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韋惟珊攝影

一年電費減 5000!台灣首間綠電訂閱平台,為何能幫你省荷包?

2021-12-28 採訪‧撰文 吳美欣
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家裡如果要改用綠色能源,只能加裝「太陽能板」?今年 12 月,有間綠能新創企業—奇異果新能源(KiWi New Energy)推出台灣首間「家用綠電訂閱平台」,不需額外建置設備,只要上網訂閱,綠電直送到家。和全用台電的電費相比,每戶全年約能省下 5%。

奇異果新能源創辦人黃偉哲指出,台灣總發電量中火力發電占 8 成、再生能源約 5.1%。離經濟部訂定 2025 年再生能源發電占比 20% 的目標仍有一大段距離。

台灣能源占比
吳美欣製圖

想提高綠電使用率、降低灰電的占比,需要有更多人能參與,但過去綠電採購多半針對大企業,鮮少切入家用、小型店家市場。前永豐金控董事長翁文祺表示,發電業者大多只願意把電賣給鴻海、台積電等大企業。

一般民眾想改用綠電,需自行申裝太陽能板,成本高達 60~100 萬、門檻極高。台灣工研新創協會理事長高繼祖觀察,「綠電發展最困難的是最後一哩路,涉及如何在用戶端裝置電表、計算電費。」奇異果新能源花了兩年研究,成功橋接台電、綠能電廠和家戶三方,消費者可以上平台訂購,台電人員就會到家中換裝智慧電錶,再經由台電電網配送綠電到家,無須負擔購買綠能設備的成本。

黃偉哲表示,身為平台,需要同時考量供給與需求兩端,他們先從需求端著手,解決消費者採用綠電的痛點,擴大用戶基數後,才能提高對發電業者的議價權和銷售意願。

灰電 vs 綠電,哪裡不一樣?

項目 定義
綠電 自然界可以源源不絕生產,在生產與消費過程中,對生態環境的污染程度較低或沒有污染。如太陽能、風力、水力、生質能源等。
灰電 靠燃燒化石燃料發電,如煤炭、石油、天然氣等。生產消費過程中,會產生大量碳排與空氣污染物。

智慧電錶自動切換,尖峰送綠電、離峰送灰電

家中改用綠電,供電是否穩定?黃偉哲表指出,現階段平台合作對象為太陽能廠商,未來也有機會嫁接陸域風廠、離岸風電,而智慧電錶能做到自動切換,綠能發電尖峰時段配送綠電,離峰時段供應灰電。換句話說,只要台電沒有停電,就不會有供電不穩定的問題。另外,平台每 15 分鐘會自動計算發電廠與用電端的數據,將使用波段一致的雙方互相匹配。

一家四口的用電量,一年可省 5~7% 電費

與現行台電費用相比,用電度數超過 700 度的家戶(約一家 4 口用電量),若認購 80 度、每月 499 元綠電方案,一年可省 5% 電費;月均用電量超過 1000 度以上(4 口以上大家庭或居家上班族),認購 170 度、每月 999 元綠電方案,一年可節省 7% 電費。

以月均用電 1200 度的大家庭為例,夏季每月平均費用約 5234 元、非夏季每月平均約 4302 元,全年費用約 5 萬 5350 元;採用綠電方案後,夏季平均費用約 4346 元、非夏季平均約 4099 元,全年預估 5 萬 173 元,每年可省下超過 5000 元電費。

此外,中小型商家如手搖飲料店、辦公室、電動車主等也是綠電的目標客群。據奇異果統計,手搖茶飲店每月用電約 2500 度,採購綠電後,每年每店最多可省超過 1 萬 3000 元、節約 9% 電費。

採用綠電後,用戶會收到兩份帳單,一份為台電灰電帳單、一份為綠電電子帳單,載明當月綠電使用量,消費者也可以追蹤發電源頭,以及不同電廠所產生的電力。

讓用戶為能源買單,而不是替設備付款

事實上,訂閱制是不少綠能公司搶攻家用市場的策略,用戶不需為設備買單,能大幅降低綠電使用門檻。2015 年,英國章魚能源集團(Octopus Energy Group)是全球首間綠電零售平台,用戶可選擇支付一年固定費用、或按採購量浮動式計價。目前在英國有超過 300 多萬家戶採用,是當地第 5 大電力供應商。IKEA 今年 9 月也在瑞典賣起綠色能源。用戶只負擔每月基本費,並按用量付費,即可使用綠電。

即便是能源設備業者,也積極降低採用門檻,比如美國住宅太陽能龍頭 Sunrun 出資在民眾的屋頂上裝太陽能板,將此費用平均分攤於每月電費,延長支付設備成本的時間。

台灣綠電應用協會秘書長許博涵指出,綠電訂閱服務是台灣能源轉型的里程碑,代表轉向綠電不是只靠台積電等企業,「而是每個人都可以推動。」黃偉哲估計,目前奇異果新能源合作電廠的發電量可供應 1000 個家戶及中小型店家,明年有望突破一萬家戶數。

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帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
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從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
帝亞吉歐

從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
帝亞吉歐

《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

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