整理‧撰文 林庭安
35 歲必看的 6 本書！拚命擴大職場影響力，也要學會為人生排序
30 歲的你，最煩惱什麼？是否該和伴侶走入婚姻？要不要生小孩？存的錢夠不夠買房、養小孩？職場上，大家對你有更高的期待，自己也有更多要求，什麼時候加薪、升職？該不該轉換職涯跑道？怎麼管理部屬、和老闆相處？
人生進入 30～35 歲，你必須背負更多的責任。過去，你什麼事都可以問別人，但現在，更多時候你要成為能給予他人利益、幫助的人。《經理人》編輯部精選 6 本書，幫你梳理人生目標、職涯發展，以及如何精進協調、溝通能力，給那些渴望擴大職場範疇，又想顧好自己人生的你。
增進溝通力：用說話維護利益、化解矛盾
《說理》系列，天下雜誌出版
不論是在職場上、生活中，「說服」是一門必修課。如何讓別人聽進、接受自己的意見，是極為重要的技能。
此書為哈佛大學跨學院必讀書單之一，作者傑伊．海因里希斯（Jay Heinrichs）是美國知名修辭學者，他認為，人跟人對話一定各有目標，他在書中教大家，先釐清對談的目的、掌握議題走向，接著從「辯論」「修辭」的角度出發，進一步運用邏輯、情感等技巧，說服他人、引導談話風向，讓對方心甘情願改變想法。
延伸閱讀：我說得很有道理，為何還是無法服人？帶你拆解打動人心的技巧
《好好說話》系列，究竟出版
你吃過不會說話的虧嗎？或是你明明沒有那個意思，但別人卻因為你講的話而誤解你？
中國綜藝節目《奇葩說》，找了許多說話高手來節目辯論，宗旨是想在華人圈內找「最會說話的人」。這本書是主持人馬東找了許多「會說話的人」、集結生活與工作上各種難應付的場合，不只扭轉觀念，也提供實用句型、方法，提升你的說話、溝通能力。
第二本《好好說話，擁抱高情商》以 4800 多位網友的問題為基礎，一一提出常用和更好的說法，例如如何拒絕人又不傷感情？如何提出要求並讓對方照著做？幫助讀者透過「說話」化解矛盾、維護利益及拉近關係。
擴大影響力：懂帶人，用更全面的角度解讀組織
《葛洛夫給經理人的第一課》，遠流出版
管理，或許是職場上最難學習的技巧，它無法用 SOP 教學、速成。此書是英特爾（Intel）前總裁安德魯．葛洛夫（Andrew Grove）的管理自學筆記，他原本是工程師，32 歲開始接管英特爾，多次帶領英特爾轉型，成為全球最大的半導體企業與電腦 CPU 製造商。
從生產、績效、用人與規劃等面向切入，幫你檢視自己的管理力，《紐約時報》盛讚，「這是寫給任何層級經理人的管理指南。」
《10 倍速時代》，大塊文化出版
除了講管理、溝通，安德魯．葛洛夫（Andrew Grove）最知名的事蹟在 1987～1998 年擔任英特爾執行長期間，將公司營收從 19 億美元提升至 263 億美元。他被《時代》（Time）雜誌選為 1997 年的年度風雲人物，但也被扣上「最嚴厲老闆」的封號。
這本書裡過英特爾的案例與故事，讓讀者了解所謂的「策略轉折點」（strategic inflection points）及應對辦法。同時也給中高階主管示警，當混亂與變化以 10 倍速進行，機會和威脅不斷湧現，個人和企業必須對狀況很警覺，才有辦法存活。因此，每個人都必須有因應日常意外、及時處理不可預期災害的能力。
思考職涯：勇於任事、為人生排序
《挺身而進》，天下雜誌出版
作者雪柔‧桑德伯格（Sheryl Sandberg）是臉書營運長，從 2007 年起連續 6 年獲選《財星》（Fortune）雜誌 50 大最有權力的商業女性。2010 年她在 TED Talks 的演說裡談到許多女性無意間限縮了自己的工作生涯，鼓勵大家勇於接受挑戰、挺身而進（lean in），掀起大眾思考：為什麼到了今天，位居高階的女性領導者，還是如此稀少？
桑德柏格分享面對事業、家庭生活時遇到的抉擇與掙扎。這本書不只是成功人士的職涯分享，她也針對說話技巧、思考方式等面向提出實用建議。本書不只是女性主義的勵志書，更讓你能更有勇氣面對工作與人生大小事。
《你要如何衡量你的人生？》，天下文化出版
美國創新大師克雷頓．克里斯汀生（Clayton Christensen）教了近半輩子的書，發現許多優秀學生年輕時太汲汲營營於工作，以致婚姻、家庭失和，這樣真的對人生有幫助嗎？
此書利用管理理論，帶領讀者思考「你要如何衡量自己的人生」。賺很多錢、升到高管，真的就是成功嗎？如果公司一直加薪，你就會更有熱情工作嗎？如果你心中有最高原則，打破一次原則對你來說值得嗎？
人生跟組織一樣，需要先描繪出你想要的樣子，再修正自己的行動，並試著思考自己一生之中要堅守什麼原則，千萬不要等到來不及才開始懊悔。
