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滷肉飯也要做差異化!寧夏夜市接班人拚轉型,微解封、電商都衝第一

鄭郁萌
2021-07-16
商業週刊 鄭郁萌
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「歹勢咧,我現在正被電視台記者團團圍住,要晚 30 分鐘才能去給妳訪。」電話裡,寧夏夜市觀光協會榮譽理事長林定國的聲音,仍然非常洪亮。自從 6 月 29 日,寧夏夜市開了台北市夜市恢復營業的第一槍,全台灣的目光全都集中在這裡,他每天都被媒體追著跑。

寧夏夜市年紀很大,超過 60 歲;長度只有短短三百公尺、180 個攤販和店面,年營收卻超過 10 億元。它曾經寫下台灣許多個第一:第一個禁菸夜市、全面設置地下油脂截留器的夜市、第一個行動支付夜市、集體外送平台夜市……。

被老爸叫回接班的商人,借力使力救活快倒的夜市

「我們不敢說是最團結的夜市,但我敢說,我們是最民主的夜市。」他打開手機裡的寧夏夜市攤商群組,6 月下旬疫情漸趨平緩,這個 300 多人的群組就熱鬧起來,先是調查恢復營業意願,再來是擬定防疫攻略、規模等等,一個晚上逾百通訊息。

靠著討論、修正,訂出許多規範,包括只許 1/4 攤商營業,先報名先開張、面積也縮減到不到一半,攤商全面防護、加上掃 QR 碼,以及無接觸式付款,一百多公尺裡就有 10 座酒精消毒體溫量測器。

「停業將近 50 天,我們不是在休息耶,是在做萬全的準備。怎麼可能不怕?要是防疫沒做好,是會出人命的!我們怕死了!」身為台北市第一個恢復營業的夜市,林定國說得戰戰兢兢:「大家都很清楚,我們只有一次機會,若這次失敗了,整個寧夏夜市想再爬起來,要很久很久。」

一個沒落的夜市要爬起身有多難,可能沒人比林定國更懂。

寧夏夜市堪稱台北市最老夜市,由於鄰近大稻埕,周邊早在日治時期就開始發展。1973 年,重慶北路拓寬工程關閉兩旁商家,台北市政府將攤商安置在寧夏路,商圈開始蓬勃發展。然而 1990 年代後期,因為未有效管理,環境污染、標價不清,導致商圈一度沒落。

「那時真正是內憂外患。」在寧夏夜市長大的鬍鬚張董事長張永昌曾形容,內憂是居民為了爭取生活品質而跟攤商對立,摩擦頻傳;外患是面對其他夜市競爭,沒有特色的老夜市,人潮大幅流失,整個夜市就像一盤散沙,沒人看好商圈的未來。

林定國也是在寧夏夜市長大的孩子,父母在夜市賣過魷魚羹、炒米粉、舶來服飾,他 10 歲就幫父母推攤車做生意。「因為跟人租攤、租店,沒有安全感,阿爸從小教我賺到錢就要買房子。」夜市生活辛苦,加上買房投資得法,35 歲他就「賺飽了」,決定移民澳洲,卻被老父的一通電話喚回台灣。

「阿國,寧夏路要倒了。」那時寧夏夜市攤商收了超過 1/4,整條路奄奄一息,老父親說:「這條路把你養大、讓你賺錢,你賺夠了就跑,不管它死活,做人甘(怎麼)可以這樣?」

2001 年,大同區星明里里長李秀男等人推動成立寧夏商圈發展協會,2004 年林定國加入協會,成為寧夏夜市進化的主要推手。半生成功商人的他,深諳「借力使力」道理,積極結合各種政府資源,擺脫寧夏夜市原本給人老態龍鍾的形象。

北市府推動夜市商家提供「友善廁所」,他立刻跟進;政府推動雙語招牌,寧夏夜市成為第一個整體實施雙語招牌的夜市。夜市裡攤商大都超過 50 年,他就乾脆聚集這些老店家,辦「千歲宴」辦桌料理。

打團體戰,不但要合擊,也要分進。他鼓勵攤商做差異化,相鄰十攤內不能有重複商品:「我們夜市這麼短,如果裡面重複的商品多,彼此會搶生意之外,遊客還會覺得這個夜市很無聊。」

他舉例,就算同樣是滷肉飯,也可以做出香菇滷肉飯、紅糟滷肉飯等不同口味,讓滷肉飯在不同攤販間,能扮演主角或配角。

拚外送「說破嘴沒用,看到利潤最有效!」

接著,為了要讓居民與夜市和平共處,他打出「環保夜市」的口號,逐一解決下水道、油煙、龍蛇混雜的問題。10 年前,寧夏夜市就在攤商地底下建立油脂截留器,每周聘請專業人員清理;接著全面禁菸,攤商及遊客都不准吸菸;若要做熱炒、油炸、炭烤,商家必須安裝靜電油煙處理機。

最老的夜市,卻總是跑在最前面。透過全面使用行動支付、食材來源登錄翻轉夜市形象,2019 年底更聯手外送平台 Uber Eats,讓消費者只付一次外送費就能吃到多攤美食,成為首個線上夜市。

怎麼讓夜市攤商都聽他的?林定國笑笑:「先溝通。但是說破嘴都沒用時,讓他們看到利潤最有效。」

他舉了 2019 年加入外送平台的例子:當時許多商家不願意加入,因為淨利只有兩成,外送平台卻要抽 3 成,認為根本不划算。

「我小學時我爸考我:『阿國啊,一天若做一萬元生意,淨賺 2000 元;當你一天做 1.2 萬時,賺多少?』我說當然是 2400 元啊。我爸敲我頭說:『憨孩子,不是這樣算。房租跟人事都一樣,你只多花食材,而食材只占 2000 元裡的 3 成,所以你賺的,是 3400 百元。』」

有些攤商被他說服,有些仍然半信半疑,一開始僅 55 家加入。但是 2020 年疫情爆發,外送平台生意大幅增加,他舉蚵仔煎店為例,平台生意甚至比實體店面營收還高。第二批加入的店家總計 140 家,他笑說:「疫情之後,夜市變得更團結了,活動丟上群組,大家都搶著參加。」

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寧夏夜市二代陳彥同發展出夜市平台,以外送、電商方式銷售。(攝影者.駱裕隆)
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曾覺得夜市髒的新生代,拚跨攤合作,幫所有人銷售

除了直接的獲利,更重要的是,生活形態的轉變。

「夜市人是一群生活在兩天之間、看不到太陽的苦力啊。」林定國這樣描述攤商的生活:下午 4 點出攤到半夜兩點收攤,接著去批發市場買食材,回來初步處理汆燙食材到中午,然後小睡 3 小時就該上工了……日復一日。

「這邊很多老一輩攤商,一輩子庸庸碌碌,身體不好、人際關係也不好,喝酒、賭博、養女人……無法規畫未來。」他說:「年輕人願意回家,不會只想做路邊攤,你要給他們新商業模式的希望。」

陳彥同就是一個例子。他研究所畢業後,到中國工作。「小時候覺得做夜市這行又髒又亂又辛苦,還會被人瞧不起。但是現在寧夏夜市不一樣了,覺得我可以做些不一樣的事。」他 2015 年返回台灣,在寧夏夜市接下父母的攤位,改賣「激蛋」蔥油餅。因為用氣壓鋪平餅皮、口感特殊,一個晚上可賣超過 300 片。

這些新生代攤商每周一下午固定聚會,去年他們已經感受到風雨欲來,聚會聊出一個生意形態:擺脫夜市的營業時間限制,開一家店在白天販賣夜市商家的產品,冷凍包商品可以上電商平台販售,產品若不適合以冷凍包販售,就在店裡加熱販售。

如今,上電商賣冷凍包,智能販賣機賣熱騰騰滷味

疫情後,你該思考:如何將生意化整為零,將一條生計化為多條救命繩? 譬如,火鍋店不只賣火鍋

  • 拆解產品:可以拆解出賣醬料、賣湯底、賣某種招牌火鍋料(如爆漿起司球)
  • 拆解通路:除了實體店,也做電商、做外送、甚至做募資平台(如我要開發一種新產品、請大眾贊助認購)
  • 拆解品牌:做品牌授權(如麻辣火鍋可樂果)、做聯名(如寧夏夜市洋芋片)
  • 經營思考:你的生意有什麼可以拆解,現在布局,將成為下一波危機的大轉機!

然而初期得投資即食或冷凍品研發,這對小本經營的攤商來說是很大負擔。陳彥同開始奔走撮合:幾家合資在夜市附近承租中央廚房,製作冷凍品,或是整併各家採購,降低生產成本。忙了半年,他總算湊出 20 項商品,正要開店時,三級警戒猝不及防襲來,夜市自主休業。

「我沒有喪氣,反而覺得這才是機會!」陳彥同說。他的「寧夏 All Yes!」(諧音:寧夏全夜市)6 月初開張,每天上午 11 點營業,透過電商平台外送,以及店面即時外帶來販售。開張一個月,業績雖只有 60 萬元,但令他高興的是,以前不願合作的夜市攤商紛紛走告:「阿同開了一家店,可以幫我們賣東西」、「那我也去試試看……」,目前品項已經增加到 30 餘項,對未來,他深具信心。

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因此疫情後,陳彥同(圖左)也很快結合夥伴開「寧夏ALL YES」聯合店。
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這不僅是增加銷售管道,陳彥同也期待以這家店做為創新研發基地,提供大數據,讓攤商可以理解客戶的消費行為、進而研發新商品,未來甚至讓攤商依照天氣狀況即時因應調整,讓經營效率發揮到最高。

疫情讓寧夏夜市長出的新能力還不止於此。林定國也跟夜市攤商出身的滙聚餐飲顧問董事長廖振宇合作,打算推出「夜市智能販賣機」。

「因為人力成本上漲,智能販賣機是未來的飲食趨勢。」廖振宇舉日本為例,自動販賣機熱度不斷提高,且在疫情之後,零接觸販售更能提高消費意願,透過掃描販賣機上的 QR Code 下單,還有高科技溫度控制,依照食物特性維持適合溫度,加上紫外線抗菌,也能保障食安。

「第一波我們會推出寧夏夜市滷味,口味跟包裝還在調整。」廖振宇說。商周獨家採訪當天,這台智能販賣機還在工廠裡測試,只見總計 50 項商品的軌道上放滿樣品,消費者選擇商品後,販賣機自動加熱 3 分鐘,就可以吃到熱騰騰的滷味。

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廖振宇則開發聯名智能販賣機,要讓夜市美食24小時飄香。(攝影者.駱裕隆)
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「消費者不論在哪、24 小時都能吃到夜市美食。」他說,這一台販賣機造價約 60 萬元,未來會推動夜市攤商的冷藏產品上架,預計會放置在交通轉運站或是飯店等距離夜市較遠的地方,讓夜市美食突破時間與空間的限制,到達消費者手中。

夜市不只是夜市,疫情一方面加速了新思維轉換,一方面改寫了舊有的消費模式。正如巴菲特所言,海水退潮時才知道誰沒穿褲子在裸泳,如果疫情是兇猛的大浪,與其隨之載浮載沉,不如奮力試著弄潮搏浪,鍛鍊新能耐。

寧夏夜市

成立:1950 年代
榮譽理事長:林定國
攤商數:約 180 個攤商和店家
成績單:年營收逾 10 億元

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「本文出自商業周刊,原文標題為:寧夏夜市長大的孩子聯手 微解封、電商都衝第一

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

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台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

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韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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