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振興三倍券預購最後一天!領取通路優惠:7-11、全家、郵局、萊爾富,哪領才優惠?

2020-08-07 整理‧撰文 高譽瑄
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振興三倍券第三輪預購今天最後一天!振興三倍券紙本預購於 8/1 日進入第三輪,預購截止至 8/7。

經濟部提醒參加第一輪(7/1~7/7)及第二輪(7/8~7/12)預訂的民眾,未於 7/31 日前到指定通路領券,自 8/3 日起可攜帶健保卡至郵局領取。

現在想預定三倍券紙本券的讀者,可於 8/7 前透過「超商預訂」或「官網預訂」完成預訂,並於 8/15~8/31 日至指定超商、連鎖超市、連鎖藥妝領取。可預定領取振興券的通路如下:

  • 四大超商:7-ELEVEN、全家便利商店、萊爾富、OK超商
  • 連鎖超市:全聯福利中心、美廉社
  • 連鎖藥妝:康是美、屈臣氏

本篇整理了 4 大超商、超市、藥妝、郵局、官網的預購領取圖解流程,也比較了各種通路領取紙本的振興三倍券的優惠,不知道怎麼領比較優惠的人,看這篇對了!

*延伸閱讀:農遊券、藝Fun券、動滋券、客庄旅遊券,和三倍券差在哪?一張圖搞懂,2150元拿到手!

圖解領取流程!振興三倍券紙本券超商、官網、郵局怎麼領?

想領取紙本券的讀者,有 3 種預購、領取途徑:

  • 超商預購、領取
  • 官網預購、領取
  • 郵局領取

振興三倍券圖解|超商預購、領取流程

超商預購的詳細流程如下:

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  1. 於 8/1~7 日早上 9 點至晚上 10 點間,到有服務機台的 4 大超商,點選「三倍券專區」
  2. 依循畫面指示,插入健保卡、輸入手機號碼、確認明細,並列印繳費小白單
  3. 持小白單至櫃檯,以 1000 元完成預訂
  4. 於 8/15~31 日早上 9 點至晚上 10 點間,收到簡訊通知或至網站查詢後,持健保卡或帶取貨序號及身分證件正本,至指定超商事務機插入健保卡或輸入取貨序號
  5. 列印小白單至櫃台領取及簽收

另外,預訂的部分,萊爾富貼心推出「多人預訂」方式,最多可幫 8 位家庭成員進行預訂,確認訂購明細後,直接列印繳費單據至櫃台繳費,即可完成「紙本券」預訂。

領取部分,慣用全家數位服務的讀者可透過全家 App 或 My Famiport app,輸入序號、身分證末四碼,即可生成條碼於櫃檯領取。

振興三倍券圖解|官網預購、領取

官網預購流程如下:

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  1. 進入振興網站預購
  2. 進行身分驗證(將讀卡機插入健保卡或登入健保快易通 App 取得檢核碼)
  3. 確認明細、取貨通路點
  4. 選擇繳費方式(可使用信用卡線上繳費或到超商服務機台列印小白單至櫃台繳費)
  5. 於 8/15~31 日早上 9 點至晚上 10 點間,收到簡訊通知或至網站查詢後,持健保卡或帶取貨序號及身分證件正本,至指定超商事務機插入健保卡或輸入取貨序號
  6. 列印小白單至櫃台領取及簽收

振興三倍券圖解|郵局領取流程

另外,想購買紙本券的讀者也能在 7/15~12/31間至郵局直接領取:

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中華郵政將採取身分證單、雙號分流領券:

  • 身分證尾數為單號者周一、周三、周五領券;
  • 身分證尾數為雙號者周二、周四領券;
  • 周六單、雙號皆可領。

代領以代領人單雙號來區分,每人最多領 5 份。另外三倍券官網提供全國郵局振興三倍券即時存量地圖,可即時查詢相關資訊。

  1. 攜帶健保卡或身分證明文件前往郵局至儲匯櫃台
  2. 領取號碼牌
  3. 櫃員確認身分
  4. 用 1000 元領三倍券

為紓解領取紙本振興三倍券人潮,中華郵政自 7/13 上午 9 時起於中華郵政全球資訊網提供網路預約三倍券專區,及 0800-700-199 之預約專線電話,供民眾預約 7/20 日以後欲前往購券之郵局及時段。

  • 網路預約可至中華郵政全球資訊網「我要預約振興三倍券」專區,選取欲前往購券之郵局及時段,並取得預約序號。(點此進入「我要預約振興三倍券」專區)
  • 電話預約請撥打預約電話專線 0800-700-199,由服務人員協助民眾進行網路預約,民眾憑預約序號於預約指定日期之時段,到預約郵局購券。

在此叮嚀,目前仍在防疫期間,民眾進郵局仍須戴口罩、量額溫。

領取平台優惠比較!振興三倍券去哪領優惠最棒、省最多?

提供預購、領取振興三倍券的各平台業者抓緊這次機會,祭出各項振興三倍券優惠,哪些振興三倍券優惠最適合你呢?

7-ELEVEN|預訂振興三倍券有好康,結帳還能享優惠

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  • 7-11 100 元現金抵用券
  • 星巴克美式咖啡好友分享券
  • 用中信/國泰/台新/永豐/富邦信用卡結帳,加送 50 元購物金
  • 結帳當下當筆享 CITY CAFE 大杯拿鐵第 2 杯半價及特定商品優惠

全家便利商店|不只預訂振興三倍券有好康,領取也有優惠

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  • 預購當下享 Let's Café 大杯冰美式特價 35 元、大杯冰拿鐵特價 39 元
  • 領券期間,大杯美式、拿鐵不限冷熱同品項買 1 送 1,兌換時間至 9/6
  • 贈 100 元購物金,兌換時間至 9/30

萊爾富|振興三倍券 HiPay 結帳優惠多,會員還能抽好禮

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  • 購紙本券以國泰世華信用卡綁定 HiPay 支付,送 50 元購物金
  • 憑繳費單據,送 10 元現金券、Hi Cafe 5 折券
  • 結帳時出示會員條碼,還可抽 MacBook Air i5

OKmart|憑振興三倍券預訂收據小白單,4 種優惠任你選

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  • 大杯美式買 1 送 3 顆茶葉蛋
  • 大杯拿鐵買 1 送 1
  • 樂客思甜筒買 1 送 1
  • OK Water 600ml 買 1 送 1

另外,在「官網預訂」完成預訂振興三倍券,除了便利超商以外,也能於康是美、屈臣氏、美聯社、全聯福利中心領取振興三倍券,領取優惠如下:

  • 康是美: 贈送 100 元實體門市現金折價券、100 元 eshop 網購序號。
  • 屈臣氏: 會員獨享寵 i 點數 3000 點(=$10)

資料來 / 經濟部、中華郵政

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經理人

為什麼頂尖跨界人才願意紮根八年?從方淑芬Emily Fang 的職涯選擇,看台灣保樂力加的人才哲學

2026-06-01 經理人 X 保樂力加
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在高端消費市場,跨產業轉換跑道並非新鮮事,卻也非易事。考驗的不只是人才的適應力,更是一間企業是否具備足夠開放與共融的文化,讓不同背景的人才得以發揮所長。台灣保樂力加行銷總監方淑芬(Emily Fang)從美妝產業跨入烈酒產業,在保樂力加工作八年,對於向來流動快速的行銷產業而言,八年,已是一個值得追問的答案——她究竟在這裡找到了什麼?

跨界視野解鎖新格局

加拿大出生、往返台灣、加州、溫哥華、香港的跨文化成長背景,讓 Emily 在進入烈酒產業前,便建立起融合東西方品味的市場直覺。職涯前十五年,她在高端美妝產業歷練,從台灣出發、在香港經營亞太區域行銷,頻繁往返歐美及亞洲國家,也累積出對消費者體驗高度敏感的品牌操作實力。

2018年,一份來自保樂力加的邀請,讓她的職涯迎來一次重要轉彎。當時的 Emily,正考慮回台灣陪伴家人,也希望尋找新的挑戰;而保樂力加「共享歡樂(Convivialité)」的企業精神,以及強調人與人真摯連結的文化理念,也讓她產生共鳴,因而決定接下這張跨界戰帖。「美妝產業把人變美麗,烈酒產業則代表另一種精神層面的美。」Emily 認為,兩個看似迥異的產業,本質上都與「美好體驗」有關。

然而,現實沒有給她太多過渡時間。「我常開玩笑說,進這家公司的第一年,是我職涯最辛苦的一年!」當時保樂力加在產業中排名第五,品牌營造與經營模式需要大幅調整、內外部壓力都很大。不過,這也是 Emily 發揮跨界基因的時刻。她將美妝產業慣用的「消費者客製化體驗」思維帶進烈酒產業,不只聚焦品牌組合重點及調性,更深耕消費情境的營造,讓保樂力加旗下多個品牌提高了心佔率。

2020 年,台灣保樂力加的業績開始成功追上,一路拼到業界第二名。旗下皇家禮炮、格蘭利威、百齡罈、馬爹利、亞伯樂等品牌,也在台灣市場建立鮮明定位與忠實受眾,獲總部肯定。

多元共融就是組織資產

排名剛站穩,沒想到疫情接踵而來。當時實體活動全面受限,Emily 與團隊趕緊靈活應變,將原本線下的品飲體驗搬進消費者家中,內部也切換遠距辦公。對多數企業而言,這簡直是管理危機,但對台灣保樂力加而言,卻是組織文化的壓力測試。這段經歷,也讓 Emily 對公司有更深的感悟。

「所有工作都有辛苦與挑戰之處,身為主管,如何讓團隊在壓力中仍能開心地投入並享受成果,是最重要的。」她回憶美妝業時期一位對她影響深遠的 Mentor,在前輩的帶領下,開會嚴謹卻仍有笑聲,團隊彼此坦誠互信、高效合作。「而我對待團隊的方式,就是我過去主管引導我、同時也是我希望自己被對待的方式。」

Emily 說,保樂力加的文化,能讓她在職場上始終保持真實的自我,而當領導者帶頭展現這種真誠(Authenticity)的特質,便能培養出允許每個人「敢於做自己」的土壤。

這也是為什麼她身為保樂力加共融文化委員會的 Sponsor 之一,不斷思考如何將共融理念落地,過往幾年,她持續參與同志大遊行、推動 LGBTQ 友善職場、或以 MBTI 為主題設計團建工作坊等;唯有讓每個人都能自在展現獨特價值,組織才能凝聚。

共享歡樂的領導哲學

Convivialité,法語「共享歡樂」之意,也是保樂力加的核心精神。對 Emily 而言,這不只是企業品牌語言,更是一種她理解人與工作關係的方式。

「很多人以為我們賣的是酒,但其實我們更在乎的是,人與人之間如何創造連結、分享時光,最後留下美好的回憶。」她笑著說。從與消費者的互動,到團隊內部的合作,她始終相信「Make a new friend every day。」而這,也是她認為工作最有價值的地方。

近年,烈酒產業正面臨結構性的轉變,年輕世代消費行為改變,市場節奏也與過往不同。但對 Emily 而言,真正支撐團隊持續前進的,反而是保樂力加深植於文化中的企業家精神。

「我們一直鼓勵大家用企業家的角度思考,主動去嘗試新的可能。」Emily 說。「我們不想只是跟著市場走,而是希望能創造新的方向。當別人開始複製我們,某種程度上,也代表我們真的做對了。」

這樣的精神,也體現在保樂力加深耕台灣市場三十多年的每一步。從引進完整品牌組合、爭取台灣限定酒款,到長期投入永續與共融行動,保樂力加始終相信:「美好時光來自美好之處(Good Times from a Good Place)。」

Emily 說:「這八年,是我職涯中待過最久的工作。」在變動快速的行銷產業裡,機會從來不缺,真正難得的,是一個能讓人願意長久投入、持續成長的地方。對 Emily 而言,保樂力加不只是職涯中的一站,更是一個讓她能不斷突破框架、探索不同可能性的環境。

她的職涯歷程,不只是女性領導力的展現,也反映出保樂力加「以人為本」的文化——讓來自不同背景的人,都能找到自己的舞台與成長節奏。

保樂力加 x 經理人_2
台灣保樂力加行銷總監方淑芬(Emily Fang)
經理人

飲酒過量,有害健康。

[本文由經理人整合行銷部與保樂力加共同製作]

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