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2020 誠品暢銷書 Top 10!這本年度最夯理財書,你看過嗎?

2020-11-12 整理‧撰文 高譽瑄
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誠品書店於昨(11)日公布 2020 年 Top 10 暢銷榜,這些書你讀過了嗎?今年誠品提出的年度關鍵詞是「定靜安慮得」,可以發現暢銷榜的 10 本書中有 4 本是療癒類書籍,反映安定內心成為人們的渴望。

挑戰世界也能溫柔以對,女性價值由自己決定

受到疫情衝擊,治癒人心的書籍特別受讀者青睞,《這世界很煩,但你要很可愛》希望大家保持心境可愛,無畏挑戰人生;《所有溫柔都是你的隱喻》也願你溫柔面對外在,做自己世界裡的唯一。

每天演好一個情緒穩定的大人》告訴被迫長大的每個人,在任何困境中都要保持微笑、堅強面對;《我還是會繼續釀梅子酒》則將生活體悟到的悲傷、疲憊與迷惘,都沉澱為內心的力量。

女性議題同樣受到讀者矚目,由藝人吳姍儒撰寫的《我的存在本來就值得青睞》鼓勵女性撕下社會標籤、肯定自我價值;《終於,還是愛了》則透過人生經歷,肯定自己身為「女人」的身分。

窮忙、低薪 OUT!追求財務自由當道

除此以外,財務智商(FQ,Financial Quotient)逐漸受到重視,房市飆升、股市詭譎,《跟著柴鼠學 FQ,做自己的提款機》將複雜難懂的理財知識化繁為簡,深受投資新手喜愛。

延伸閱讀:博客來、誠品 2020 上半年商管書 Top 10!這些好書你看過了嗎?

2020 誠品書籍暢銷排行 TOP 10

TOP 10 終於,還是愛了

出版社:有鹿文化

「我們的人生是為了好好愛這個世界,不是來凋零的。」作者陳文茜生了一場大病後,讓她明白生命是什麼。《終於,還是愛了》透過回顧一生的故事與經歷,寫下在自己的創作生涯中最刻骨銘心的作品,引發女性讀者共鳴。字裡行間讓人不知不覺間隨著她的故事、疾病、揮別,熱淚盈眶。

TOP 9 後來的你,好嗎?

出版社:時報出版

Peter Su 連 3 年上榜!2018 年以《在顛沛流離的世界裡,你還有我啊》進入第八名、去年以《陪伴,是世上最奢侈的禮物》進入第五名,今年再度上榜。《後來的你,好嗎?》是一本關於友情、愛情的故事。有沒有那麼一個人,讓你突然間想到彼此的回憶時,嘴角會不自覺地上揚呢?在漫漫人生中對友誼的聚散離合有所感觸的你,不妨翻翻這本書。

TOP 8 大武山下

出版社:時報出版

龍應台首本長篇小說《大武山下》,作者以孩童似的好奇、田野調查者的執著,刻畫出大武山虛實交錯的世界裡,一樁塵封半世紀的謀殺案。作品直探生命的本質,雖然是虛構故事,但對土地、植物、動物、歷史描寫生動,看完之後會讓人忍不住想買張車票走訪屏東,是一本值得細讀的書。

TOP 6 祈念之樹

出版社:春天出版社

如果有一棵具有神奇力量的樹,只要向它祈念,就可以實現心願,你會想許什麼願呢?東野圭吾也是去年榜上有名的作家,去年以《空中殺人現場》排名第七,今年則以《祈念之樹》表達家族情誼,喜歡《解憂雜貨店》的你,一定也會對這本書愛不釋手。

TOP 6 我還是會繼續釀梅子酒

出版社:三采

「成長在沒有落地處以後,我們成了沉默的飛鳥,以為能叼走整片天空,其實只是學會墜落無常,聚散有時。」張西《我還是會繼續釀梅子酒》將生活體悟到的負面情緒都沉澱為內心的力量;將那些傷害反著看,也許都成了能辨認善意的透徹目光。

TOP 5 我的存在本來就值得青睞

出版社:三采

「即使努力一一達到目標,社會仍屢屢告訴一個女孩:『妳還不行,妳只是影子,妳的價值不可能單靠自己的努力得來。』」吳姍儒《我的存在本來就值得青睞》,寫下關於自己、以及不同時期女人的愛與傷,並鼓勵女性撕下社會標籤、肯定自我價值。

TOP 4 每天演好一個情緒穩定的大人

出版社:高寶

「小時候,哭是搞定問題的絕招;長大後,笑是面對現實的武器。」老揚的貓頭鷹《每天演好一個情緒穩定的大人》想告訴讀者,真正的強者既要學會微笑面對,還要學會果斷拒絕。一起練習穩定失控的情緒,繼續你的精彩人生吧。

TOP 3 所有溫柔都是你的隱喻

出版社:皇冠

「人間不值得的時候,就讓自己值得;世界不夠溫柔的時候,就自己成為溫柔——」《所有溫柔都是你的隱喻》是不朽的第一本照片散文集,透過圖文,療癒曾耀眼得無所畏懼、也曾脆弱得不堪一擊的你。

TOP 2 跟著柴鼠學 FQ,做自己的提款機

出版社:采實文化

房市飆升、股市詭譎,學校卻鮮少教理財!主打投資理財的知識型 YouTuber 柴鼠兄弟透過《跟著柴鼠學 FQ,做自己的提款機》帶領投資新手從零開始學 FQ,讓你輕鬆搞懂理財知識、駕馭金錢、親手組裝自己的「提款機」。

TOP 1 這世界很煩,但你要很可愛

出版社:幸福文化

「我們都是第一次做大人,失敗並不丟臉也不可怕,可怕的是你將失敗作為一蹶不振的理由。」《這世界很煩,但你要很可愛》由 27 位知名暢銷書作者聯手打造。在險惡的人生的路途中,你有隨時自我更新,無畏向前的能力嗎?做大人不輕鬆,唯有自己不斷強大,世界才能柔軟。唯有你可愛,這世界才能變得更可愛。

統計自 2019 年 11 月 1 日至 2020 年 10 月 31 日期間的書籍銷售數據。

資料來源/誠品

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別再當救火隊長!掌握交辦與追蹤 6 技巧,拒絕「自己做到死」、讓部屬自動交出好成果

2026-05-25 整理‧撰文 / 陳清稱
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部門會議上,業務經理交辦了一項工作給部屬,部屬問:「這項工作什麼時候要完成?」經理答:「愈快愈好!」多數主管對於工作期限該如何制定,經常只是隨口敷衍部屬,事前既沒有自行評估設想,過程中也不曾追蹤詢問提供協助,結果當然不如預期。

主管該如何精確估算部屬工作所需時間?《一定做得到的效率工作法》作者吉山勇樹提出制定工作期限的 3 項要領:

延伸閱讀:派任務給部屬,多久追蹤一次才好?一張圖,秒懂優秀主管的領導哲學

主管交辦工作前,3 原則估算完成時間

首先,主管可根據過去經驗推算,預估完成類似工作所需時間;若是遇上沒有相關經驗時,可以詢問有經驗者的意見,判斷可能需要的時間。

其次,判斷該項工作時間是可變動的,還是固定的。判斷的標準在於,事先確認有哪些可運用的資源(人力、物力、財力),比如說,有些工作可藉由追加人手或外包,來縮短工作時間,但也有些工作完全無法假手他人,則需安排更多時間,確定能夠及時達成目標。

最後,每項工作都要預留緩衝時間,以因應臨時的變化,若是共事的成員或利害關係人比較多的工作,必須保留更多緩衝時間,讓負責的部屬有時間進行溝通,加強團隊合作。主管了解完成一件工作需要花多久的時間,就可避免對部屬提出不可能的要求,或是制定出過於鬆散的完成期限。

主管交辦工作後,3 技巧追蹤工作進度

在設定部屬完成工作的時間後,主管可運用以下 3 項技巧,設定工作期限,有效追蹤進度。

1.一天一次、一周一次,定期溝通:《交辦的技術》作者小倉廣建議,可採取「一天一次、一周一次」定期溝通模式。一天一次追蹤時,可由部屬主動提出日報表與團隊分享,避免一天到晚追問,造成雙方關係緊張;等到一周一次的定期面談時,再與部屬進行一對一深入討論。

2.把大任務拆成小任務,設立中程期限: 遇到龐雜的大任務時,主管必須帶領部屬將大任務分解成幾項小任務,從旁提點部屬簡化複雜工作的技巧。例如,將業務流程大任務分解成整理業務、製作業務流程圖、編寫公式化手冊等小型任務,再針對各項小任務設定完成期限。

3.依照部屬的能力與成熟度,決定討論工作的方式: 對於能力成熟的部屬,採取放任形式;對於能力尚未成熟的部屬,從旁給予強烈的指示;對於有能力但動力不足的部屬,則要加強精神上的鼓舞;對於有熱忱卻能力不足的部屬,就必須多給予工作上的指示。

延伸閱讀:交辦工作要衡量員工抗壓性!心理學研究:視情況調整管理方式,才能真正提高效率

別讓交辦變「丟包」,高績效主管的授權防守線

掌握了工作期限與進度追蹤的技巧,但回到辦公室,你是否依然陷入「自己做比較快」的救火泥淖?

經理人

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資料來源 / 《交辦的技術》,大樂文化

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