2021 年度的亞洲最佳企業雇主獎正式揭曉，今年多達 93 家台灣企業成功上榜，創下歷史新高，台新金控四度蟬聯最佳雇主獎項，而社群平台新創 Dcard 今年也首度獲得此殊榮。

亞洲最佳企業雇主獎是由亞洲人資雜誌 HR Asia 所舉辦，召集相關領域的學者及專家進行評選，主要範圍涵蓋台灣、香港、中國、韓國、新加坡以及東南亞、中東共 13 個國家，期望藉此讚賞企業在重視員工敬業度及提昇亞洲職場卓越水準所做的巨大努力。

HR Asia 是間成立於 2009 年的國際人資雜誌，推出至今 10 多年來主要瞄準專業人資，提供全球最新的人資趨勢資訊，台灣今年是第四屆加入亞洲最佳企業雇主獎評選，去年的榜單中也有數十家本土企業及外企榮獲此殊榮。

HR Asia 出版公司 Business Media International 總編輯 William Ng 指出，疫情對商業領袖及企業造成了重大影響，雖然短期生存計畫可能成為某些企業眼下的唯一任務，但投資提昇員工敬業度，同樣也能促進生產力，有助於業務整體的發展與後疫情的復甦。

台灣 93 家企業獲獎，創歷史新高

HR Asia 指出，今年有多達 93 家台灣公司被評選為亞洲最佳企業雇主，包括台新金控、輝創電子、元太科技、Dcard 等多家公司，打破過去的紀錄。今年總計有超過 292 家企業、22,500 名員工響應了員工敬業度調查，為 HR Asia 提供深度瞭解企業在激勵員工、滿足員工需求及敬業度等面向的機會。

台新金控今年已連續第 4 屆獲頒亞洲最佳企業雇主獎，台新金控人力資源處資深副總經理張南星表示，台新金控長期以來傾聽員工聲音，讓員工擁有表達意見與想法的管道，致力強化員工與企業的連結。

尤其疫情對員工心態及工作環境造成巨大改變，如同令員工持續產生認同、投注更多心力成為關鍵議題，台新金控聲稱他們以員工健康為優先考量，消除員工的不安全感，強化員工長期在公司發展的意願，未來也將更深入掌握員工需求，持續給予員工所期待的工作體驗。

在疫情下營收創下歷史新高的明基佳世達集團，也連續第三年獲得此獎項，董事長暨總經理陳其宏表示，實現科技生活的真善美，是明基佳世達集團的發展願景，也落實到員工生活的各個面向，從員工身心靈照顧到多元人才發展，並提供高於同業的薪資待遇。

面對疫情衝擊，明基佳世達集團則利用科技工具守護員工健康，整合外部訊息與同仁溝通，使員工安心。而他們利用科技工具保障員工的作法，也令 HR Asia在評選過程中感到印象深刻。

永豐餘消費品實業也成為台灣第一家獲得最佳雇主獎的消費品公司，聲稱在問卷中所有項目得分上領先平均 20%，其中以「團隊思考與行動」高於平均25.7%表現最佳，雖然近兩年疫情對全球造成一定程度的衝擊，但員工都相信公司會引領自己邁向更美好的未來。

幫員工保險、辦線上團康活動，Dcard 首度獲最佳企業雇主獎

值得一提的是，員工平均年齡不到 30 歲的新創 Dcard，今年也首度獲得最佳企業雇主的獎項。Dcard 聲稱，由於近年在公司文化推廣及員工福利上的努力，今年在各項職場環境評比更高於平均值 30%。

面對嚴峻的疫情，Dcard 不僅全面實施遠端辦公，補助員工投保新冠肺炎相關醫療保險，提供線上瑜伽課程、早晨冥想等照顧員工在家的身心靈健康，舉辦同事可一起線上遊玩的「海龜湯」、「狼人殺」等團隊遊戲，甚至讓同事舉辦咖啡、寵物等各種主題的講座，在遠端辦公期間提供團隊凝聚力。

Dcard 人才營運經理彭睦潔表示，「人才是組織最重要的基礎，除了好的待遇，大家也開始重視自己所處的環境是能讓自己持續成長跟學習，因此 Dcard 在進入全面 WFH 之後，也迅速調整策略，讓在家上班也可以持續獲得學習機會，並跟新同事、原本同事都有更多管道可以維持關係。」

責任編輯：錢玉紘

（本文出自「數位時代」。）