在家也能玩多人團康、跟同事小酌?5 種線上 team building 活動推薦

在家也能玩多人團康、跟同事小酌?5 種線上 team building 活動推薦

經理人 Managertoday
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在家上班後,跟同事愈來愈生疏? 即使遠距工作將成為常態,主管一樣可以舉辦team buildiing,5 種線上team building活動推薦:
疫情期間長期在家上班最大的缺點,恐怕是少了很多與同事交流的美好時光。當少了在茶水間的隨意閒聊,大家只在視訊會議上碰頭、或須要討論公事時聯絡彼此,總少了一點團隊凝聚力。 為什麼團隊凝聚力這麼重要?國外職場調查公司 Gallup 曾調查 1500 萬名工作者發現,大部分的人都認為,在職場上遇見要好的夥伴,有助於提高工作動力。雖然僅有 3 成的幸運兒在職場上遇見能激勵彼此的好夥伴,但他們對工作的投入程度是其他人的 7 倍! mdi-chevron-right-circle 延伸閱讀 新人做不久就閃辭?員工到職第一天,Google 主管靠 5 個「見面禮」留才 這也是為什麼許多公司會重視慶功宴、慶生、尾牙等「團隊建設活動」(team building),好的 team building 能帶來以下好處: 增進溝通效率:如果員工跟身邊同事相處自在、熟悉,自然比較願意分享想法,給出的意見也會更真實,有助於團隊溝通。 優化工作產能:當員工被視為團隊的一份子,這份歸屬感會驅動員工為團隊貢獻更多努力。 提升工作滿意度和留任率:職場不如意十之八九,如果在公司有一起打拼的好夥伴、好朋友,很多時候牙一咬、一起抱怨一下,就沒那麼想離職了。 樹立良好職場文化:沒人喜歡冷漠的工作環境,團隊凝聚力高的職場氛圍也能提升品牌形象、吸引更多人才。 不見面也能 team building!5 種線上活動推薦 根據麥肯錫對 100 名高管的一項調查,疫情過後,九成的組織將採取遠距、辦公室工作並行的混合辦公模式。即使遠距工作將成為常態,主管一樣可以舉辦線上的 team building 增進團隊凝聚力,Business 2 Community 網站整理了 5 種線上 team building 的方法,供你參考: 1. 工作群組也要能講廢話、分享趣事 很多公司在 LINE 等通訊軟體上創建聊天群組,多半僅為了討論公事、布達重要訊息。但如果想增進團隊成員間的互動,比較理想的做法是:維持群組聊天的活躍度,創造一個能輕鬆說話的氛圍。即便大家經常講廢話、傳搞笑迷因圖也沒關係,只能講公事的群組實在太沒有溫度了! 2. 視訊會議後的「分享時間」 視訊會議後別急著離開,不妨利用視訊軟體與同事交流、分享彼此的居家生活。舉例來說,成員間可以輪流進行 room tour(房間參觀)或分享家中的寵物、植物,也可以秀出自己親自做的料理,甚至可以開瓶酒,大家線上小酌一番,都是增進感情不錯的方式。 3. 一起玩遊戲 誰說玩遊戲一定要面對面?現在有很多網站都支援多人玩競賽遊戲或桌遊,例如:你畫我猜、狼人殺、猜字推理等,而且遊戲有輸贏,可以激起成員間的勝負欲、培養團隊精神。 4. 驚喜送禮 千萬別因為距離,就放棄給人驚喜。假設團隊裡有人生日,還是可以網購禮物送他,或是外送一塊蛋糕給他個驚喜! 5. 一對一面談 別誤會,team building 不一定總是要多人參與,一對一的面談也是凝聚團隊很有效的方式。即使疫情迫使大家必須待在家,一樣可以約同事在線上一起喝杯咖啡,好好關心彼此的近況。主管也可以趁機表達對組員的感謝,並了解疫情下組員的身心、工作狀況,保持團隊密切聯絡。 mdi-chevron-right-circle 延伸閱讀 員工打開求職網,你可能是最後一根稻草?LinkedIn 揭露 3 大轉職推力 在這個遠端工作的時代,主管、同事只要多花一點小心思,就能讓團隊更和諧、更凝聚。下次開完視訊會議,別急著關閉視窗,隨便聊聊、玩個小遊戲,重新找回見面時的熱情吧! 資料來源/Business 2 Community, McKinsey & Company, Gallup