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Gogoro 推電動單車 Eeyo,要價 13 萬!產品長:特別的是這個「輪子」

2020-07-03 採訪‧撰文 劉燿瑜
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Gogoro 在本周三(1日)新開幕的台北 101 概念店,宣布開賣旗下全新電動自行車 Gogoro Eeyo 1 及 Eeyo 1s。為什麼 Gogoro 要跨出電動機車的範疇,往電動自行車的市場邁進?

對陸學森來說,產品領域可能是新的,但是商業模式卻承襲了過去 Gogoro 的常見做法:賣電動車,是為了電池交換的能源技術;賣電動自行車,是為了叫做 Smartwheel 的系統,一個整合電池、晶片、馬達在內的「輪子」。

一個「輪子」,是 Eeyo 的創新關鍵

Smartwheel 是以一體成形的方式裝在後輪輪殼上的動力設備,讓全車所有電子零件僅集中在後輪車殼一處。目前市面上電動自行車多採用中置馬達,電子線路需要遍布整台車架內部,業者若想將傳統自行車「電動化」,就必須重新設計整台車架。但 Eeyo 僅需在後輪裝上 Smartwheel,就將自行車「電動化」。

未來任何資源不足、無法重頭設計電動自行車的小廠商,都能找上 Eeyo,輕鬆將原有自行車電動化。Gogoro 產品長彭明義透露,這樣的概念目前仍屬於未實現的構想階段,但團隊已試著與幾家自行車業者討論,未來以 Smartwheel 作為系統平台的合作可能。

陸學森表示,Eeyo 要塑造成自行車界的跑車款,在車架材質上採用強韌但輕量的碳纖維,輕巧俐落,產品重量都不超過 13 公斤,遠輕於市面上電動自行車動輒 18 公斤以上的重量。價格上,Eeyo 走回 Gogoro 一開始從高價出發的商業模式,Eeyo 1 與 Eeyo 1s 的價格分別為 119,980元,以及 139,980元。

打從成立第一天,Gogoro 就不是一家機車公司

打從成立的第一天開始,陸學森就不是要做一家機車公司。Gogoro 被視為一家科技公司,更是一個能源管理的企業。換句話說,產品只是引子,而 Gogoro 的生意,始終是要打造一套更智慧的能源使用方式。

2015 年,Gogoro 第一款電動機車 Gogoro 1 初登場時,便以顛覆傳統機車外型的圓弧流線感,抓住市場眼光。隨著 Gogoro 廣布換電站,外界逐漸發現,Gogoro 的事業版圖絕不只是一家「賣電動機車」的公司,背後更大的野心,是想藉由核心的電池交換技術,發展規模化的平台服務,成為真正的獲利來源。

當 Gogoro 的換電站達到 500 座時,其他電動機車的後進者,像是山葉(Yamaha)、宏佳騰(AEON)、摩特動力(PGO),便看上 Gogoro 已經發展成熟的電池交換網絡,選用 Gogoro 的電池技術開發自家的電動機車。高價精品的外型設計,包裝產品中有望平台化的能源技術,才是 Gogoro 最想做的事。

選擇跨足電動自行車,為了什麼?

Gogoro 這次新計畫為何選擇電動自行車切入?彭明義表示,過去帶著電動機車在歐美市場推廣時發現,比起中等速度的機車,自行車作為適合於城市通勤的低速交通工具,在歐美市場更具成長空間。像是去年光在德國,電動自行車就賣出 180 萬台,歐洲整體自行車市場更是電動自行車的 2 到 3 倍。反觀機車市場,根據全球機車市場數據庫 Motorcyclesdata 統計,整個歐洲市場 2019 年售出約 60 萬台。

近年台灣電動自行車外銷占比超過 9 成,其中最大的輸出對象正是歐洲市場,依據台灣自行車公會統計,2019 年前 3 季出口近 50 萬台的電動自行車中,光巨大、美利達就囊括整體出口量約 6 至 7 成,現有的電動自行車市場幾乎全由這兩家雙雄主導。

如果 Eeyo 理想中的平台策略真的能於未來實現,就可與巨大、美利達兩家單純販售自家產品的商業模式,走出不同路徑,瞄準還未進入電動自行車市場的傳統自行車產業。達方電子在 2015 年切入電動自行車市場時,也抱持著相同的野心,除了做自有電動自行車品牌 BESV,達方也用原有的電源設計技術,以 ODM、OEM 方式,協助傳統自行車廠重新設計、將原有自行車產品電動化。如今這塊事業已在 5 年內,替達方帶來近 30 億營收。

而 Eeyo 看似更彈性敏捷的平台合作模式,能瓜分多少自行車e化大餅、能否締造如同 Gogoro 在電動機車的市占佳績,還有待市場共同觀察與見證。

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接班不是叫上一代退休!輔導過 3000 家企業的陳宗賢:二代要改革,先學會說「Yes, but」

2026-08-10 創業小聚 Harper Chen
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一個人可以當幾次 CEO 和總經理?

聯聖集團創辦人陳宗賢在過去半個世紀,輔導過 3000 家企業、擔任過 71 家企業的執行長和總經理。

即將滿 80 歲的他,至今仍保持旺盛的工作熱忱,自稱是個「好奇老人」。每天清晨 6 點出門、一週工作 7 天,從 30 多歲開始便維持一天只睡 4 小時的生活節奏。他所創辦的聯聖集團以經營管理顧問與人才培育為核心,協助企業進行策略規畫、組織管理、數位轉型與接班布局,至今已陪伴數千家企業推動經營升級。

而這位將一生都投入企業經營與知識傳承,自許為「經營的實踐者」的前輩,一週竟然只進輔導的公司一天,他是如何做到的?

延伸閱讀:離開 JP Morgan、回台灣接班百年玻璃廠——這 14 年教會我的事

簽下「4 大承諾」不只給建議,而是直接參與經營

與多數管理顧問不同,陳宗賢與企業合作時,並非提供一份建議書便結束,而是直接參與企業的經營。

他提到,每次的合作,都會與企業簽下 4 項承諾,包括協助企業提升營收、增加獲利、邁向產業前 3 名,以及培養能獨當一面的經理人團隊,「我簽的不是一般顧問合約,而是賣身契約!」陳宗賢笑著說,因為只要企業認為成效不如預期,隨時都可以終止合作。

為了讓目標真正落地,他首先會協助企業建立一張「策略地圖」,從產業趨勢出發,規畫未來 5 至 10 年的發展方向,再拆解成短、中、長期目標逐步執行。同時,他堅持導入 ERP、EIP(企業資訊平台)等管理工具,要求所有主管每天完成「每日回報」,逐步累積企業的知識系統,建立以數據驅動的管理制度。

「1995 年,我在 ViewSonic(優派國際)擔任總經理的期間,就是透過這套方法掌握公司動態,把它經營成世界第二大的螢幕品牌。」陳宗賢提到。

在他看來,許多中小企業經營者每天忙得不可開交,真正的問題並非不夠努力,而是「有想法,卻沒有方法」,始終依賴人治管理,沒有建立能持續運作的制度。

「Yes, but」不是妥協,而是讓改革真正發生

多年來輔導超過 3000 家企業後,陳宗賢發現,台灣企業最大的挑戰,並不是市場,而是管理慣性。

他提出「井蛙思維」來形容許多企業的現況。所謂井蛙,不只是井底之蛙,而是企業主長期待在自己熟悉的經營環境中,習慣依靠過去成功的方法,一旦企業開始擴張、面臨新的挑戰,便容易因挫折而退回原本熟悉的舒適圈。

「台灣 171 萬家企業中,年營收超過 5000 萬元的不到 8%,大部分企業都停留在小規模,很難持續突破。」陳宗賢說。

在他看來,真正阻礙企業轉型的,不是技術,而是經營者因成功而產生的「自滿、自負、自閉」。當這樣的管理文化,遇上受過新式教育、希望快速改革的二代接班人時,世代衝突便不可避免。

面對接班與轉型,陳宗賢提出一套「Yes, but」的溝通方法。

第一步「Yes」,代表著二代接班人應先理解並尊重第一代打下的基礎,而不是一開始就否定或對抗。「今天能接受好的教育、擁有好的資源,是上一代努力累積的成果。」陳宗賢表示。

第二步則是「But」,改革不必急著正面衝突,而是透過數據、管理工具與經營成果,逐步證明新方法的價值。當第一代親眼看見企業經營變得更有效率,自然更願意放手。

他認為,真正成功的轉型,是實際用成果建立信任。

延伸閱讀:營收低谷中接班!巨大集團兄妹如何聯手?一個給方向、一個踩油門

台灣市場有限,企業一定要走向國際

除了企業內部轉型,陳宗賢也認為,台灣企業另一個不能忽視的課題,就是國際化。

他指出,人口減少、缺工與內需市場有限,都是企業未來必須面對的挑戰。「躲在台灣沒有未來,一定要跨出去。」陳宗賢直言。

對於新創團隊,他也提醒,不要輕易投入紅海市場與大型企業打價格戰。

他認為,新創真正的優勢,在於找到差異化價值,聚焦利基市場,並從 C2B(Customer to Business)的角度思考,先理解目標客群真正需要什麼,再打造對應的產品與服務,而不是先做出產品,再尋找市場。

陳宗賢以近年竄紅的「八結蛋捲」為例表示,這也是自己曾輔導過的企業之一。「我當時就告訴他們,台灣人本來就愛蛋捲,賣吃的當然可以,但一定要做出差異化,否則最後只會陷入價格戰。」

於是團隊花了近一年的時間持續研發,最終推出辨識度極高的 8 字造型蛋捲,再透過 C2B 的市場思維,深入了解目標客群需求,逐步建立品牌定位。短短 6 年內,公司營收突破新台幣 5 億元,躋身台灣前 5% 的企業行列。

六月初一8結蛋捲
六月初一官網

走過數千家企業,也陪伴無數企業歷經高峰與低谷,如今即使即將邁入 80 歲的他,依然持續演講、授課、出版新書,也將於八月底登上亞灣新創大南方展會,分享多年來協助企業轉型的實務經驗。

對陳宗賢而言,陪伴企業成長只是工作,而把一生累積的經營智慧留下來,才是他至今仍樂此不疲投入的志業。


想現場聽陳宗賢教授分享更多轉型實戰經驗,歡迎參與 2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方「產業轉型實戰論壇」。

【觀展資訊】

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方

  • 時間:8/28(五)-8/29(六)09:00–17:00
  • 地點:高雄展覽館 北館
  • 免費報名觀展

(本文出自創業小聚

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