中南部工作數近 7 年成長逾 50%，已占整體 4 成，另外，根據科技部統計，台灣發展重心的科學園區，中科、南科從業員工數近 5 年增加 10% 高於竹科 8%，產業發展吹南風是否會帶動南移意願？更多的機會能增加職人南移意願嗎？

根據 104 玩數據調查結果顯示，菜鳥老鳥心境大不同！最近 10 年內畢業的 103 萬名畢業生，北部學校畢業生僅 10%「南移」工作，但 23% 中南部學校畢業生勇敢「北漂」；北漂後，近 69% 想回中南部，但 71% 天人交戰，雖能陪家人、有好天氣，但也怕薪水打折、找不到工作。

觀察一：近 7 成北漂族想家，71%高度掙扎薪資降低、工作難找

104 玩數據網路問卷調查 290 名北漂族（家鄉在中南部但目前在北部就業或就學）意向，68.6% 的北漂受訪者有南移念頭，但心動卻無法馬上行動！雖然有兩大拉力：可陪伴或照顧家人（49.1%）、喜歡南部的天氣（47.4%），但也有兩大阻力：怕中南部找不到工作或找不到適合工作（68.3%）、怕中南部薪水打折（67.6%），其中，39 歲以下青壯年最掙扎找不到工作，40 歲以上中年最憂慮薪水打折，使得想南移的北漂族中，71.4%高度掙扎是否返鄉工作。

觀察二：產業吹南風，吹不動新鮮人南移

職人想返鄉，新鮮人呢？104 玩數據觀察最近 10 年內畢業的 103 萬名大學以上畢業生就業軌跡，雖南部工作數增加，但北部畢業生僅 6.1% 到中部工作、僅 4.3% 到南部工作，中部畢業生有 27.7% 北漂、南部畢業生有 23% 北漂。北中南各區以「在地工作」比例為主，但「跨區工作」仍以中南部「北傾」為多。另，新鮮人南移最受青睞的前 3 產業為：半導體、餐飲、軟體網路業。

觀察三：南移的 3 大優勢：陪家人、易存錢、天氣好

南移好嗎？104 玩數據網路問卷調查 1717 名中南在地工作者（家鄉在中南部，且目前也在中南部工作），找出中南部工作的 3 大優勢：可以陪伴照顧家人，或被家人照顧（62.3%）、薪水略低支出低，較易存錢（36.7%）、喜歡南部的天氣（32.8%），不論年齡一致贊同與家人相處是最大優勢外，青壯年更贊同中南儲蓄的優勢，中年則喜愛中南天氣的勝過北部的特質。