feature picture
Ales Nesetril on Unsplash

蘋果第三場秋季新品發表會 11/11 凌晨登場,更高效能的 Mac 要來了?

2020-11-04 科技新報 邱倢芯
分享
收藏
已完成
已取消

一如傳聞所言,蘋果(Apple)在今年真的要舉辦第三場的秋季新品發表會!日前蘋果發出以「One more thing.」為題的邀請函,並宣佈將在美西時間 11 月 10 日早上 10 點(台灣時間 11 月 11 日凌晨 2 點)舉辦第三場發表會,而這次一樣是採用線上的形式發表。

雖然官方並未指明這次的發表會內容為何,不過如果檢視一下今年已發表的產品內容,有第一場發表會的 Apple Watch S6/SE、iPad 8、iPad Air 4,以及第二場發表會的 iPhone 12、HomePod mini 等,第三場發表會最有可能公布的新品,就是 Apple 在開發者大會(WWDC)時所提及,搭載蘋果自家研發 Apple Silicon 的更高效能 Mac 產品。

延伸閱讀:蘋果正在醞釀兩款 AirPods 耳機!AirPods Pro 2 尺寸可望再縮小

而蘋果的 Apple Silicon 晶片,是將英特爾(Intel)的 X86 架構,改採用 ARM 架構研發的處理器,其所相對應的作業系統版本也將改為 macOS Big Sur;事實上早在上週,官方就跳過推送 macOS Big Sur 11 正式版給使用者,反而先釋出了 macOS Big Sur 11.0.1 Beta 版給開發人員。

當時就有人猜測,蘋果的確有很高的機會在 11 月時舉辦 ARM Mac 發表會,並推出第一款 Apple Silicon Mac。

至於搭載 Apple Silicon,並改為 macOS Big Sur 作業系統的 Mac 將帶來哪些好處?根據先前的傳聞指出,搭載新作業系統的 Mac 電腦,將有全新 Mac 介面設計,無論視窗邊角、游標或系統聲音,都會有整體改變;且 macOS Big Sur 作業系統一切宗旨就是要帶給使用者更輕巧、更現代的設計外觀。

3 款新品一次滿足?

至於這次 Apple 將推出的 Mac 新品有哪些?根據《彭博社》報導指出,下週的發表會將會推出 3 款 Mac 新品,分別是 13 吋與 16 吋的 MacBook Pro 以及新 13 吋的 MacBook Air。

《彭博社》也提及,目前鴻海產線正在組裝兩台 13 吋筆電,而 16 吋的 MacBook Pro 則交由廣達生產。尺寸較小的兩款筆電型號目前產能較為領先,所以下週的新品發表會,至少會先看到 13 吋的 MacBook Pro 與 MacBook Air 亮相。

延伸閱讀:iPhone 12 的藍,是什麼藍?被嫌棄、吐槽,意外掀起退貨風波

只不過,這次的發表會並不代表 Mac 產品陣容已經完全擺脫對於 Intel 處理器的依賴;事實上,在今年 6 月時,Apple 就已指出,要從 Intel 晶片完全過渡到自家研發的 Apple Silicon 至少需要兩年的時間。

這也意味著,即便 Apple 已經將旗下筆記型電腦改搭載 Apple Silicon,但是在 2022 年前,Apple 仍需要花點時間研發,將自家的 iMac、iMac Pro、Mac Pro 以及 Mac mini 改搭載 Apple Silicon。

《彭博社》引述知情人士表示,Apple 目前正在重新設計 iMac 與 Mac Pro 的新機款,讓 Apple Silicon 在上得以運作。該知情人士進一步表示,官方目前正在研發一款新的 Mac Pro,其外觀與當前的 Mac Pro 產品差不多,但是尺寸卻整整小了一半之多。

雖然目前還不知道這款新 Mac Pro 否將會取代現有的 Mac Pro(也有可能會做為其他型號);但可以確定的是,Apple 自家的晶片設計可以提高電源使用效率,且能進一步地減少電腦本身的體積。

(本文出自科技新報

繼續閱讀 Apple
相關文章
商業 Business > 傳承接班
feature picture

接班不是叫上一代退休!輔導過 3000 家企業的陳宗賢:二代要改革,先學會說「Yes, but」

2026-08-10 創業小聚 Harper Chen
分享
收藏
已完成
已取消

一個人可以當幾次 CEO 和總經理?

聯聖集團創辦人陳宗賢在過去半個世紀,輔導過 3000 家企業、擔任過 71 家企業的執行長和總經理。

即將滿 80 歲的他,至今仍保持旺盛的工作熱忱,自稱是個「好奇老人」。每天清晨 6 點出門、一週工作 7 天,從 30 多歲開始便維持一天只睡 4 小時的生活節奏。他所創辦的聯聖集團以經營管理顧問與人才培育為核心,協助企業進行策略規畫、組織管理、數位轉型與接班布局,至今已陪伴數千家企業推動經營升級。

而這位將一生都投入企業經營與知識傳承,自許為「經營的實踐者」的前輩,一週竟然只進輔導的公司一天,他是如何做到的?

延伸閱讀:離開 JP Morgan、回台灣接班百年玻璃廠——這 14 年教會我的事

簽下「4 大承諾」不只給建議,而是直接參與經營

與多數管理顧問不同,陳宗賢與企業合作時,並非提供一份建議書便結束,而是直接參與企業的經營。

他提到,每次的合作,都會與企業簽下 4 項承諾,包括協助企業提升營收、增加獲利、邁向產業前 3 名,以及培養能獨當一面的經理人團隊,「我簽的不是一般顧問合約,而是賣身契約!」陳宗賢笑著說,因為只要企業認為成效不如預期,隨時都可以終止合作。

為了讓目標真正落地,他首先會協助企業建立一張「策略地圖」,從產業趨勢出發,規畫未來 5 至 10 年的發展方向,再拆解成短、中、長期目標逐步執行。同時,他堅持導入 ERP、EIP(企業資訊平台)等管理工具,要求所有主管每天完成「每日回報」,逐步累積企業的知識系統,建立以數據驅動的管理制度。

「1995 年,我在 ViewSonic(優派國際)擔任總經理的期間,就是透過這套方法掌握公司動態,把它經營成世界第二大的螢幕品牌。」陳宗賢提到。

在他看來,許多中小企業經營者每天忙得不可開交,真正的問題並非不夠努力,而是「有想法,卻沒有方法」,始終依賴人治管理,沒有建立能持續運作的制度。

「Yes, but」不是妥協,而是讓改革真正發生

多年來輔導超過 3000 家企業後,陳宗賢發現,台灣企業最大的挑戰,並不是市場,而是管理慣性。

他提出「井蛙思維」來形容許多企業的現況。所謂井蛙,不只是井底之蛙,而是企業主長期待在自己熟悉的經營環境中,習慣依靠過去成功的方法,一旦企業開始擴張、面臨新的挑戰,便容易因挫折而退回原本熟悉的舒適圈。

「台灣 171 萬家企業中,年營收超過 5000 萬元的不到 8%,大部分企業都停留在小規模,很難持續突破。」陳宗賢說。

在他看來,真正阻礙企業轉型的,不是技術,而是經營者因成功而產生的「自滿、自負、自閉」。當這樣的管理文化,遇上受過新式教育、希望快速改革的二代接班人時,世代衝突便不可避免。

面對接班與轉型,陳宗賢提出一套「Yes, but」的溝通方法。

第一步「Yes」,代表著二代接班人應先理解並尊重第一代打下的基礎,而不是一開始就否定或對抗。「今天能接受好的教育、擁有好的資源,是上一代努力累積的成果。」陳宗賢表示。

第二步則是「But」,改革不必急著正面衝突,而是透過數據、管理工具與經營成果,逐步證明新方法的價值。當第一代親眼看見企業經營變得更有效率,自然更願意放手。

他認為,真正成功的轉型,是實際用成果建立信任。

延伸閱讀:營收低谷中接班!巨大集團兄妹如何聯手?一個給方向、一個踩油門

台灣市場有限,企業一定要走向國際

除了企業內部轉型,陳宗賢也認為,台灣企業另一個不能忽視的課題,就是國際化。

他指出,人口減少、缺工與內需市場有限,都是企業未來必須面對的挑戰。「躲在台灣沒有未來,一定要跨出去。」陳宗賢直言。

對於新創團隊,他也提醒,不要輕易投入紅海市場與大型企業打價格戰。

他認為,新創真正的優勢,在於找到差異化價值,聚焦利基市場,並從 C2B(Customer to Business)的角度思考,先理解目標客群真正需要什麼,再打造對應的產品與服務,而不是先做出產品,再尋找市場。

陳宗賢以近年竄紅的「八結蛋捲」為例表示,這也是自己曾輔導過的企業之一。「我當時就告訴他們,台灣人本來就愛蛋捲,賣吃的當然可以,但一定要做出差異化,否則最後只會陷入價格戰。」

於是團隊花了近一年的時間持續研發,最終推出辨識度極高的 8 字造型蛋捲,再透過 C2B 的市場思維,深入了解目標客群需求,逐步建立品牌定位。短短 6 年內,公司營收突破新台幣 5 億元,躋身台灣前 5% 的企業行列。

六月初一8結蛋捲
六月初一官網

走過數千家企業,也陪伴無數企業歷經高峰與低谷,如今即使即將邁入 80 歲的他,依然持續演講、授課、出版新書,也將於八月底登上亞灣新創大南方展會,分享多年來協助企業轉型的實務經驗。

對陳宗賢而言,陪伴企業成長只是工作,而把一生累積的經營智慧留下來,才是他至今仍樂此不疲投入的志業。


想現場聽陳宗賢教授分享更多轉型實戰經驗,歡迎參與 2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方「產業轉型實戰論壇」。

【觀展資訊】

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方

  • 時間:8/28(五)-8/29(六)09:00–17:00
  • 地點:高雄展覽館 北館
  • 免費報名觀展

(本文出自創業小聚

繼續閱讀 接班
相關文章

解鎖更多提問機會!

請先登入會員

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
訂閱方案