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高管做 10 幾年被裁員,求職屢碰壁:少了頭銜,還剩下什麼?

2020-09-20 11:16:50
Managertoday
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他是一位高階主管,在國際前四大知名的會計事務所工作了十幾年,在裁員風波的影響下,也沒能躲過這一遭,生活瞬間陷入迷惘,一夜之間毫無選擇。

他是一位高階主管,在國際前四大知名的會計事務所工作了十幾年,在裁員風波的影響下,也沒能躲過這一遭,生活瞬間陷入迷惘,一夜之間毫無選擇。

也許很多人會感到詫異,這怎麼可能呢?這麼優秀的履歷背景,去哪兒不能東山再起?可是現實就是這般殘酷,雖說這位高階主管擁有十餘年的工作經歷,可是他負責的工作只是人力管理,工作又十分繁忙,再無其他專業上的建樹。所以,可以選擇的範圍非常有限。

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另外,有些跟他過去工作規模相當的公司,會把同樣的職位,留給相對更年輕、更有培養價值的年輕人,畢竟成本是考量之一;至於較小一些的公司,又無法提供給他與往日相同的薪資。所以,一夜之間,他站在高不成低不就的位置上,又因可選擇的圈子太小,而無法輕易突出重圍。

我們在社會中的頭銜,都是社會所賦予的,比如我是哪家公司,我是某大媒體的撰稿人,我是哪所名校的老師。可是如果有一天,你不是這個公司的員工了,不寫文章了,不講課了……那麼這些頭銜全都不會存在,那個時候你還剩下什麼?

「理想的生活」需要能力的累積與打磨

一個人想要過自己喜歡的生活,就要有能過上那種好日子的本錢。正如一個人想要愛我,就要有愛我的資格。而那些資格和本錢需要後天積累打磨,滴水穿石並非一日之功。 你的存在,源於你能給別人的預期。面向社會,練就一項技能,並不是教你功利,而是讓你能適應這個紛繁複雜的快節奏社會。如果沒有一個拿得出的技能或專業,你怎敢大言不慚的去成日期待著那個「理想中的生活」?

可悲的是,現在很多人常常抱怨就業難,尤其是理想主義和完美主義尚存的人,永遠覺得自己的心比世界給予的機會大得多,在他們的眼裡,最適合自己的位置被別人占著,被安排的位置卻自己又不喜歡。如果你始終有點「懷才不遇」的憤慨和壓抑,是不是應該換個角度,想一想,自己的能力到底有沒有到位?

現在每個人都在講「安全感」,其實最大的安全感,就是不被這個社會所淘汰,更重要的是,不被那個對生活有要求又嚮往的自己淘汰。

專注追求喜歡且擅長的事,才是別人拿不走的財富

我們有理由相信,一個有一技之長,並能為之持續付出心力和精力的人,完全可以憑這一技之長過著自己喜歡的生活,為自己贏得新的人生。

當大家都在談論一個所謂好的工作對於生活的意義之際,一個足夠專業的技能可以讓你的生活不受時間、地域的限制;一個足夠專業的技能,可以在一萬個小時之後的歲月裡,讓你有機會按照自己的意願過一生。如果你還有時間,請花點時間專注於自己喜歡並擅長的事情上,即使它與眼下的工作與生活看似毫不相關,而不是讓被窩成為青春的墳墓。

劉墉曾經在他的隨筆《螢窗小語》中寫過這樣一件事:「當我十三歲那年,家遭祝融,一夜之間燒成了平地,父親生前珍藏的書畫,我珍視的各種獎狀全沒了。當我在斷垣殘壁和餘燼廢墟間,拿著小鏟子想找點殘存的東西,卻毫無收穫時,幼小的心靈真是覺得前途茫然……而今我已不再那麼怕火了,我常想,即使大火今天焚毀我所有的書畫,只要我逃出去,明天提起筆,不是又有新的作品了嗎?」

的確,擁有一項技能可以說是生存的必要條件,而且只有自己的知識、學問和技術是別人拿不走的,所以家財萬貫,不如一技在身。而萬貫家財也早晚會有揮霍一空的時候,只有一技之長才能讓我們獲取財富,留住財富。或許有朝一日,那些曾經付出過的努力,會還給你一個別人只曾聽聞,卻未曾觸及的人生。

(本文整理、摘錄自《你這一生要努力的,就是活成自己喜歡的樣子》,發光體文化出版)