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全支付日本 30%回饋攻略!怎麼在 Paypay 店家消費?付款流程一次看

2024-05-31 經理人用戶成長中心
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全支付跨境支付服務進入日本,首波開放合作對象為軟銀集團旗下行動支付品牌 PayPay,台灣消費者 2 月 29 日起在日本 PayPay 合作店家即可使用全支付 App 掃碼支付,且不需額外負擔 1.5% 海外交易手續費。

PayPay 在日本國內用戶突破 6000 萬人,擁有超過上百萬支付據點,多元通路類型涵蓋日本便利商店、知名連鎖超市 / 藥妝店、百貨、餐廳、3C 家電量販店、美容、商店街等台灣旅客最喜愛造訪的觀光目的地。

延伸閱讀:全支付「電支雞」上線!電子支付買基金,跟一般買基金有什麼差別?

使用全支付在日本連結指定銀行帳戶付款,最高享 30% 回饋

為歡慶新服務上線,全支付攜手國泰世華銀行,獨家推出長達 3 個月行銷活動,於 2 月 29 日至 5 月 31 日,凡赴日旅遊使用全支付付款,筆筆最高享 10.5% 全點回饋;連結國泰世華銀行帳戶付款,最高再加碼 18% 全點回饋。

意即赴日消費使用全支付連結國泰世華銀行帳戶付款,最高可享 30% 回饋!(由於「全支付PayPay上線主活動9%」+「使用帳戶付款1.5%無上限」+「指定銀行帳戶付款(玉山銀行、國泰世華銀行、元大銀行)加碼2%」+「海外免手續費1.5%」+「國泰獨家連結加碼16%」)

延伸閱讀:全支付與 PX Pay 哪裡不同?全聯做電子支付,看上的 2 大優勢與機會

全支付跨境日本活動(數量有限送完為止)

活動內容

到日本全支付筆筆享 10.5% 全點回饋,免 1.5% 海外交易手續費。

活動期間

2024/02/29~2024/05/31

消費回饋

  1. 活動期間於日本 PayPay 各特約機構實體門市結帳,不限消費金額,筆筆享 9% 全點回饋,期間最高享 300 全點!
  2. 使用全支付帳戶、全支付連結合作銀行帳戶付款,消費不限金額,筆筆享 1.5% 全點回饋。
  3. 免 1.5% 海外交易手續費。

回饋限制

  1. 本活動適用於日本 PayPay 合作夥伴實體門市結帳時,使用全支付「掃描條碼」或「付款碼」付款。合作夥伴依 PayPay 官方網站公布之實體門市為準。部分門市、櫃位或特殊商品無法使用全支付付款,實際情形以現場受理為準。
  2. 境外付款僅接受全支付帳戶與連結銀行帳戶付款,並免收 1.5% 海外交易手續費。
  3. 本活動限於以日圓(JPY)折算等值新臺幣(TWD)計算回饋金額,匯率計算依臺灣時間早上 9 點 15 分於華泰銀行公告之日圓現金賣出價為準,如非華泰銀行營業日,則以前一營業日之匯率計算。

全支付連結國泰世華帳戶付款加碼 18% 活動 (數量有限送完為止)

活動期間 消費回饋 最高回饋上限
2024/02/01 ~ 2024/03/31 連結帳戶付款筆筆 2% 全點回饋。 每人每月最高全點 100 點回饋。
每月限量 50 萬全點。
2024/02/29~2024/05/31 日本跨境連結帳戶付款筆筆再加碼 16% 全點回饋。 每人每月最高全點 200 點回饋。
每月限量 40 萬全點。(2/29 納入 3 月回饋活動)

※ 活動詳情參全支付 App 首頁及各銀行公告,如有未盡事宜,悉依全支付及各銀行規定辦理。

全支付在日本 PayPay 合作店如何掃碼支付?使用流程一次看

台灣消費者在日本 PayPay 合作店家購物時,如要使用全支付付款,只要出示全支付日本版 App 內的 PayPay QR Code 或打開全支付 App 內掃碼器掃描 PayPay 合作店家 QR code;實際支付金額將直接換算為台幣顯示在 App 畫面上,可選擇「全支付帳戶」或「銀行帳戶」兩種方式付款,使用流程上與在國內支付交易非常相似。

全支付在日本 PayPay 合作店支付方式 1:我掃店家

步驟1:點擊首頁「掃描條碼」
步驟2:對準 Paypay 店家立牌,掃描 QR Code
步驟3:選擇付款方式,輸入購買商品之日幣金額
步驟4:與店家確認付款金額,點擊「確認付款」

全支付在日本Paypay合作店家付款使用流程_支付方式1
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步驟5:輸入支付密碼
步驟6:交易完成!出示畫面給店家確認交易
步驟7:查看全支付交易明細,點擊「切換全支付交易結果頁」

全支付在日本Paypay合作店家付款使用流程_支付方式1-2
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全支付在日本 PayPay 合作店支付方式 2:店家掃我

步驟1:點擊首頁「付款碼」
步驟2:輸入支付密碼
步驟3:確認付款帳戶後,提供付款碼畫面給店家掃描
步驟4:付款完成!出示給店家確認

全支付在日本Paypay合作店家付款使用流程_支付方式2
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經理人

導入 AI、複製顧問思維!無限創意行銷翁小五如何打造策略型人才團隊?

經理人 x 無限創意行銷
2026-07-23
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二十出頭那年,無限創意行銷創辦人翁小五(翁銘鴻)第一次創業就賠光兩百萬,以破產收場。面對失敗,他沒有就此放棄,而是放下創業者身份,加入一家顧問公司從基層做起。憑著積極與績效,他兩個月內升任總經理特助,近距離參與多個企業輔導案,三年扎根學習,讓他看清創業挫折背後的共同病灶,也成為日後創辦無限創意行銷的養分。

如今,無限創意行銷成立 9 年,服務超過90家企業、橫跨 50 餘種產業。翁小五觀察到,台灣中小企業超過 171 萬家,多數雖設有行銷職能,卻普遍缺乏宏觀的品牌策略思維。這個缺口,催生出一批以創辦人個人魅力為核心的行銷顧問公司,然而創辦人一旦抽身,服務品質也會隨之稀釋。對此,翁小五如何把個人的商業判斷,轉化為整個行銷團隊都具備的顧問價值?

從行銷執行走向經營診斷,揪出企業成長阻礙

「企業客戶在意的,是那些看不見、卻正在影響營運的東西」,翁小五表示,一般行銷公司強調開源,管理顧問公司強調節流,無限創意行銷則強調用商業模式定位,把開源與節流兩者一併落實。他的團隊會從產、銷、人、發、財的角度分析獲客成本與財務結構,用數字及早找出還沒浮上檯面的隱患,從體質健檢做起,才能完成真正有力道的行銷成果。

翁小五也觀察到,多數行銷公司習慣單點執行,缺乏組織性與策略性思維;加上行銷人員普遍沒有創業經驗,難以從經營者視角理解全局,導致每一次的專案都流於片段操作,缺乏長期延續性。對此,他建議企業應善用外部資源、發揮綜效,理想狀態是產業 know-how 與行銷專業強強聯手,同時掌握自身專長分寸:會員經營適合由品牌內部執行,口碑操作則不妨仰賴外部專業。

以無限創意行銷為例,長期深耕 KOL 合作關係,累積大量檔期數據與成效分析經驗,不只省去企業直接對接的時間成本,更能有效降低試錯與踩雷的風險。翁小五強調,行銷顧問的價值遠不止於完成單一任務,從組織管理、行銷策略、回購機制到數據累積,真正的顧問價值是協助企業建立可持續運作的品牌經營能力。

AI Agent 複製顧問思維,讓團隊站在創辦人的肩膀上做事

目前無限創意行銷團隊共 19 人,分駐台南與台北,每年服務約 20 家中小企業客戶,營收規模從 5,000 萬到 5 億元不等,涵蓋傳產、服務業與正尋求轉型的企業。

隨著團隊規模擴大,翁小五面對的挑戰是,如何讓不同背景成員都具備同等水準的顧問思維。個人經歷難以被複製,但思考框架可以複製,這是他找到的解方。「在 AI 出現之前,要做這件事其實很難」,他坦言,自己是顧問業界少數具備真實創業經驗的過來人,但這些經驗卻很難傳承給團隊。

如今進入 AI 時代,情況有了轉變,翁小五著手整理自己的經驗背景與判斷方式,訓練成 AI Agent。「讓 AI 變成我的分身,團隊就能透過使用這個 AI 代理人,站在我的肩膀上做事。」

除了親自帶著團隊應用 AI,翁小五也從人才與流程兩端著手賦能團隊:一方面重用懂 AI 的人才,並為團隊制定學習地圖;另一方面聘請外部顧問盤點工作流程,協助團隊將工作拆解成模組。隨著累積的專案案例愈來愈多,這套系統也能逐步優化,加速成功經驗複製。

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無限創意行銷創辦人翁小五(翁銘鴻)。
經理人

AI 能做到及格,但拉開差距的仍是人的判斷與品味

工作流程重整之後,下一道課題,是如何讓每位成員都真正具備顧問價值。翁小五表示:「AI 能把基本功做到及格,但要做到八、九十分,需要靠人。人的價值在於,回歸到人性,在決策當中加入溫度。」他認為,關鍵不只在邏輯拆解問題的能力,更在於能否對產業累積出屬於自己的品味與判斷。

顧問素養的養成,他認為最基礎的是,要先把職業能力提升到一定程度;對企業經營者來說,則是不吝嗇分享獲利,唯有績效能確實反映在薪酬上,團隊才會相信努力是值得的,也才願意進一步談價值、談成長。同理,在 AI 時代下,當團隊親身感受到 AI 帶來的實質效益,成就感一旦累積,自然也會主動投入學習。

看得見成果,進而持續推進,這種思維除了體現在內部管理,也是他與客戶長期合作的關鍵。翁小五分享某企業客戶的案例:由於客戶端老闆主導性強、對專案參與度高,他深知在信任基礎尚未穩固前,若沒有清楚的權責界線,執行上容易產生拉扯。因此合作初期,他特別著重先做好職能劃分,每月同時有戰略面與執行面匯報,讓不同層級主管各自追蹤。

他分享:「當客戶看到各層面都有穩定輸出,就會放心授權給基層人員。所以客戶創業第一年,我們就幫他做到 2 億元營收,後續也有餘裕做體驗式行銷,去經營更多品牌體驗,傳遞品牌的溫度和價值。」

翁小五強調,顧問的價值,在於提供能落地的方法,陪伴客戶從看見、相信走向行動。當團隊每個人都能獨立承接策略層級的對話,顧問便從創辦人的個人標籤,轉化為整個組織共同具備的能力。無限創意行銷顧問案續約率達 90%,其實就是最佳證明,也讓它得以在中小企業品牌轉型的浪潮中,持續扮演長期陪跑的角色。

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無限創意行銷將顧問經驗訓練成 AI Agent,讓團隊站在創辦人的肩膀上思考、服務客戶。
經理人

[本文由經理人整合行銷部與無限創意行銷共同製作]

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