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農曆春節大紅包!全台 8 大縣市春節敬老禮金、慰問金,領取日期、所需文件一次看

2024-02-20 經理人用戶成長中心
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2024 年(民國 113 年)農曆春節全台 8 大縣市包括基隆、宜蘭、桃園、苗栗、彰化、高雄、屏東與澎湖等縣市行政區,特別發放春節敬老禮金(慰問金),政府的「年前大紅包」金額從 500 到 10,000 元都有,千萬別漏掉了!趕快提醒家裡的長輩父母來領取吧!

《經理人》特別整理臺灣 11 個地方政府的春節敬老慰問金,從領取金額、領取日期、須備妥文件,到代領者的領取方式,一次整理給你:

延伸閱讀:龍年吉祥話 100 句懶人包!新年贈禮、紅包都適用,不怕詞窮

2024 年(民國 113 年)春節敬老禮金、慰問金來了!各縣市領取攻略一次看

縣市 發放金額 發放時間
基隆市 3,000 元 春節前 5 日
桃園市 2,500 元 春節前 5 日匯款
宜蘭縣南澳鄉 2,000 元 2/10 前兩周陸續發放
宜蘭縣五結鄉 500 元 1/25 前匯款,或 1/29~2/15 現金發放
苗栗縣 1,000 元 1/16~1/23 匯款,或 1/23~3/1 現金發放
彰化縣彰化市 6,000 元 1/25 起
高雄市桃源區 最低 2,000 元、最高 10,000 元 1/26~4/25
屏東縣佳冬鄉 2,000 元 1/25~2/24
屏東縣新埤鄉 2,500 元 3/31 前
澎湖縣 5,000 元 1/23-3/20,未在 3/20 前領取可於 4/18 前補發

基隆市春節慰問金敬老金

  • 發放對象:年滿 65 歲(原住民 55 歲),且於民國 90 年 11 月 30 日前設籍基隆市並持續居住者
  • 發放金額:發放三節(春節、端午節、中秋節)慰問金,每人每次 3,000 元
  • 發放方式:區公所篩刪資格後,將通知符合資格者提供帳號資料
  • 領取時間:春節前 5 日可領取
  • 詢問窗口:如有任何關於基隆市春節敬老金的問題,請電洽(02)24201122,分機轉 2211、2212、2219「基隆市政府社會處老人福利科」

宜蘭縣南澳鄉春節敬老金

  • 發放對象:65 歲以上,且於 2/10前設籍宜蘭縣南澳鄉滿 3 個月的長者
  • 發放金額:每人 2,000 元
  • 發放方式:現金發放為指定地點致贈;匯款發放則須於規定期限提供金融帳戶影本
  • 領取時間:2/10 前兩周陸續發放,領取期限為 2/29 前
  • 詢問窗口:如有任何關於宜蘭縣南澳鄉的春節敬老金問題,請洽詢(03)9981915「宜蘭縣南澳鄉公所」

宜蘭縣五結鄉春節敬老金

  • 發放對象:70 歲以上,喪偶、離婚、未婚的長者
  • 發放金額:每人 500 元
  • 發放方式:匯款與現金發放
  • 領取時間:曾提供帳戶辦理 2023 年(民國 112 年)重陽禮金者,不須再次提供帳戶,1/25 前直接匯款入帳;無提供帳戶者,各村村長或村幹事將於 1/29~2/15 以現金發放
  • 詢問窗口:如有任何關於宜蘭縣五結鄉的春節敬老金問題,請洽詢(03)9501115「宜蘭縣五結鄉公所」

桃園市春節敬老金

  • 發放對象:年滿 65 歲(原住民年滿 55 歲),且設籍桃園市並居住滿 6 個月者
  • 發放金額:發放三節(春節、端午節、中秋節)慰問金,每人每次 2,500 元
  • 發放方式:備妥申請書、身分證影本或全戶戶籍謄本、郵局或農會帳戶影本及印章,至區公所請領,詳細規定可至社會局查詢。
  • 領取時間:春節前 5 日匯款發放
  • 詢問窗口:如有任何關於桃園市春節敬老金的問題,請洽詢(03)3339090、3350598「桃園市政府社會局老人福利科」

苗栗縣春節敬老金

  • 發放對象:2023 年(民國 112 年)前設籍苗栗縣,且於 1 月 1 日前年滿 65 歲以上之長者、年滿 55~64 歲之原住民。
  • 發放金額:發放三節(春節、端午節、重陽節)慰問金,每人每次 1,000 元
  • 發放方式:以匯款方式發放,發放失敗將改以現金發放
  • 領取時間:已提供帳戶資料者,各公所於 1/16~1/23 匯款;未提供者帳戶資料者,需於 1/23~3/1 至各公所領取現金
  • 詢問窗口:如有任何關於苗栗縣春節敬老金的問題,請洽詢(037)333075、355329「苗栗縣社會處老人福利科」

彰化縣春節敬老金

  • 發放對象:70 歲以上,且在彰化市設籍 6 年以上並未再遷出者
  • 發放金額:每人 6,000 元與長壽麵線 1 份
  • 發放方式:匯款與現金發放並行,可自行選擇領取方式
  • 領取時間:1/25 起
  • 詢問窗口:如有任何關於彰化縣春節敬老金的問題,請洽詢(04)7222141「彰化縣彰化市公所」

高雄市桃源區

  • 發放對象:55~69 歲、70~79 歲、80~89 歲、90 歲以上
  • 發放金額:依上述年齡不同,分別可領取 2000 元、3000 元、5000 元、1 萬元
  • 領取方式:1/26~4/25 間備齊身分證、印章至桃源區公所社會福利館領取。若需委託他人代領,受委託人應備齊雙方的身分證及印章,且截止日起 3 個月內未領者視同放棄
  • 詢問窗口:如有任何關於高雄市桃源區春節敬老金的問題,請洽(07)6861132「高雄市桃源區公所」

屏東縣佳冬鄉春節敬老金

  • 發放對象:設籍滿 1 年、滿 65 歲
  • 發放金額:每人 2,000 元
  • 發放方式:2/9 前由各村村幹事統一於指定地點發放,2/9 後需於上班日至佳冬鄉公所領取
  • 領取時間:1/25-2/24
  • 詢問窗口:如有任何關於屏東縣佳冬鄉的春節敬老金問題,請洽詢(08)8662714「屏東縣佳冬鄉公所」

屏東縣新埤鄉春節敬老金

  • 發放對象:年滿 70 歲,且設籍新埤鄉之長者
  • 發放金額:每人 2,500 元
  • 發放方式:依造冊名單以匯款方式發放
  • 領取時間:3/31 前
  • 詢問窗口:如有任何關於屏東縣新埤鄉的春節敬老金問題,請洽詢(08)7973800「屏東縣新埤鄉公所」

澎湖縣春節敬老金

  • 發放對象:65 歲以上,並於 2020 年(民國 109)12/31 前設籍澎湖縣滿 3 年的長者
  • 發放金額:春節敬老平安禮金每人 5,000 元
  • 發放方式:由各村里長與幹事發放
  • 領取時間:1/24~3/20,未在 3/20 前領取可於 4/18 前補發
  • 詢問窗口:如有任何關於澎湖縣春節敬老金的問題,縣境內直撥 1999,外縣市請撥打(06)9274400 或 9248898「澎湖縣政府服務專線」

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一站實現管錢、省錢、提人效!COMMEET 智能費用管理,用 AI 助攻企業憑證數位化與治理升級

2025-12-22 經理人 X 擁樂commeet
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缺工、人工成本攀升、ESG 與內控要求加壓,企業的管理戰場正被迫往後勤延伸。許多中高階主管忙著追逐前端成長,卻忽略一個長期在失血的效率黑洞:財務與業務團隊每天耗在報銷、核單、整理憑證與補帳,拖慢結帳與決策節奏,也消耗企業最稀缺的資源——人才。

「依照政府規定,企業必須建立合規的報銷機制,因為這些資料最終都會回到財報,數據必須可信、可查。每個月的整理、季度或年度的審查,對企業來說都是不可迴避的任務。」COMMEET 創辦人暨執行長洪明楓指出,AI 技術已成熟、數位工具已到位,若憑證流程仍停留在紙本與人工堆疊,企業想提升營運韌性會更吃力,甚至在下一輪競爭中起步就落後。

缺工時代,人才不該被瑣事綁住

缺工已成常態,財務與業務團隊首當其衝。洪明楓表示,財務人員至少花費四成時間投入在逐張核對、Key in 與對帳;同時,在第一線打拚的業務人員還要承受代墊壓力與紙本報銷的瑣碎流程。這些低附加價值的作業,不僅降低效率,更加劇知識斷層與人才流動風險。企業必須認知到,真正付出的成本,其實是「讓專業人才困在不必要的瑣事裡」。

洪明楓進一步梳理企業常見的三大斷點:

第一是數據斷點。由於報銷高度依賴人工輸入與處理,人員異動或交接不順就容易造成資料斷裂,錯誤率上升。

第二是合規斷點。例如:除了統編、金額等基本欄位的誤植很常見;跨部門、子公司規範不一致,也會拉高管理成本;報銷項目合理性與科目錯置也帶來稅務與稽核風險。

第三是時效斷點。報銷延誤會影響結帳,導致管理報表變成落後資訊,預算控管便失去即時性。

而報銷流程的問題,終究回到經營面,牽動專案執行或財務健康。洪明楓直言,「減少事後補帳,做到提前管理才是關鍵!」

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COMMEET 模式,為企業打開治理新價值

「一筆支出從發生到入帳,牽涉預算、權限、付款方式、憑證蒐集、主管審核與帳務處理。」洪明楓建議,企業可導入全台首家智能費用管理系統 COMMEET,整合 SaaS、AI-OCR 與數位企業卡,將分散、仰賴人力的費用流程收斂成一套可稽核、可追溯、可分析的治理機制,讓人才回到營運與策略的主戰場。

「COMMEET 本質上是一套 SaaS,核心是把原本分散、仰賴人力的費用流程整合起來,讓企業用系統而不是人力來管理。」洪明楓說明,這至少帶來三方面的效益:管錢、省錢、省人力。

第一是管錢。COMMEET 將預算控管前移,讓管理層能在支出發生時就看見變化。他以一家日商連鎖眼鏡品牌為例,快速展店帶來跨店費用分攤與新人訓練壓力;在導入COMMEET後,門市人員報帳更直覺、補件減少;總部能即時掌握各據點預算執行,不必等到月底才發現超支,擴店管理更穩定。

第二是省錢。過去,企業長期仰賴員工代墊費用,尤其是海外 SaaS 與 AI 工具的訂閱支出,流程繁瑣、資安與帳號歸屬風險也跟著上升。「員工代墊,本質上就是一張張尚未報帳的應付帳款。」洪明楓指出,透過 COMMEET 數位企業卡,企業能在支出前設定預算、即時控管費用,支出結構回到「企業對銀行」的信用關係,規則更一致、員工體驗也改善。「目前 AI 軟體支付已占企業卡使用量的 25~30%,差旅其次。」他補充,企業支出型態也隨著時代變遷有所不同。

第三是省人力。COMMEET 以系統整合取代重複核對,讓每一筆支出的處理時間縮短約 80%。業務、行銷、店長不必再被補件與逐筆比對牽制;財務也能從庶務抽身,投入規範設計、風險控管與決策支援。

「根據COMMEET的應用數據,約有 3~5% 的費用會因違反報銷規則而被 AI 即時擋下;而這些省下來的金額會直接反映在淨利上。」當控管從月底回頭追認,轉為流程前段即時攔截,企業無疑將獲得更穩的財務體質,以及更高的管理透明度。

憑證數位化,是企業必經的轉型之路

儘管工具齊備,但憑證數位化往往不是企業數位轉型的優先選項,原因很直接:短期看不到業績貢獻、又牽涉財務流程習慣。對此,洪明楓分享,COMMEET 客戶中近 15% 為日商,因為日本《電子帳簿保存法》修法,要求企業同步保存憑證數位檔,以提升查核效率,因此積極落實憑證數位化。

回頭看向台灣,事實上,近年法規也逐步鬆綁,國稅局已允許企業在符合條件下,以電子方式保存多數原始憑證。而下一步的關鍵門檻,在於不繳回紙本後的重複報銷風險。對此,AI OCR 的辨識能力將成為自動化的核心;在前端即完成結構化與比對,流程才能真正輕量化。

目前 COMMEET 已處理超過 160 億元費用與憑證資料,系統已在企業情境中驗證規模。洪明楓預期,AI 的角色將從憑證辨識延伸到簽核、審計與費用監控。「當資料量累積到一定程度,系統可自動判定科目、辨識低風險支出,審計流程也有機會從人工全檢轉為 AI 全檢、人力抽檢,報銷與簽核朝部分自動化邁進。」

邁向 2026 年,企業是時候為憑證數位化打基礎,先梳理、再重構行政流程,讓報銷也能升級為決策級資料來源,為財務監控、風險管理與長期成長掌握更多主動權。

[本文由經理人整合行銷部與擁樂commeet共同製作]

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