實習生招募｜巨思文化經理人「實習編輯」工作心得大公開|經理人

巨思文化媒體集團（以下簡稱巨思）旗下有《經理人》、《數位時代》、《Shopping Design》、《Meet 創業小聚》、《未來商務》、《Web3+》等多元媒體頻道，每年也會定期辦理實習生計畫，培育更多媒體業的人才。

2024 年《經理人月刊》對外開放了 Podcast 與 Instagram 經營的實習職缺，希望有更多對行銷與商業議題感興趣的夥伴加入。我們邀請就讀於臺大社會系、目前於《經理人月刊》擔任實習編輯的陳恬靖，分享過去一年多以來在巨思的實習經驗。

為何選擇加入巨思文化？

恬靖是從臉書社團得知巨思招募實習生的消息，但她認識巨思的契機必須追溯回高中。當時巨思文化執行長陳素蘭到北一女中分享創業過程，讓她對巨思留下深刻的印象，也影響了她大學之後的許多決定。對巨思文化的好感，加上對報導寫作和行銷的興趣，使她決定申請加入巨思文化。

線上面談主要著墨於履歷呈現的經驗，除了基本的提問，像是遇過最大的挑戰、優缺點等，內容多圍繞著她過去編輯和行銷的經驗，因此她認為面談的關鍵是，能否結合過去的個人經驗，表達清楚自己對職位的想像。

為了避免實習生對工作內容的期待與實際情況不符，面談過程中，也會特別討論彼此對於職位的期待、實習動機與學習目標。像是實習編輯的工作相對於編輯，更偏向社群行銷，面試官擔心她對工作的想像與實際內容有落差，還特別和她釐清編輯與社群行銷兩者之間的差異。

恬靖也分享了她當時的回答：「我過去的經驗是以寫作為主，在產製內容的過程中經常有種：一群人在舒適圈裡狂歡的感覺。沒有行銷的幫助，很難將你的理念傳遞給更多的人。所以我覺得內容和行銷是相輔相成的、彼此並不牴觸。」

恬靖現在主要負責經理人的 Instagram，包括貼文、限時動態與 Reels。此外，她也鍛鍊進階寫作的能力。實習初期，她曾撰寫過多篇篇幅相對短的文章，幫助讀者快速理解職場工具與心法；到了中後期，開始負責整理 Podcast 人物採訪報導。

最後一個部分則是 Podcast 的文案與上架，以及每月兩集「接軌國際」Podcast 的部分主題、腳本發想與錄製。

恬靖會在每季季末覆盤當季的社群數據，與團隊討論如何優化 Podcast 或社群的內容。如果想在下一季嘗試新的主題，也會在這個時候提出來討論，持續以聽眾與讀者的回饋為基礎，調整社群內容。

對她而言，最大的挑戰是如何在有限的時間中完成符合標準的產出，「比起堅持做到一個程度、拖到最後才拿出來，盡快完成一個版本跟所有人討論反而更好，我還在學習如何用兩成的努力達到八成的效果。」

恬靖最喜歡 Podcast 的錄製工作，因為參與了討論題目、寫腳本、錄製到下標的整個產製過程，當集的收聽數、下載數便是自己努力換來的結晶。像是 Disney+ 痛失 400 萬訂戶，公司股價 2 年下滑 4 成，迪士尼高層做錯哪 3 件事？是「接軌國際」單元中流量表現亮眼的集數之一，讓她感到巨大的成就感。

被問到會怎麼跟別人形容巨思，恬靖笑著答「幸福企業吧」。她認為這裡是一個鼓勵學習、主動積極的地方，「只要開口問、有合理的理由，其實沒有不行。」巨思文化重視自由的價值，夥伴間樂於互相幫助，期待能與夥伴創造充滿活力與創新的工作環境。

如果想成為巨思的夥伴，歡迎點擊下方連結申請！

【申請資訊】
申請方式：完整填寫並送出此表單，即完成申請。
申請資格：大學、研究所在學學生，大三以上佳。
申請時間：即日起至 2024/5/31（五）23:59 。

【實習地點與時間】
地點：台北市大安區光復南路 9 樓，近捷運國父紀念館站。
時間：2024/07/01（一） - 2025/06/30（一），實習期間共一年，每周 16 小時。表現良好者，有機會參與跨職位的實習工作。
實習期間依部門工作需求，可採遠距實習。

我們會仔細閱讀每一位申請者的履歷，將通知通過初步審核者進行面談，恕不一一回覆，還請見諒。如有任何問題，歡迎來信至 hr@bnext.com.tw，謝謝！