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侯俊偉攝

改變會員分級、點數制度,回購率增 75%!Pinkoi 台灣總座:舊機制像一攤死水

2022-09-23 採訪.撰文 林庭安
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「會員經營真的很難,因為人心不好猜測,」亞洲設計商品購物平台 Pinkoi 台灣總經理陳昱珊表示,現在所有企業都在做會員,顧客有很多選擇,為什麼他要選擇你?回訪之後有沒有更多探索的動機,這些事都要組織多花心思。

在 2019 年前,Pinkoi 的會員數成長幾乎都以 30~40% 的幅度成長,但 2020 年 6 月翻新會員制度後,一舉讓隔年新進會員數成長 70%,回購率增加 75%,點數兌換率也提升了 20%。

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延伸閱讀:下單半年後才能交車,如何防止顧客棄單?提高用戶留存率的「3 不 3 要」

細緻化分級、創造回訪契機最高級會員消費力為初階 17 倍

「舊機制就像一攤死水,會讓會員制度走入死巷。」過去,顧客只要累積消費金額到 4 萬元,就成了 Pinkoi 的終身最高級會員,終身也意味著,只要達到這個里程碑,再也沒有刺激顧客消費的機制,「會員也沒有理由再跟我們互動。」所以新制度的一個調整是,讓會員資格每年重新結算一次。

在新制裡,他們把會員分成 5 級,不只把會員輪廓分得更細緻,也加入「遊戲化」概念,讓顧客知道自己在哪個層級、要做什麼才能往上一個層級,「遊戲規則大家講很清楚,讓粉絲可以用打怪、闖關的方式,有目標地往上挑戰。」如今,最高級別會員的消費力(客單價)是初階會員的 17 倍,顯見會員分級的效果。

再來,不同於其他電商平台多屬目的性消費,Pinkoi 觀察到自家消費者會多方探索、尋找靈感,最後才會選定商品。於是,Pinkoi 把所有機制和指標鎖定在「增加回訪」,「我對設計師商品有信心,只要一直回訪,就能創造轉單。」

舉例來說,他們設定每月 10 號是會員日,讓所有會員在當天購物能享有專屬回饋,「用固定日子建立儀式感,讓他每個月都有回訪的契機。」

主動提供內容刺激消費者也是一個方法,過去幾年,他們利用去識別化的大數據分析,歸納出 4 種購物人格,幫使用者「貼標籤」:特定愛好追求者、意識消費者、風格實踐者及人生階段消費者。根據不同購物人格,推薦商品與行銷組合,比方說,意識消費者因為追求環保,可以推薦材質天然、永續的商品。「你可以想像是最基礎的會員制度互動線,加上不定期的行銷活動,疊加出與會員接觸的種種機會。」

簽到、評價、解任務都給點,維持消費者對制度的好感

陳昱珊解釋,舊制度雖然也有商品推薦,但新制額外添加許多火花。她口中的火花,不只是降低購物摩擦力的回饋,還包括「點數兌換」。過去會員累積的點數只能在站內使用,這次改版他們將點數取名為 P Coins,不只能在站內折抵,還能跨通路使用,如萊爾富、cama café、讀墨電子書、亞洲萬里通等,「如果我的目的是回訪,透過第三方合作,無論號召力、觸及面積是不是又更大了?」

陳昱珊指出,如果點數只能透過購買商品獲得,它的發展性跟好感度會受到一些考驗。這也是為什麼 Pinkoi 站上,會有許多提示「邀請」你獲取點數,如每日簽到、留下評價、解鎖特別任務等,「點數累積多,又可以折抵消費,就會形成一個好的循環。」

延伸閱讀:一年少 1000 多萬觀光客,業績卻超越疫情前!台北 101 親揭高端客群經營術

她認為,點數的奧妙在於,消費者累積有感、使用有彈性,品牌推廣的方式就能更多變。舉例來說,P Coins 一開始最高只能折抵 8% 消費,而且僅限最高階會員,但他們發現,這個比例不太能讓消費者有感,決定向上提高折抵幅度。

在一次的期間限定活動,他們開放 P Coins 折抵商品金額 50%,原本以為大家會利用活動消耗點數,結果卻發現解鎖每日任務獲取點數的人數變多、訂單數量也提升。換句話說,這個折抵優惠,帶動了活動的每個環節,顧客也更努力獲得點數。這讓 Pinkoi 最終拍板定案:會員全年都可以用 P Coins 折抵消費,上限為商品金額的 50%,「現在是需要跟著消費者轉變、成長的零售時代,保持彈性是關鍵。如果你不能跟著消費趨勢調整,任何的會員機制都會變成像 2020 年以前那樣。」

陳昱珊 profile

1982 年生,銘傳大學應用英語系畢業。公關出身,從媒體代理商踏入品牌行銷,征戰零售市場逾 15 年。2019 年加入 Pinkoi 擔任台灣總經理,負責台灣市場的成長營運。

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駕馭生活的「超載」與「釋放」!深藏跑車魂的五人座 SUV,如何呼應頂尖精英的前瞻思維?

2026-06-23 經理人 x 保時捷
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於商場的賽道上,高階經理人每天都在進行高難度的多目標決策。正如《哈佛商業評論》著名的管理權威大作《管理能量,而非時間》所指出的核心觀點:頂尖菁英最核心的競爭力不再只是「時間管理」,更是高效的「能量管理」。時間是有限的,但能量可以被擴充與再生。

拒絕單選題!頂尖經理人的「高效不妥協」決策學

面對緊湊的會議與跨部門奔波,經理人必須在多重角色間高壓切換。在辦公室裡身為掌握決策的前瞻領導者,回到家庭中則迅速轉換為陪伴家人的堅實後盾。然而,當所有角色都拿了滿分,是否還記得心中那個渴望掌控感與速度熱情的自我?

過去,車壇總認為休旅車與跑車是個單選題,讓經理人在挑選座駕時,往往被迫在「滿足家庭機能」與「保留自我個性」之間做出取捨,彷彿追求了生活,就必須向內心的駕馭渴望妥協。但對追求卓越的贏家而言,人生不該是一場不斷退讓的過程,卓越領導者也從不習慣將就。高效決策的本質,不是在多個目標中面對犧牲,而是尋求可同時極大化所有價值的最大公因數。

面對機能與夢想的十字路口,保時捷以其領先車壇的前瞻思維,給出了當代最圓滿的解答。作為流著跑車血液的五人座SUV,保時捷將純粹的跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,證明高效的決策能同時極大化多重價值,日常通勤與對速度的渴望,本就不該是場妥協。而更具運動感與挑戰渴望的性能代表作,正是專為金字塔頂端、拒絕複製貼上生活的決策者,所量身打造的車型:Cayenne GTS Coupé。

從商務通勤到獨處時光,贏家渴望的絕對掌控權

日復一日的塞車通勤、緊湊的會議間奔波,高階主管的精力常在密集的公務中被無形消耗。對他們而言,座駕早已不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。

Cayenne GTS Coupé深植了保時捷傳承自賽道的強勁動能,以極致性能表現與跑車化底盤調校,正面回應決策者對速度與掌控權的渴望。當結束一天的疲憊、緊握方向盤的瞬間,每一次油門延伸的強烈加速感與精準過彎表現,都讓日常通勤化為賽道般的熱血激情,將高壓轉化為釋放。

從容掌控,更體現在人車合一的科技佈局中。車艙內部採用以駕駛者為中心的座艙佈局,流線的全數位曲面儀表與直覺化的控制邏輯,高階主管只需透過指尖的須臾切換,就能在商務接待、家人相處的舒適模式,與個人獨處時渴望的熱血跑格之間無縫接軌,精準駕馭生活中隨時轉換的多重情緒價值。

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從商務通勤到獨處時光,Cayenne GTS Coupé 不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。
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進階感官的樂趣指標,保時捷Cayenne GTS Coupé 的性能決策學

如果說Cayenne是商場菁英的高標,那麼Cayenne GTS Coupé則完美體現了“More of what you love” 的熱血進化。立足原本Cayenne車系就已面面俱到的優異調校基礎,更提升對性能表現的敏銳度,是專為追求獨特、拒絕複製貼上生活的決策者,注入更多駕馭樂趣的性能代表。卓越的經理人在商場上講求精準與爆發力,而Cayenne GTS Coupé不僅能完美勝任日常所有情境,更能以進階的身手,呼應頂尖經理人那份將日常過能更淋漓盡致的追求。

Cayenne GTS Coupé核心動力源自保時捷精心調校的4.0升V8雙渦輪增壓引擎,能爆發出高達500hp強悍馬力與驚人的660Nm最大扭力。這澎湃動力輸出,可將內心深處的挑戰渴望,轉化為實質的貼背快感。踩下油門,透過八速Tiptronic S自排變速系统的精準傳遞,Cayenne GTS Coupé僅需4.4秒即可完成0-100km/h加速,極速更上看275km/h。這種瞬間破局的爆發力,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。

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Cayenne GTS Coupé 核心動力源自保時捷精心調校的 4.0 升 V8 雙渦輪增壓引擎,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。
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卓越的領導力更講求「剛柔並濟」,Cayenne GTS Coupé底盤科技同樣展現收放自如的管理哲學。標配專門調校的氣壓懸吊系統,並將車身高度降低10mm,賦予車輛更低的重心。為了在多重角色切換中皆可握有絕對操控權,更結合保時捷主動式懸載調整系統(PASM)與保時捷扭力分導升級系統(PTV Plus),大幅提升在都市穿梭與高速過彎時的敏捷度與循跡性。不論是激烈操駕還是商務接待,依然能維持優雅平穩,完美詮釋高階經理人面臨風浪時的穩健風範。

極致的性能表現,正是領導者將其精準的管理哲學與對速度的苛求,延伸至移動生活的最完美實踐。在商場以外的個人時光裡,Cayenne GTS Coupé將以無懈可擊的操駕實力,為每一位不願向現實妥協的當代菁英完美撐腰。

從動力科技到美學偏好,以精準配置彰顯管理哲學

優秀的經理人擅長依據企業藍圖進行組織的精準配置;面對座駕,他們同樣追求契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。Cayenne GTS Coupé提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答。

更進一步,保時捷將「個人化」提升至戰略佈局的層次,提供如同親手親為的客製化圓夢服務。正是領導者將其精準的管理哲學與獨到美學,延伸至移動生活的最完美實踐。

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如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答,Cayenne GTS Coupé 提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。
經理人

高階經理人的圓滿解答,一輛五座跑車SUV完美體現

現代企業菁英思維中的「完美平衡」,早已不是犧牲某個面向的取捨,而是具備全盤兼容、從容兼顧的多向智慧。

Porsche Cayenne GTS Coupé成功將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中。既能優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望。這種在多重角色間從容切換、不向現實妥協的姿態,正與現代菁英成就卓越的決策思維如出一轍。

於商場上講求快狠準、講求高效的經理人,面對夢想與生活的犒賞,更不該在漫長的等待中消磨。追求卓越,從不留給等待的人。

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Porsche Cayenne GTS Coupé 將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望,是高階經理人的圓滿最佳解答。
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專屬克制,打造夢想: 探索新車設定|Cayenne SUV & Coupe系列詳情
前瞻思維,成就高效: 前瞻動力體驗|Cayenne E-Hybrid混合動力系列
無需等待,即刻掌舵: 極速擁有|點擊探索現有車款,遇見你的專屬Cayenne

[本文由經理人整合行銷部與保時捷共同製作]

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