2020 年台灣百大最有價值 MVP 經理人今（27）日揭曉！百大經理人齊聚會場受獎，歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉，交流經營管理心得。

《經理人月刊》榮譽發行人何飛鵬表示：「大家能夠齊聚一堂，特別感謝在場的 Super MVP 工具機口罩國家隊現場總指揮戴雲錦，也是因為有 100 位 MVP 的努力，台灣今年才能夠維持 GDP 正向。再次感謝所有得獎的經理人，期許各位明年繼續帶領台灣前進，恭喜。」

另外，中華企業倫理教育協進會理事長、評審團召集人許士軍觀察：「今年的主題『應變．再進化』，如同我們在場所有的經理人，面對險峻的環境，職稱雖然都是經理人，但隨時隨地都在改變。」

他認為經理人有幾項任務：

1. 考慮企業長期發展，評估的是 3～5 年後的市場，無論環境、政治、景氣怎麼改變，經理人都得帶領公司蛻變，「應變．再進化」。
2. 考慮企業外部發展之外，更重要的是內部團隊如何團結、凝聚，內外兼顧。
3. 社會愈來愈多元，不只客戶和消費者，勞工、弱勢者都是企業的利害關係人，作為經理人，要學習從中取得共識。

如今的時代，經理人的表現也要與時俱進，帶領公司站穩、擁有突破的發展。

2020 年第十三屆「100MVP經理人」以「應變．再進化」為主題，作為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，歸納出 6 種變革途徑：包括抗疫先鋒、產品創新、行銷創新、組織創新、服務創新與未來經理人。以衡量創新力、領導力、整合力、執行力 4 項關鍵指標，評選出帶領企業績效成長的 100 位傑出經理人。今年選出的 10 位 Super MVP 分別是：

政府串聯民間力量，口罩實名制讓人人都有得領

內閣首位數位政務委員唐鳳串連民間力量，快速回應國人需求，讓民眾可以至各大超商通路、健保快易通 App 預購口罩。屏東縣政府縣長潘孟安推動美學城市概念，舉辦屏東燈會、台灣設計展，將屏東打造成「品牌」。台灣瀧澤科技董事總經理戴雲錦帶領工具機口罩國家隊，口罩日產從 188 萬片提升至 2000 萬片，40 天內完成不可能的任務。

松珍生物科技執行長陳俊毓研發年銷 1 億 4000 萬的素小蝦，為全球品項最多的冷凍素食製造廠。上鎧鋼鐵執行副總經理林郁芳把金屬擴張網用於建築外觀，台中、高雄捷運站、大直 ATT 4 FUN、台南夢時代都是客戶。

全聯躍升千億超市！PX Pay 每 3 人就有一人使用

全聯行銷協理暨發言人劉鴻徵領導自有支付 PX Pay，一年內躍升台灣第一大封閉型支付系統，全台每 3 人就有一人使用。網路家庭（PChome）執行長蔡凱文整合金流、物流電商生態圈，帶領公司於 2019 年轉虧為盈。大同醫院院長（現為高雄醫學大學附設中和紀念醫院內科部感染內科主任）陳彥旭導入精實管理、敏捷開發，急診緊急手術排程 30 分鐘內接刀率從 43.9% 提升至 100%。

協助母公司台灣百和工業建立越南分公司，越南百和執行副總經理許碧珠整合產線，縮短產品一半交期，成為 Nike、Adidas 等全球前 20 大運動品牌的最大鞋材副料供應商。台灣潛水執行長陳琦恩優化多元種類的潛水課程，為台灣最大的潛水教育中心，也是亞洲第一間 B 型企業認證的潛水訓練中心。

彼得．杜拉克曾說：「無論是社會或經濟，公共服務機構或私人企業，都需要創新與創業，以保持彈性與自我革新。」「100MVP 經理人」徵選活動讓各界看見這群傑出經理人的精神與努力，也希冀這股創新力量繼續帶領產業和社會前進。

2020 年 100MVP 經理人得獎名單

Super MVP

抗疫先鋒

產品創新

行銷創新

組織創新

服務創新：

未來經理人