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京城銀因一事談不攏,決定不賣了!「銀行獲利王」當初為何想出嫁?

2024-08-14 吳美欣
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編按:京城銀行自今年 4 月以來,和許多潛在買家進行招親協商,據《聯合報》報導,近日知情人士透露,這些併購議價已悄悄劃上句點。據傳買賣雙方因價格談判遲遲未取得共識,京城銀因此決定不再續談,先專注於經營。京城銀昨(13)日收在 53.2 元,但在併購洽談期間的 6 月下旬曾衝到 68 元,成為買賣兩方在的「議價障礙」。京城銀行當初為何想出嫁?以下為《經理人》2024 年 5 月的報導:

2023年,京城銀行稅前淨利 73.59 億元、年增達近 1.5 倍,稅後淨利 62.07 億元、年增達近 1.81 倍,每股盈餘 5.59 元、股利 3 元,全改寫新高,成銀行獲利王。外傳中信金、永豐金都有意併購,依照市值,京城銀身價上看700 億元,引起金融圈矚目。

這不是京城銀第一次交出亮眼成績,攤開京城銀歷年財報,股東權益報酬率(ROE,return on equity)幾乎都在雙位數以上,資本適足率、逾放比等重要經營指標,表現都遠優於同業。

京城銀行主要分布在雲嘉南地區,全台有 66 家分行,屬於區域型銀行,它如何在金融市場激烈競爭的情況下,締造優秀表現?

延伸閱讀:頒獎給失敗的員工!星展銀行如何花 3 年轉型,晉升世界最佳銀行?

靈活因應金融環境變化,以股替債就賺20億元

一般來說,銀行獲利主要有 3 種管道:一、獲取存款與借貸資金的存放利差;二、信用卡刷卡、換匯或辦理財富管理相關業務的手續費;三、買債券、股票或衍生性金融產品的投資操作收益。其中以存放利差為最大收益來源,至少會占銀行收入 5 成,如果是較為保守的銀行,占比會更高;如果愈多角化經營,則手續費與其他收入的比例愈高。

一名熟悉金融投資的業內人士就表示,不同於其他穩健型的地區銀行,京城銀行的經營非常靈活,懂得透過投資有效賺錢。2023 年法說會上,京城銀就表示,去年的成長動能來自於放款業務成長、投資收益與呆帳回收。其中光是買賣台股,就替京城銀賺了 20 億元收入,又以 AI 股為獲利大宗。

這背後,不只是投資團隊一時眼光精準,還包括對資產配置的靈活度。過往,京城銀行存放淨利差可達 1.8~1.9%,比同業平均約 1.2~1.3% 還要高。因為他們不競逐利率、不搶大企業的放款生意,主要承作中小企業放款,因此可維持利率水準。

這幾年處於升息環境,造成京城銀淨利差下滑,低點來到 1.52%,雖仍比同業好,「但是京城銀行股東,絕對不會滿意,」董事長戴誠志說。他在 2022 年法說會上透露,因為升息,京城銀吸收了大量定期存款,客戶信任他們、把錢存進來,銀行也需要負擔非常重大的成本,包含存款準備金、支付客戶利息等等,「NIM(淨利差,net interest margin)在(整體)銀行表現確實是不行,勢必要找一條出口。」只能建立新的制度,來填補收益。

因美元不斷上升、避險成本升高,京城銀行就出清部分海外債券,在不影響銀行資本適足率的情況下,把資金挪移到台股,找到一個新的獲利空間。京城銀也增加對於股票風險、停損、流動性的管理辦法,例如單一股票最高只能占總量的 2~3%、持有標的要隨時賣都能賣掉、還要能嚴格執行停損。

總經理姜宏亮就指出,目前台股投資部位約 40~50 億,股市波動大的時候,投資團隊「一天甚至會賣幾十億出去,」操作要非常快速。目前獲利了結 20 億元,填補海外債券平均貢獻 15 億元的營收。

延伸閱讀:台灣首家數位銀行,如何成為獲利王?運用 3 策略,扭轉燒錢業務、成為賺錢生意!

吸收小額存款、透過投資創造收益,既是出路也成為經營限制

不過,依賴投資也可能是隱憂。國際信用評等機構惠譽國際(Fitch Group)就指出,京城銀行的獲利能力確實高於同業,但也會因為投資而較同業波動性更大。例如 2022 年,受到美國升息、俄烏戰爭、物價通膨、疫情等因素影響,導致股債市崩跌,影響京城銀整體獲利表現,使淨收益較 2021 年減少將近一半。

2023 年,京城銀淨利差相較於第一季低點 1.52%,全年平均約 1.57%。京城銀主力向來是 300 萬以下的小額存款,受惠於政府高科技S廊帶計畫,吸引大型企業進駐,帶動周邊經濟活動與房價提升,對小額存款也有幫助。

在去年,京城銀 300 萬以下的小額存款就增加33億、而且每戶不到 100 萬,客戶包含健身房、咖啡廳、餐飲店等小商家,戴誠志認為現階段不追求放款要增長多少,但是成長力道應該會慢慢浮現。

戴誠志表示,京城銀行不收大額存款、著重在核心存款的策略,已經執行了 10 多年,最重要的目標就是降低流動性風險,他以美國矽谷銀行倒閉為例,因為大額存款占了矽谷銀行約 9% 的比例,過去擠兌還需要到銀行現場排隊,現在透過手機,「不用 2 分鐘,還轉帳不成功,這間銀行就完蛋了,因為銀行是賣信用的,錢不夠,馬上變成矽谷銀行了。」

為了降低流動性風險,存款必須得小額且分散,這既是地區型銀行的生存之道,也是經營難題,「對京城銀行也是很大的壓力,員工必須面對很多零散客戶,透過螞蟻雄兵,吸收存款。」戴誠志說。

業內人士觀察,受限於自身規模,京城銀行可能「愈經營愈辛苦」,這也是京城銀想出售的主因。假使併購,除非能把京城銀最關鍵的人物戴誠志留下來,不然原有的優勢難以延續,加上其他金控本來就有投資團隊,也未必能留任,因此京城銀是否真能如市場所傳,以高價風光出售,還需時間觀察。

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當缺工、AI 與接班同時來襲,企業怎麼接招?2026 亞灣新創大南方帶你找到管理實戰解方

2026-08-18 經理人 X 創業小聚
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2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方,除匯聚超過 200 家解方參展商外,更以「實戰落地」為核心,規劃乾貨滿滿的舞台活動與交流環節。今年大會以「帶著問題來、帶著方法走」為精神,打造「大南方產業轉型實戰論壇」與「餐飲創業沙龍」兩場論壇,並輔以「展商解方發表會」與多場精準媒合活動,努力讓創新技術不只是被展示,而是能真正走進南台灣企業的工廠與辦公室。

艾柏雲端共同創辦人郭柏辰
缺工時代來臨,老闆們該如何精準管人又管店?艾柏雲端共同創辦人郭柏辰將於大南方論壇中傳授缺工時代的管人管店實戰技巧。
Meet 創業小聚

不談遙遠趨勢、只解眼前難題,看轉型先行者如何跨越關卡

大南方產業轉型實戰論壇,不談遙遠趨勢,只著眼於當前企業營運所遇到的挑戰與困境該如何破解。今年特別邀請真正走過轉型之路的企業領袖與實踐者,分享親手做過、跌過、最後做對的真實經驗。

包含輔導過 3,000 家中小企業轉型的聯聖企管顧問創辦人陳宗賢,將點出轉型最難的關卡與跨越方法;隆興冷凍廠總經理周和忠則將以接班人視角,分享如何面對老廠高耗能、缺工與管理模式落後等難題,從說服上一代、扛下3億元投資到導入無人倉儲與雲端管理,帶領50年傳統冷凍廠轉型為智慧物流中心。在 AI 應用實務上,Omnichat 台灣總經理翁忻閎將探討當 AI 變成「員工」,老闆該如何善用;大橡科技創辦人兼執行長蔡柏宣則將解密 AI 代理人如何進駐企業 LINE 與內部流程。此外,艾柏雲端共同創辦人郭柏辰將傳授缺工時代的管人管店實戰,而因果顧問創辦人邱韜誠則將帶來被 AI 選中的 SEO 行銷策略,每一場都緊扣南部企業的現實處境。

聯聖集團陳宗賢教授
擁有輔導過 3,000 家中小企業轉型經驗的聯聖企管顧問創辦人陳宗賢,將於論壇中分享轉型最難的關卡與跨越方法。
侯俊偉拍攝

每年廣受矚目的Meet大南方餐飲創業沙龍,今年則以「破框思考,重塑『餐』與新未來」為題,直面缺工、技術傳承與品牌老化等經營難題。Worky創辦人許書綺將從「人才破框」出發,探討零工媒合能否成為餐飲業的新徵才解方;鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑將分享如何投入AI炒菜機器人研發,把仰賴老師傅經驗的火候、工序與味道轉化為可複製的標準,突破廚藝傳承與缺工限制。伽立略創辦人張异成將剖析如何透過量化、共享與零售化,讓名店味道走出單一廚房;方圓國際品牌本部協理陳佐羣,則將以吃茶三千與喫茶小舖的雙品牌經驗,分享如何結合數據管理、跨界合作與海外布局,推動台灣茶飲品牌持續進化。四位講者將從人才、廚藝、商業模式到品牌策略,探索餐飲創業的下一步。

鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑
鄧師傅功夫菜執行長鄧至佑(圖左)將於餐飲創業沙龍中,分享如何投入 AI 炒菜機器人研發,把仰賴老師傅經驗的火候、工序與味道轉化為可複製的標準。
鄧師傅功夫菜

展商解方發表會與精準雙向媒合,讓技術真正走進第一線

除了論壇內容分享外,2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方也策劃了「展商解方發表會」,透過參展商的短講分享,聚焦「能不能用」與「如何導入」,預計將有超過50家海內外參展商登場,將解決方案呈現給在地企業家,創造出雙向交流的溝通場域,為參展商帶來更多被看見的可能性。此外,大會也深知精準對接的重要性,規劃「企業轉型沙龍」與「企業媒合會」。從在地企業的真實需求出發,邀請具明確合作目標的企業主發聲,並安排對應的解決方案團隊進行深度分桌交流。

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方將透過高密度、節奏明確的活動內容安排,讓創新從展示走向落地應用。豐富的活動內容已全面開放免費報名,敬邀南台灣產業界人士共襄盛舉,為企業轉型找到最佳路徑。


  • 展會名稱:2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方
  • 時間:8月28日(五) 09:00-17:00、29日(六) 09:30-17:00
  • 地點:高雄展覽館北館(高雄市前鎮區成功二路39號)
  • 展會官網:https://meetgreatersouth.tw/
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