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《尚氣》映前被慘黑,卻拿下全球當周冠軍!電影大賣背後的 3 個意義

楊少強
2021-09-23
商業周刊 楊少強
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「那些唱衰我們的酸民,可憐哪!」這是《尚氣與十環傳奇》(以下簡稱《尚氣》)男主角劉思慕(Simu Liu)的推特留言。這部上映前被黑最慘的超級英雄電影,上映後票房、口碑卻雙雙告捷。

9 月 2 日上映的《尚氣》,在美國首週末票房就破 7500 萬美元,無畏疫情,創下史上勞動節檔期最高票房紀錄,還拿下包括台灣在內的全球所有市場當周票房冠軍。同時,它在爛番茄媒體獲得新鮮度逾 90% 好評、IMDb 影迷評分逾 8 分(滿分 10)。

但上映前,它很不受看好,一些輿論譏刺主角劉思慕像路人甲,連迪士尼執行長包正博(Bob Chapek)也稱它只是一部「實驗作品」。

如今該片叫好叫座,成功背後有 3 大意義。首先,暫時恢復了電影業對戲院的信心。

近來電影公司擁抱串流平台,漫威上一部作品《黑寡婦》,就在戲院和迪士尼串流平台同步上映。不過《尚氣》卻是在戲院上映 45 天才上串流。

「《尚氣》的強勁票房,大大解救了好萊塢,」彭博(Bloomberg)指稱,「這可能會促使(電影公司)策略轉變。」接下來,從米高梅(MGM)007 系列最新作品《生死交戰》,到索尼(Sony)的《猛毒 2》,都可能先在戲院上映。

戰場「單線」擴展到「全面」

第二個意義,漫威將戰場由「單線」擴展到「全面」競爭。

近十幾年來,漫威靠《復仇者聯盟》班底:鋼鐵人、美國隊長、雷神索爾等撐起一片天。對手華納 DC 也採用這套路:從超人、蝙蝠俠,擴展到正義聯盟。為甩開對手,漫威建構更大格局的「漫威電影宇宙」(MCU)—也就是擴充《復仇者聯盟》以外的新面孔。

《尚氣》就是一例。《紐約時報》稱,當初漫威要拍此片時,從導演到主角劉思慕「從沒聽過這個角色。」它的成功,讓漫威有動機推出更多類似作品:今年 11 月將上映的《永恆族》就是一例。對手即使現在開始建構起自己的宇宙觀,短時間內未必能追得上漫威這套模式,且這些新英雄最終仍會回歸並加值其主流產品:《尚氣》大賣後,漫威宣布該主角將成為《復仇者聯盟》新成員。

對迪士尼本身來說,《尚氣》票房告捷還有另一意義,那就是它「走出舒適圈」。

《尚氣》製作成本漫威史上第 4 低 CP 值卻直追《鋼鐵人》

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商周

電影》黑豹

製作成本:2 億美元
北美首周末票房表現:2.02 億美元
每一美元成本帶來周末票房收入:1.01 美元
地位:首部黑人超級英雄片

電影》鋼鐵人

製作成本:1.86 億美元
北美首周末票房表現:1.02 億美元
每一美元成本帶來周末票房收入:0.55 美元
地位:漫威傳奇開端

電影》尚氣

製作成本:1.5 億美元
北美首周末票房表現:0.75億美元
每一美元成本帶來周末票房收入:0.5 美元
地位:首部亞裔超級英雄片

電影》美國隊長

製作成本:1. 4 美元
北美首周末票房表現:0.65 億美元
每一美元成本帶來周末票房收入:0.46 美元
地位:確立之後《復仇者聯盟》的企畫

電影》蟻人

製作成本:1.3 億美元
北美首周末票房表現:0.57 億美元
每一美元成本帶來周末票房收入:0.44 美元
地位:漫威系列最低成本電影

電影》浩克

製作成本:1.375 億美元
北美首周末票房表現:0.55 億美元
每一美元成本帶來周末票房收入:0.4 美元
地位:只在漫威系列出現一次

電影》黑寡婦

製作成本:2 億美元
北美首周末票房表現:0.8 億美元
每一美元成本帶來周末票房收入:0.4 美元
地位:漫威電影宇宙第 4 階段首部作品

資料來源:the numbers 整理:楊少強

取得創意與賣點的艱難平衡

《紐約時報》引述《尚氣》漫畫作者楊基倫( Gene Luen Yang ,音譯)說:「美國一直存在一種假設:亞洲人和亞裔美國人不能搞笑。」但《尚氣》顛覆這個傳統,從片中亞裔演員彼此嘲笑英文發音—這在過往被視為歧視,到編劇、導演等都是亞裔。該片編劇卡拉漢(David Callaham)說:「我從事專業寫作已有 19 年。這是我第一次被要求從我自己的角度,而不是從一個美國白人的角度寫作。」

該片的反派角色文武,卡拉漢向漫威推薦的第一人選就是梁朝偉。香港《信報》稱,梁朝偉原本頗為猶豫,最後接拍的理由是:「人到了一個年紀要離開自己的舒適圈,嘗試一些從未試過的東西。」

迪士尼及漫威也是如此。從雷神索爾頂著啤酒肚,到《尚氣》主角是泊車小弟、亞裔女角幽默自嘲,漫威不斷將超級英雄的面貌多樣化。這種破格,其實是被觀眾訓練出來的。

《哈佛商業評論》分析,漫威獲得影評人和觀眾高評價的作品,「都被視為違反超級英雄片公式。」觀眾們容忍漫威不斷實驗,因為「影迷去看新片時,會想看到不同的東西。」

漫威不是標新立異而已,它能受到市場歡迎,是因為在「創意」與「賣點」間取得平衡。

漫威系列電影,導演大部分都沒有執導超級英雄片的經歷:《尚氣》導演克雷頓(Destin Daniel Cretton),之前只執導過法律議題等劇情片;今年 11 月將上映的《永恆族》,導演是奧斯卡獎得主趙婷,她也同樣沒這方面經歷。

漫威用這些人,一方面充分尊重他們的創作自由,《鋼鐵人》導演法夫洛(Jon Favreau)就說,他在拍片時「可以用不同方式嘗試。」另一方面漫威也嚴密控制電影裡和票房熱賣有關的細節,對特效和後勤作業下很多指令。

這種模式,既確保大量生產的超級英雄片屢有新意,不會讓觀眾陷入「審美疲勞」,又兼顧賣座元素,觀眾願意掏錢進場。《衛報》稱《尚氣》成功的在不同領域取得「艱難的平衡」,這或許正是漫威成功的最大原因。

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

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台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

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韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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