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35 歲必看的 6 本書!拚命擴大職場影響力,也要學會為人生排序

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30 歲的你,最煩惱什麼?是否該和伴侶走入婚姻?要不要生小孩?存的錢夠不夠買房、養小孩?職場上,大家對你有更高的期待,自己也有更多要求,什麼時候加薪、升職?該不該轉換職涯跑道?怎麼管理部屬、和老闆相處?

人生進入 30~35 歲,你必須背負更多的責任。過去,你什麼事都可以問別人,但現在,更多時候你要成為能給予他人利益、幫助的人。《經理人》編輯部精選 6 本書,幫你梳理人生目標、職涯發展,以及如何精進協調、溝通能力,給那些渴望擴大職場範疇,又想顧好自己人生的你。

增進溝通力:用說話維護利益、化解矛盾

說理》系列,天下雜誌出版

不論是在職場上、生活中,「說服」是一門必修課。如何讓別人聽進、接受自己的意見,是極為重要的技能。

此書為哈佛大學跨學院必讀書單之一,作者傑伊.海因里希斯(Jay Heinrichs)是美國知名修辭學者,他認為,人跟人對話一定各有目標,他在書中教大家,先釐清對談的目的、掌握議題走向,接著從「辯論」「修辭」的角度出發,進一步運用邏輯、情感等技巧,說服他人、引導談話風向,讓對方心甘情願改變想法。

延伸閱讀:我說得很有道理,為何還是無法服人?帶你拆解打動人心的技巧

好好說話》系列,究竟出版

你吃過不會說話的虧嗎?或是你明明沒有那個意思,但別人卻因為你講的話而誤解你?

中國綜藝節目《奇葩說》,找了許多說話高手來節目辯論,宗旨是想在華人圈內找「最會說話的人」。這本書是主持人馬東找了許多「會說話的人」、集結生活與工作上各種難應付的場合,不只扭轉觀念,也提供實用句型、方法,提升你的說話、溝通能力。

第二本《好好說話,擁抱高情商》以 4800 多位網友的問題為基礎,一一提出常用和更好的說法,例如如何拒絕人又不傷感情?如何提出要求並讓對方照著做?幫助讀者透過「說話」化解矛盾、維護利益及拉近關係。

擴大影響力:懂帶人,用更全面的角度解讀組織

葛洛夫給經理人的第一課》,遠流出版

管理,或許是職場上最難學習的技巧,它無法用 SOP 教學、速成。此書是英特爾(Intel)前總裁安德魯.葛洛夫(Andrew Grove)的管理自學筆記,他原本是工程師,32 歲開始接管英特爾,多次帶領英特爾轉型,成為全球最大的半導體企業與電腦 CPU 製造商。

從生產、績效、用人與規劃等面向切入,幫你檢視自己的管理力,《紐約時報》盛讚,「這是寫給任何層級經理人的管理指南。」

10 倍速時代》,大塊文化出版

除了講管理、溝通,安德魯.葛洛夫(Andrew Grove)最知名的事蹟在 1987~1998 年擔任英特爾執行長期間,將公司營收從 19 億美元提升至 263 億美元。他被《時代》(Time)雜誌選為 1997 年的年度風雲人物,但也被扣上「最嚴厲老闆」的封號。

這本書裡過英特爾的案例與故事,讓讀者了解所謂的「策略轉折點」(strategic inflection points)及應對辦法。同時也給中高階主管示警,當混亂與變化以 10 倍速進行,機會和威脅不斷湧現,個人和企業必須對狀況很警覺,才有辦法存活。因此,每個人都必須有因應日常意外、及時處理不可預期災害的能力。

思考職涯:勇於任事、為人生排序

挺身而進》,天下雜誌出版

作者雪柔‧桑德伯格(Sheryl Sandberg)是臉書營運長,從 2007 年起連續 6 年獲選《財星》(Fortune)雜誌 50 大最有權力的商業女性。2010 年她在 TED Talks 的演說裡談到許多女性無意間限縮了自己的工作生涯,鼓勵大家勇於接受挑戰、挺身而進(lean in),掀起大眾思考:為什麼到了今天,位居高階的女性領導者,還是如此稀少?

桑德柏格分享面對事業、家庭生活時遇到的抉擇與掙扎。這本書不只是成功人士的職涯分享,她也針對說話技巧、思考方式等面向提出實用建議。本書不只是女性主義的勵志書,更讓你能更有勇氣面對工作與人生大小事。

延伸閱讀:機會來時,你抓得住嗎?臉書營運長故事的啟示:口袋永遠要有 3 套計畫

你要如何衡量你的人生?》,天下文化出版

美國創新大師克雷頓.克里斯汀生(Clayton Christensen)教了近半輩子的書,發現許多優秀學生年輕時太汲汲營營於工作,以致婚姻、家庭失和,這樣真的對人生有幫助嗎?

此書利用管理理論,帶領讀者思考「你要如何衡量自己的人生」。賺很多錢、升到高管,真的就是成功嗎?如果公司一直加薪,你就會更有熱情工作嗎?如果你心中有最高原則,打破一次原則對你來說值得嗎?

人生跟組織一樣,需要先描繪出你想要的樣子,再修正自己的行動,並試著思考自己一生之中要堅守什麼原則,千萬不要等到來不及才開始懊悔。

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