管理學之父彼得．杜拉克曾說：「經理人是最有力量改變世界的一群人。」《經理人月刊》自 2008 年首度舉辦「100MVP 經理人」選拔，今（2023）年 11 月 24 日揭曉 2023 年台灣百大最有價值 MVP 經理人，百大經理人齊聚會場受獎，歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉，交流經營管理心得。

《經理人月刊》榮譽發行人何飛鵬提到，OpenAI 的執行長山姆・奧特曼（Sam Altman）近期遭人事異動，認為每個重要經理人都可能影響企業的興衰起落，以此勉勵在場的經理人們繼續努力。

逢甲大學人言講座教授許士軍表示，過去企業展現出的是「愛拚才會贏」的個性，如今則是「什麼情況都能活下去」的韌性，鼓勵經理人面對任何狀況都能適應、找出機會。

《經理人》創刊 20 年來，堅持提供實用的管理理念，陪伴經理人持續成長。2024 年，經理人將和讀者一起邁入 AI 學習新時代！除了藉由深入訪談各個產業的 AI 轉型策略和 AI 協作的工作方法，也能藉由經理人的 AI 主播「何立惟」掌握每日重點新聞、聆聽好書導讀，甚至進一步與 AI Coach 討論和精進您的領導方法，邀請您和我們一起驅動轉型，升級自我。

經理人全新 AI 服務，點擊一次體驗

2023 年第 16 屆 100MVP 經理人放榜！王品、全家、國泰投信、LINE 等企業入榜

2023 年第 16 屆「100MVP 經理人」以「打造企業韌性」為主題，做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，歸納出 5 種變革途徑： 永續經營、數位創新、產品服務、行銷業務與組織治理。 以衡量績效力、創新力、影響力、困難度 4 項標準，評選出帶領企業績效成長的 100 位傑出經理人。

自 2021 年 6 月至今，台灣連線（LINE）推出線上送禮，月、年營收成長率都達 3 位數，退貨率在 0.1% 以下，遠低於一般電商的 6～8%。作為搶攻顧客心占率的產品類別，全家鮮食表現亮眼，全家便利商店改革鮮食產品，與頂級餐廳鼎泰豐、山海樓聯名，鮮食產品一年貢獻 250 億元營收。

近 3 年以來，王品餐飲公司拓展 9 間新品牌，2022 年台灣事業群營收 136.72 億元，年增達 27.76%，寫下歷史新高紀錄，在今年 10 月，王品 App 會員數更已突破 360 萬人。打入美國通用汽車原廠供應鏈、美國吊臂吊車市占第一的川方企業，2022 年營收 6.2 億，成長 15.8%，連續 2 年都是雙位數成長，營收及淨利皆創下新高。

三立媒體集團推出台灣第一檔嘻哈選秀節目「大嘻哈時代」，官方 YouTube 累積觀看數突破 1.2 億次，精準打入年輕分眾族群。瑞奧（PressPlay）線上學習、YouTube 在 2016、2017 年起飛，近幾年營收幾乎都是翻倍成長，2022 年 GMV（商品交易總額）17.89 億、營收來到 8.09 億元，也在 2021 年開始獲利。

勤誠興業去年營收達 105 億元，年增 12%；近 3 年不畏疫情及疫後全球局勢影響，取得全球伺服器機殼 13% 以上市占，營收皆呈雙位數成長。新竹物流三條路轉型 B2C，2022 攻電商營收年增 10.9%，達 235 億元創新高，稅後純益成長 60% 接近 30 億元。

全球前 2 大電源供應商光寶科技以領導組織轉型、聚焦高價值事業、改變員工心態，在 3 年間將毛利快速從 17% 拉高至 23%，2022 年營收 1734 億元。臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院串連偏鄉醫療資源，在有限資源下內部創業，建構一條龍看診服務，提高花蓮地區失智症就醫率至 84.14%。

國泰投信 2020 年 7 月，推出全台灣首支以 ESG 為主題的 ETF（00878）。吸引超過百萬人投資、基金規模突破 2000 億元，是全台最多人投資的 ETF 基金。2022 年，永豐金控稅後淨利達 160 億元，相較 5 年前成長 76%，成長率是同時期、以證券與銀行為經營主體金控的 4 倍；股東權益報酬率（ROE），去年也繳出 10.08% 的成績，為金控業第一。

其他 88 位 MVP 經理人中，成績同樣亮眼。像是 Logitech 羅技電子推動改造近百家 3C 通路，銷售客單價成長 30%，2022 財年年營收成長率 94%，台港澳業績全球第一。美而快國際擁有 PAZZO、MEIER.Q、Mercci22 等知名網拍服飾，2022 年營收 31.73 億元，近 3 年營收都維持雙位數成長。遠東百貨首創百貨主題式餐飲、打造全台第一個宵夜百貨，創下百貨公司開幕期間進店人次紀錄。

12 大 Super MVP

完整得獎名單｜2023 年 100 MVP 經理人 5 大類別、百位優秀經理人一次看

永續治理

數位創新

產品服務

行銷業務

組織治理

2023 MVP 經理人評審陣容（依姓名筆畫順序排列）

關於 100 MVP 經理人

《經理人月刊》2004 年 12 月創刊。自 2008 年起，每年舉辦「年度 100 MVP 經理人」，由產官學界與經理人月刊編輯團隊「推薦」優秀經理人與工作者，加上經理人與工作者「自行報名」，再從產官學界組成評審團與編輯團隊「評選」，選出其中 100 位經理人和團隊，彰顯專業經理人對組織及社會的價值與貢獻，作為職場管理者與專業工作者學習的標竿。