動,學生族群消費累積 3000 元還可加碼抽 iPad、iPhone、AirPods 好禮。

振興三倍券_新北市加碼.JPG
圖表製作:經理人月刊

振興三倍券加碼 | 基隆、桃園

基隆市則有入住旅宿現折 300 元活動,限量 1500 份。以及限量三人同行只要振興券 3000 元的水路體驗旅遊行程。

桃園市除了觀光工廠 1.5 倍購,還有用振興三倍券 500 元買兩張總價 800 元的棒球內野全票的好康優惠。另外還推出「桃園夜市券」,憑 200 元振興三倍券,可換得 400 元額度的夜市券,使用範圍為桃園四大夜市。

振興三倍券_基隆桃園加碼.JPG
圖表製作:經理人月刊

振興三倍券加碼 | 新竹縣市

新竹縣的部分除了舉辦抽獎活動,也推出「你來玩我買單」的山脈旅遊行程,只要報名參加就可獲得 300 元或 700 元抵用券,適用於縣內喜來登大飯店、六福村、綠世界等 60 家業者;新竹市則有憑三倍券消費打 8 折的優惠活動,以及限量 6000 份的「好玩券」。

振興三倍券_新竹縣市加碼.JPG
圖表製作:經理人月刊

振興三倍券加碼 | 苗栗、台中、彰化、雲林

苗栗配合振興三倍券,目前正在研議第 2 波的「好吃好玩好有趣」活動,將於近期推出。台中、彰化則分別舉辦消費滿 500 參加抽獎的活動,雲林縣更是大手筆舉辦「遊雲林抽汽車送農場」的好康優惠活動。

振興三倍券_苗栗台中彰化雲林加碼.JPG
圖表製作:經理人月刊

振興三倍券加碼 | 台南、高雄

台南除了有 500 元振興三倍券的「玉井商圈小旅行」,還加碼大手筆推出「送房子、送車子」的抽獎活動。房子為輕豪宅等級,兩房一廳一衛,市價大約 600 萬。抽獎辦法將在 7/15 開始使用振興三倍券前詳細公布;高雄市的「高雄振興購物嘉年華會」則有消費滿 500 元即可參加抽黃金、汽車的活動。

振興三倍券_台南高雄加碼.JPG
圖表製作:經理人月刊

振興三倍券加碼 | 花蓮

東部地區的花蓮則有「來花蓮逛商圈吃夜市抽大獎」活動,只要憑振興三倍券消費滿 200 元就有機會抽 50 吋電視,另外也結合「東大門夜市」推出優惠方案。

振興三倍券_花蓮縣加碼.JPG
圖表製作:經理人月刊

振興三倍券加碼 | 澎湖、金門

澎湖也不遑多讓,除了發放 300 元的敬老禮券,7/15 日起設籍澎湖的民眾還可得到政府發放的 500 元現金,唯設籍時間有特別規定;金門則有 2000 元現金換價值 4000 元的「1+1 振興券」方案,設籍金門的朋友們千萬別錯過啦!

振興三倍券_澎湖金門加碼.JPG
圖表製作:經理人月刊

(註:以上整理自各縣市政府之振興三倍券優惠整理活動、方案,實際優惠請以各縣市政府公告為主)

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為什麼頂尖跨界人才願意紮根八年?從方淑芬Emily Fang 的職涯選擇,看台灣保樂力加的人才哲學

2026-06-01 經理人 X 保樂力加
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在高端消費市場,跨產業轉換跑道並非新鮮事,卻也非易事。考驗的不只是人才的適應力,更是一間企業是否具備足夠開放與共融的文化,讓不同背景的人才得以發揮所長。台灣保樂力加行銷總監方淑芬(Emily Fang)從美妝產業跨入烈酒產業,在保樂力加工作八年,對於向來流動快速的行銷產業而言,八年,已是一個值得追問的答案——她究竟在這裡找到了什麼?

跨界視野解鎖新格局

加拿大出生、往返台灣、加州、溫哥華、香港的跨文化成長背景,讓 Emily 在進入烈酒產業前,便建立起融合東西方品味的市場直覺。職涯前十五年,她在高端美妝產業歷練,從台灣出發、在香港經營亞太區域行銷,頻繁往返歐美及亞洲國家,也累積出對消費者體驗高度敏感的品牌操作實力。

2018年,一份來自保樂力加的邀請,讓她的職涯迎來一次重要轉彎。當時的 Emily,正考慮回台灣陪伴家人,也希望尋找新的挑戰;而保樂力加「共享歡樂(Convivialité)」的企業精神,以及強調人與人真摯連結的文化理念,也讓她產生共鳴,因而決定接下這張跨界戰帖。「美妝產業把人變美麗,烈酒產業則代表另一種精神層面的美。」Emily 認為,兩個看似迥異的產業,本質上都與「美好體驗」有關。

然而,現實沒有給她太多過渡時間。「我常開玩笑說,進這家公司的第一年,是我職涯最辛苦的一年!」當時保樂力加在產業中排名第五,品牌營造與經營模式需要大幅調整、內外部壓力都很大。不過,這也是 Emily 發揮跨界基因的時刻。她將美妝產業慣用的「消費者客製化體驗」思維帶進烈酒產業,不只聚焦品牌組合重點及調性,更深耕消費情境的營造,讓保樂力加旗下多個品牌提高了心佔率。

2020 年,台灣保樂力加的業績開始成功追上,一路拼到業界第二名。旗下皇家禮炮、格蘭利威、百齡罈、馬爹利、亞伯樂等品牌,也在台灣市場建立鮮明定位與忠實受眾,獲總部肯定。

多元共融就是組織資產

排名剛站穩,沒想到疫情接踵而來。當時實體活動全面受限,Emily 與團隊趕緊靈活應變,將原本線下的品飲體驗搬進消費者家中,內部也切換遠距辦公。對多數企業而言,這簡直是管理危機,但對台灣保樂力加而言,卻是組織文化的壓力測試。這段經歷,也讓 Emily 對公司有更深的感悟。

「所有工作都有辛苦與挑戰之處,身為主管,如何讓團隊在壓力中仍能開心地投入並享受成果,是最重要的。」她回憶美妝業時期一位對她影響深遠的 Mentor,在前輩的帶領下,開會嚴謹卻仍有笑聲,團隊彼此坦誠互信、高效合作。「而我對待團隊的方式,就是我過去主管引導我、同時也是我希望自己被對待的方式。」

Emily 說,保樂力加的文化,能讓她在職場上始終保持真實的自我,而當領導者帶頭展現這種真誠(Authenticity)的特質,便能培養出允許每個人「敢於做自己」的土壤。

這也是為什麼她身為保樂力加共融文化委員會的 Sponsor 之一,不斷思考如何將共融理念落地,過往幾年,她持續參與同志大遊行、推動 LGBTQ 友善職場、或以 MBTI 為主題設計團建工作坊等;唯有讓每個人都能自在展現獨特價值,組織才能凝聚。

共享歡樂的領導哲學

Convivialité,法語「共享歡樂」之意,也是保樂力加的核心精神。對 Emily 而言,這不只是企業品牌語言,更是一種她理解人與工作關係的方式。

「很多人以為我們賣的是酒,但其實我們更在乎的是,人與人之間如何創造連結、分享時光,最後留下美好的回憶。」她笑著說。從與消費者的互動,到團隊內部的合作,她始終相信「Make a new friend every day。」而這,也是她認為工作最有價值的地方。

近年,烈酒產業正面臨結構性的轉變,年輕世代消費行為改變,市場節奏也與過往不同。但對 Emily 而言,真正支撐團隊持續前進的,反而是保樂力加深植於文化中的企業家精神。

「我們一直鼓勵大家用企業家的角度思考,主動去嘗試新的可能。」Emily 說。「我們不想只是跟著市場走,而是希望能創造新的方向。當別人開始複製我們,某種程度上,也代表我們真的做對了。」

這樣的精神,也體現在保樂力加深耕台灣市場三十多年的每一步。從引進完整品牌組合、爭取台灣限定酒款,到長期投入永續與共融行動,保樂力加始終相信:「美好時光來自美好之處(Good Times from a Good Place)。」

Emily 說:「這八年,是我職涯中待過最久的工作。」在變動快速的行銷產業裡,機會從來不缺,真正難得的,是一個能讓人願意長久投入、持續成長的地方。對 Emily 而言,保樂力加不只是職涯中的一站,更是一個讓她能不斷突破框架、探索不同可能性的環境。

她的職涯歷程,不只是女性領導力的展現,也反映出保樂力加「以人為本」的文化——讓來自不同背景的人,都能找到自己的舞台與成長節奏。

保樂力加 x 經理人_2
台灣保樂力加行銷總監方淑芬(Emily Fang)
經理人

飲酒過量,有害健康。

[本文由經理人整合行銷部與保樂力加共同製作]

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